다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-12759 결재일자 2017.7.20. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 강동수도사업소장 박성희 최은봉 박성주 07/20 신대현 협 조 유연근무 실태 등 복무점검 결과보고(7월) 2017. 7. 강동수도사업소 (행정지원과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 유연근무 실태등 복무점검 결과보고(7월) Ⅰ 출·퇴근(유연근무) 점검개요 󰏚 점검일시 : 2017. 7. 19.(수) 07:00 ~ 10:00 󰏚 점검방법 : 당직실 지문인식기 󰏚 점 검 자 : 󰏚 점검내역 (단위 : 명) 󰏚 점검결과 ○ 의 경우는도 있음 을 실시하고, 전 직원에게 유연근무수칙을 철저히 준수토록 안내 Ⅱ 당직 및 보안관리 점검개요 󰏚 점검일시 : 2017. 7. 19.(수) 20:00 ~ 21:00 󰏚 점 검 자 󰏚 주요 점검사항 1. 당직 근무 실태 ○ 당직 근무인원 파악,당직 명령부와 근무자 일치여부 ○ 당직 근무자 명찰패용, 복장 · 근무자세 등 2. 비상연락망 정비실태 ○ 비상연락망 정비실태(최근 발령자, 상황판과의 일치여부) ○ 유관기관 비상연락망 정비여부(변경 전화번호 미정비 등 확인) 3. 보안관리 실태 ○ 책상, 캐비넷, 창문 잠금실태, 도면, 계획서 등 중요서류방치여부 ○ 컴퓨터 시스템 종료여부 및 보안점검 이행여부(점검부 확인) 4. 화재 등 안전사고 예방실태 ○ 각종 전열기의 전원차단 여부 󰏚 점검결과 구 분 점검 사항 지적사항 보안점검 ○ 당직근무 실태 - 당직근무자 인원파악 - 근무자 정위치 근무 여부 및 음주,바둑 등 유기행위 여부 양호 ○ 비상연락망 정비 실태 - 과별 비상연락망 정비 현황 - 유관기관 비상연락망 현행화 양호 ○ 서류보관 및 보안점검 등 관리실태 - 개인정보 등 주요서류 무단방치 여부 - 보안점검부 등 이행여부 - 쓰레기통 정리여부 - 책상,캐비넷 시건여부 양호 ○ 각종 전열기기 등 관리실태 - 커피포트 등 전원차단 및 화재예방 조치 여부 양호 Ⅲ 행 정 사 항 󰏚 각 부서에서는 유연근무와 관련하여 지적된 사항에 대해 교육을 실시하고 그 결과를 7.26일까지 행정지원과에 송부하여 주시기 바람 󰏚 유연근무일에 출·퇴근시 초과근무시스템 단말기에 반드시 지문 인식을 하여 주시기 바람 󰏚 유연근무 불가 사유(교육, 당직등) 발생 시 근무시간은 기본근무형태 (9:00~18:00)로 간주하여 실시함. 첨부 : 복무점검 자료(7월) 1부. 끝.

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