다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-6735 결재일자 2017.7.18. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 핵심가치교육팀장 인재양성과장 김정환 이서윤 07/18 오진완 협조 교육기획팀장 이상국 2017년 제1~3기「민간위탁사업 실무」과정 운영결과 보고 2017. 7. 인재양성과 (핵심가치교육팀) 2017년 제1~3기「민간위탁사업 실무」과정 운영 결과 2017년 제1~3기「민간위탁사업 실무」과정을 운영하고 그 결과를 분석·보완하여 향후 교육운영에 만전을 기하고자 함 Ⅰ 교육운영 개요 □ 기간/장소 : 7.4(화), 7.6(목), 7.7(금), 1일간/ 배움관 다산홀 □ 교육 대상 : 민간위탁 담당공무원 및 수탁기관 업무담당 □ 교육생 현황 ○ 교육인원 : 총396명(정원대비 283%) 계(명) 1기(7.4) 2기(7.6) 3기(7.7) 396 123 138 135 ○ 자치임원 구 분 1기 2기 3기 대표 부대표 □ 교육평가 : 학습태도 100% □ 예산집행 : 3,084천원 Ⅱ 교육운영 결과 □ 만족도 조사결과 ○ 설문조사 개요 - 조 사 방 법 : 교육 종료 후 서면 조사 - 응답인원/응답율 : 1기 77명(63%), 2기 97명(70%), 3기 85명(63%) ○ 교육 만족도 : 구 분 세 부 문 항 1기 2기 3기 ① 학습한 내용은 해당분야에 대한 이해 및 문제해결에 도움이 될 것이다. ② 나는 학습한 내용을 업무 또는 자기개발에 활용할 수 있을 것이다. ③ 나는 본 과정에 만족하며 다른 동료에게도 추천하고 싶다. ④ 나는 전반적인 교과목 편성 및 교육내용이 유용했다고 생각한다. ⑤ 교육에 활용된 교육방법이나 활동(강의, 토론, 실습과제, 현장 견학 등)이 전반적으로 학습에 도움이 되었다. ① 입교 전 교육과정에 대한 안내가 충실하게 제공되었다. ② 오리엔테이션시 교육운영(교육목표, 평가방식 등)에 대한 자세한 설명이 이뤄졌다. ③ 나는 교육과정 전반에 대한 운영지원에 만족한다. ① 강의실 및 학습기자재 ② 구내식당(식사) ① 이번 교육에 관심이 많았으며 참가하고자 하는 열의가 있었다. ② 나는 교육에 열정을 가지고 열심히 참여하였다. ※ 만족도 산출 제외항목 : 시설환경, 학습의지 - 교육 평균 만족도는 ○ 강사 만족도 : 교과목 강 사 평균 1기 2기 3기 ① 강의내용이 업무 또는 자기계발에 도움이 된다고 생각한다 ② 강의에 몰입할 수 있었고, 교육내용이 쉽게 이해되었다 - 강사 평균 만족도는 □ 강의평가 및 교육성과 1) 민간위탁일반 관리규정 - 수탁기관의 입장에서 정확한 민간위탁 개념과 재계약이 진행될 시 담당 주무관과 시에서 진행되는 절차에 대해 심도있게 이해할 수 있었음 - 민간위탁계약 관계법령, 조례, 규칙에 대한 적절한 예시를 통하여 강의가 진행되어 이해를 이해하는 데 도움이 되었음 2) 보조금 관리 시스템 - 보조금관리 시스템을 관리자 입장에서 어떻게 관리하고 있는 지, 그에 맞게 실무자(보조사업자)가 입력하고 준비해야 할 서류에 대해 파악할 수 있어 좋았음 - 사업참여 신청 절차에 대해 항목마다 설명 및 체크사항 안내로 실무에 도움이 됨 3-1) 민간위탁 주요감사 지적사례 - 민간위탁 회계에 대한 이해와 예산집행 원칙에 대해 그 중요성과 예시를 통해 교육을 진행하여 교육생 입장에서 실무적으로 많은 도움이 됨 - 민간위탁 회계원칙에 대한 위반에 대한 사례집을 바탕으로 보조사업자 입장에서 지켜야 할 지방회계법, 지방재정법을 어렵지 않게 이해할 수 있는 시간이었음 3-2) 민간위탁 주요감사 지적사례 - 규정 위반 지출행위 등 회계처리 시 발생할 수 있는 사례가 많은 도움이 됨 - 인건비외 근로계약의 계약서와 같은 증빙의 종류를 적격과 비적격으로 구분하는 법을 알려주어 실무에 도움이 됨 3-3) 민간위탁 주요감사 지적사례 - 민간위탁사업 관련 회계의 일반원칙 및 감사대비 숙지 법령 및 규정을 이해하는 데 적절한 시간이 됨 - 위반 유형별 사례를 중심으로 준비할 수 있는 데 도움이 됨 4) 민간위탁 수탁기관 노무관리 사례 - 어려울 수 있는 노동법에 대해 관련 규정과 예시를 들어 강의하여 내용을 이해하는 데 많은 도움이 됨 - 기초적인 노동법 상식 및 법 위반, 과태료 발생 가능성이 높은 사례에 대해 자세히 알려주어 실무에 도움이 되었음 □ 교육생 기타 주요의견 교육신청 후 날짜를 지정받아 교육을 왔는 데, 공무원 대상 교육이라 당황스러웠음 교육시간이 부족하였으며, 연초에 교육 했더라면 업무 흐름에 많은 도움이 될 거 같음 Ⅲ 향후 개선계획 교과과정 운영 관련 붙임 1. 과정운영계획 1부 2. 교육생 출석부 1부 끝.

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인재양성과-6735

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