결재문서

2017년 감사담당관 하계휴가 실시계획

문서번호 감사담당관-11096 결재일자 2017.7.12. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 감사총괄팀장 감사담당관 김분년 이이동 07/12 박범 2017년 감사담당관 하계휴가 실시계획 추진근거 대내(외) 협력 현황 사 업 비 부서(단체)명 협의내용 협의결과 2017. 7. 감사담당관 2017년 감사담당관 하계휴가 실시계획 직원들의 충분한 휴식을 통해 일과 가정이 양립하는 행복한 일터를 만들기 위해 하계휴가를 실시하고자 함 󰏚 관련 근거 ○ 서울특별시 지방공무원 복무조례 제20조(연가계획과 허가) ○ 2017년 서울특별시 공무원 휴가 등 업무지침(부시장방침 제12호, 2017.1.18.) 󰏚 하계휴가 운영기간 ○ 휴가기간 : 2017. 7.10.(월)~ 8.31.(목) ※ 을지연습기간 제외 : 2017. 8.21.(월)~ 8.24.(목) ○ 휴가일수 : 5일 이상(연가일수 범위내 사용) - 개인 연가 및 사가독서특별휴가 연계 등을 통한 장기휴가 권장 󰏚 기본 방향 ○ 하계휴가 분산실시로 업무공백 방지와 시민불편 최소화 - 현안업무 추진 등 업무공백이 없도록 업무대행체제 확립 ○ 일과 삶의 균형을 통한 행복한 일터 조성을 위한 장기휴가 실시 - 간부공무원이 솔선하여 자유로운 휴가사용 분위기 조성 ○ 건전한 휴가 유도 및 근무기강 확립 - 국내 가족여행 등 실시로 내수진작 및 건전한 휴가실시 - 휴가철 근무기강 확립 및 비상연락체계 유지 ○ 직무관련 단체ㆍ기업 등에 부담을 주는 사례가 없도록 유의 󰏚 휴가실시방법 ○ 매회 휴가시 단위부서별 직원의 1/3 범위내에서 균형있게 실시 ○ 을지연습기간 휴가 제외 : 2017. 8.21(월)~ 8.24.(목) ※ 갑작스런 병가 및 경조사휴가 등은 가능하나, 을지연습 기간 중 휴가기간이 포함되지 않도록 하계휴가 계획 수립 시 유의 ○ 시의회 임시회 회기 및 주요행사 고려하여 실시 - 제276회 시의회 임시회(계획) : 2017. 8.25.(금)~ 9. 6.(수) ○ 하계휴가시 준수사항 : 별첨 󰏚 행정사항 ○ 휴가 시 공직자의 품위를 유지하고, 휴가 준수사항 철저 이행 ○ 긴급 상황에 대비한 비상연락체계 정비 및 근무기강 확립 ○ 개인별로 복무관리시스템에 휴가일정 등록 : 2017.7.12.까지 → 복무담당이 일괄 결재 상신 예정 붙임 : 1. 휴가 시 준수사항 1부. 2. 2017년 감사담당관 직원 하계휴가 일정 1부. 【붙 임 1】 하계휴가 시 준수사항 ❍ 업무 대행자간 휴가기간 중복으로 업무공백이 없도록 유의 - 업무대행자 지정 등 대행체제 확립 - 현안 관련 업무담당자(정․부)의 동시휴가 및 연속적인 휴가사용을 자제하여 업무공백이 발생하지 않도록 조치 ❍ 시민불편 사항을 초래하거나 주요 시책사업 추진에 지장이 없도록 기능유지 및 업무매뉴얼 정비․보완 ❍ 휴가중 긴급연락이 가능하도록 비상연락체계 정비・유지 - 휴가자 행선지, 집전화․휴대폰 등 연락처 정비・유지 ❍ 건전한 휴가보내기 솔선 수범 - 가족과 함께 검소하게 보내고 공직자로서 품위유지 - 무분별한 국외여행 등 낭비적 휴가행태 자제 - 지나친 음주가무, 고성방가 행위 등 자체 ❍ 소속기관, 관련단체․업체 등에 직․간접적으로 부담을 주는 사례 금지 - 사전에 관련기관 등에 휴가일정을 알려 접대를 유도하는 행위 금지 - 숙박․골프장 등 편의제공․예약 요청 사례 등 금지 ❍ 수해예방 등 재해대책 관련 부서에서는 재난대응시스템 운영에 지장이 없도록 별도로 자체 계획을 수립하여 시행 【붙 임 2】 2017년 감사담당관 직원 하계휴가 일정                            

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2017년 감사담당관 하계휴가 실시계획 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 감사위원회 감사담당관
문서번호 감사담당관-11096 생산일자 2017-07-12
공개구분 부분공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 김분년 (02-2133-3021) 관리번호 D0000030726846
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 인사조직(서무) > 복무관리같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크