다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 건설총괄부-15288 결재일자 2017.7.4. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 서무과장 건설총괄부장 시설국장 도시기반시설본부장 최민수 이인수 이상국 류훈 07/04 고인석 협 조 토목부장 김영수 교통전문요원 - 일반임기제공무원 채용 계획 2017. 7. 도시기반시설본부 (건설총괄부) 교통전문요원 - 일반임기제공무원 임용 계획 도로기반시설 건설시, 교통체계분석, 설계반영, 교통영향평가 분야에 전문지식을 갖춘 임기제 공무원을 임용하고자 함 Ⅰ 관련근거 ❍ 지방공무원법 제25조의 5 ❍ 지방공무원임용령 제21조의 3 ❍ 지방공무원 인사분야 통합지침, 서울특별시 인사규칙 Ⅱ 임기제공무원 운영 현황 (정원 / 현원, 2017.7.1. 현재) 소속 채용분야 계 6급 7급 계 6/6 5/5 1/1 건설총괄부 홍보마케팅 1/1 1/1(행정) 토목부 교통전문 1/1 1/1(토목) 안전관리과 토목구조 1/1 1/1(토목) 안전관리과 토질 및 기초분야 1/1 1/1(토목) 안전관리과 건설안전 1/1 1/1(토목) 도시철도계획부 회계전문 1/1 1/1(행정) ❍ 채용 사유 : 토목부 소속 임기제공무원(토목7급)의 계약 기간 만료에 따른 채용 계약 해지(2017.9.5.자)로 인한 신규 임용 ❍ 임용 분야 및 인원 부서 분야 채용인원 채용등급 계약기간 토목부 교통전문요원 1명 임기제지방시설주사보(토목) 2017.9.6.~2019.9.5.(2년) ❍ 직무내용 채용분야 직 무 내 용 직 무 특 성 임기제7급 - 교통과 도로분야 설계 감독 - 건설사업관리 용역과 교통영향평가 용역 추진 - 공사중 교통소통대책과 경찰청 교통규제 심의 추진 개통 후 모니터링 교통흐름 등 모니터링 - 도로설계시 교통 및 도로분야의 전문지식 검토 필요 - 교통영향평가 용역 감독을 위한 법령 및 관련 절차 이해 - 공사중 교통소통대책 및 경찰청 교통안전 심의를 위한 전문 지식 - 개통후 모니터링을 통한 교통개선방안 수립 및 교통안전대책 제안 등 Ⅲ 세부임용계획 □ 응시자격요건 ❍ 공통요건(기준일 : 면접시험 예정일) - 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니한 자 - 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 - 지방공무원법 제27조제2항제3호(경력) 기준 등 응시 요건에 적합한 자 ❍ 채용자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행 예정일) 구 분 자 격 요 건 임기제7급 1. 학사학위 취득 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 4. 관련분야 학사학위를 취득한 사람 5. 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 학력 소지 후 1년이상 관련분야 실무 경험이 있는 사람 6.「국가기술자격법」에 따른 채용예정 직무 분야와 관련된 기사 자격을 취득한 사람 ◈ 채용예정 직무분야 관련학과 - 교통공학, 도시공학, 교통계획 등 해당직무와 관련된 학과 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 교통관련 (교통, 도로)국․공립 연구소 및 회사에서 관련분야 연구․설계에 종사하거나 교통․도로 관련 공무원으로 근무(교통관련 부서) ※ 상기학과와 전공학과의 명칭이 일치하지 아니하는 경우에는 동일계통의 학과임을 증명하는 서류를 제출하여야 하며, 서류의 내용에 「우리 대학(원)의 ○○학과는 공고문에 게재된 ○○학과와 동일계통의 학과임을 증명함」이라는 내용이 포함되어야 함 □ 보수 : 지방공무원보수규정 준용 ❍ 임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 연봉 한계액 내에서 책정을 원칙으로 하되, ❍ 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의 결정 ※ 임기제공무원의 연봉한계액(지방공무원보수규정 제34조 관련, 2017.1.6.개정) (단위 : 천원) 구분 상한액 하한액 7급(상당) 57,243 40,657 □ 임용절차(7급이하) 임기제공무원 인력충원 기본계획 (채용부서) 정원조정 요청 (To.조직담당관) 정원조정 검토․통보 정원 배정 채용절차 진행 (조직담당관) ⇩ (조직담당관) ⇧ 임용계획 심의요청 (To.인사과) 임용공고(10일이상) 및 원서 접수(3일이상) 공고기간 만료 후 접수 인사위원회 의결(매월) 임용계획 승인 및 통보 (채용부서) (인사과) (인사과) (채용부서) 자격기준 (서류)심사 면접시험 임용후보자 임용승인 요청 (To.인사과) 인사위원회 의결 및 임용승인 통보 (매월) (채용부서) (채용부서) (채용부서) (인사과) 임용 및 발령통보 (임용약정체결) 인사관리시스템 등재 (채용기관 주무부서) (인사과) ❍ 채용공고 - 공고방법 : 서울시 홈페이지 - 채용공고(안) : 첨부 참조 ❍ 응시자 제출서류 ① 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부 ② 졸업증명서, 학위증서(사본) 각 1부 ③ 채용 예정 직무 분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부 ④ 자격요건 검증을 위한 동의서, 직무수행계획서 각 1부 ⑤ 자격증 사본 1부 □ 서류심사(1차), 면접심사(2차) - 별도 계획 수립 ❍ 1차 시험 : 서류심사 - 시험방법 : 접수된 서류에 의거, 채용자격 기준 충족 여부 등을 서면 심사한 후, 적격, 부적격 여부 판단 - 심사위원 : 2명이상으로 구성 ❍ 2차 시험 : 면점심사 - 시험방법 : 1차 서류심사 합력자를 대상으로 개별 면접을 통한 질의·응답을 통해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용 능력 심사 - 심사위원 : 5명이상(외부전문가, 내부 공무원)으로 구성 □ 최종합격장(임용예정자) 결정 : 면접시험의 성적순에 의거 선발 □ 예비합격자 결정 ❍ 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 결원 발생시 추가 합격자 결정 Ⅳ 추진일정 ❍ 제1인사위원회 임용계획 승인 : 2017.07. ❍ 공고 등 채용절차 진행 : 2017.07. ~ 2017.08. ❍ 인사위원회 의결 및 임용 승인 : 2017.08. ❍ 임용 및 발령통보 : 2017.09. 붙임 : 임기제공무원 채용공고문(안) 1부. 끝.

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건설총괄부-15288

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