다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 한양도성도감-4514 결재일자 2017.4.26. 공개여부 부분공개(5 6) 방침번호 시 민 주무관 도성정책팀장 한양도성도감과장 문화본부장 엄기갑 이사형 심말숙 04/26 고홍석 일반임기제공무원(문화재 홍보요원) 경력경쟁시험 합격자 임용계획 2016. 4. 문 화 본 부 (한양도성도감) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 성별분리통계 ● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등 ■ □ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 ■ □ 정보공개법 제9조 제1항 제5호~제6호 일반임기제공무원(문화재 홍보요원) 경력경쟁시험 합격자 임용계획 한양도성 축제 기획·운영, 시민순성관 운영 등의 업무를 추진하고 있는 일반임기제공무원(문화재 홍보요원)의 근무기간 만료(’17.5.31) 에 따라 경력경쟁시험 결과 합격자에 대한 임용계획을 보고드림 Ⅰ 임 용 개 요 󰏅 임용분야 : 일반임기제공무원(문화재 홍보요원) 󰏅 임용직급 : 임기제지방행정주사보 󰏅 임용인원 : 1명 󰏅 근무부서 : 한양도성도감 󰏅 직무내용 ○ 한양도성 축제 기획·운영 ○ 한양도성 탐방코스 및 해설 프로그램 운영 및 지원 ○ 한양도성 시민순성관 운영 ○ 한양도성 마을공동체 사업 수행 Ⅱ 경력경쟁시험 결과 󰏅 추진경위 ○ 2017.2.23 : 임용계획 의결, 제1인사위원회 ○ 2017.3.7.~3.17 : 시험 공고 ○ 2017.3.22.~3.24 : 응시원서 접수(접수인원 총 11명) ○ 2017.3.29 : 1차 서류심사 → 총 3명 합격 ○ 2017.4.6 : 2차 면접시험 ○ 2017.4.11 : 신원조사 의뢰(→ 서울지방경찰청) ○ 2017.4.24 : 신원조사 회보서 접수 󰏅 합격자 선발현황 : 1명(예비합격자 1명 별도) ○ 선발결과 직무분야 선발인원 순 위 응시번호 성 명 문화재 홍보요원 1명 합 격 11 ***** 예비합격 10 ***** ※ 임용 결격사유 발생 등에 대비하여 면접시험 성적 차순위자를 예비합격자로 선정 ○ 합격자 주요 약력 성 명 최종학력 주요 경력 자격요건 *** ********** ******* ****** ************ ************** ***** ******************* **************************** ************ ***** ******************************* ***** Ⅲ 임 용 약 정(안) 󰏅 근무기간 : 2017.6.1부터 2019.5.31까지(임용일로부터 2년) 󰏅 근무시간 :「서울특별시 지방공무원 복무조례」제13조 내지 제16조 관련규정 준용 󰏅 연봉협상액 : ********(’17년도 기본연봉액) ○ 근거 :「지방공무원 보수업무 등 처리지침」에 따라 동일 직위에 재임용되는 임기제공무원의 연봉책정시 종전 기본연봉 보전 가능 ○ 수당 :「지방공무원 수당 등에 관한 규정」및「지방공무원 보수규정」준용 Ⅳ 향 후 일 정 󰏅 2017.4.27 : 임용승인 요청(→ 인사과) 󰏅 2017.5. 8 : 제1인사위원회 임용승인 󰏅 2017.5.19 : 최종합격자 공고 󰏅 2017.5.30 : 임용약정 체결

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