다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-8565 결재일자 2017.6.28. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 ★주무관 총무과장 경영관리부장 상수도사업본부부본부장 상수도사업본부장 문병기 최생인 정진일 구아미 06/28 한국영 협 조 주무관 이관성 주무관 윤경혜 2017년 하반기 6급 이하 공무원 자체 전보계획 2017. 6. 상수도사업본부 (총무과) '17년 하반기 6급 이하 공무원 자체 전보계획 2017년 하반기 6급 이하 공무원 전보계획(인사과-16932호, ’17.6.26.)에 의거 효율적 인사운영을 위해 자체 전보계획을 수립․시행하고자 함 Ⅰ　 서울시 전보계획(요약) 전보원칙 ❍ 승진에 따른 정･현원 조정, 인사 고충 등 사유에 한하여 최소한의 전보 실시 - 다만, 동일한 인허가 업무를 장기간 담당한 자(5년 이상)는 금년 하반기부터 실시, ’18년부터는 매년 상반기 1회 정기적으로 실시 ※ 인허가 분야 청렴성 향상을 위한 5급이하 승진전보기준선정위원회(’17.6.20) 결과 반영 ❍ 직원의 희망근무지와 기관(부서) 내신을 함께 고려하여 인력배치 ❍ 기관별 정현원 일치(결원‧과원 조정)를 통한 인력 균형배치 전보대상 ❍ 인사고충자, 타 부서 전문관으로 선발된 자 ❍ 기관(부서)의 정･현원 조정 등을 위하여 특히 전보가 필요한 자 ❍ 상수도사업본부 소속 직원 중 ’17년도 하반기 행정6급 승진예정자(50%는 의무적 본청 전보) ❍ 동일 인·허가 업무 5년 이상 장기 담당자(인사전산 통해 별도 게시) 등 행정사항 ❍ 과원 기관에 대해서는 전출 대비 전입인원이 적도록 내신 인원수 조정 ❍ 기관에 따라 직급별 정현원이 일치하도록 전입 내신 ❍ 실무수습도 하반기 임용예정이므로 현원으로 간주하되, 실무수습이 많이 배치된 기관에 대해서는 추가적인 인력배치 ❍ 실·본부·국은 한 부서에서 2년 이상 근무할 수 있도록 전보 자제 ❍ 신규전입 직원에 대한 실국 및 부서 조기 직무적응 적극 지원 Ⅱ 자체 전보계획 전보방향 ❍ 서울시 전보계획을 반영하여 부서별 인력 균형배치 ❍ 주요 현안업무 추진부서, 격무․기피부서에 인력 우선배치 전보대상 ❍ 인사 고충자 - 부서에서 1차로 고충심사 후 부서 내에서 고충이 해소될 수 있도록 조치 - 부서 자체 고충해소가 어려운 고충심사청구자에 한해 총무과에서 2차 심사 ※ 현 부서에서 1년 6개월이상 근무한 자도 고충자에 한해 전보 <인사고충 제외대상> 구속․기소된 자, 비위와 관련하여 소송계류 중인 자, 징계의결요구 중인 자, 관련 행정기관장의 징계처분 요구자, 감사․수사기관으로부터 비위관련 감사․수사 중인 자 ❍ 타 부서 전문관으로 선발된 자 ❍ 기관(부서)의 정･현원 조정 등을 위하여 전보가 필요한 자 - ’17년 하반기 6급 이하 승진예정자(’17년 상반기 근속승진자 포함) - 기타 안정적인 기관운영을 위한 합리적인 인력조정의 필요가 있는 경우 ❍ 상수도사업본부로의 신규 전입자 전보절차 ①고충심사청구서 제출 (본부에서 본청으로 전출자) 󰋯각 부서 → 본부 총무과 ② 본부 고충심사위원회 (본부에서 본청으로 전출자) ③ 고충심사 대상자 제출 󰋯본부 총무과 → 인사과 ④ 市 고충심사위원회 개최 (인사과) ▸6.27.(화) ~ 6.28.(수) ▸6.29.(목) 예정 ▸6.30.(금) 12:00까지 제출 ▸7.3.(월) ⇩ ⑧ 전보대상자 명단 제출 (승예자 등 전보가 필요한 자) 󰋯각 부서 → 본부 총무과 ⑦ 고충심사청구서 제출 (본부 내부 고충자) 󰋯각 부서 → 본부 총무과 ⑥ 본부․ 전입내신 (본청에서 본부로 전입자) 󰋯본부 총무과 → 인사과 ⑤ 전보(교류)대상자 공개 및 희망지 입력 ※ e - 인사마당 ▸7.12.(수) ▸7.7.(금) ~ 7.11.(화) ▸7.6.(목) ~ 7.7.(금) ▸7.4.(화) ~ 7.5.(수) ⇩ ⑨본부 고충심사위원회 (본부 내부 고충자) ⑩ 부서 전입내신 󰋯각 부서 → 본부 총무과 ※ 본청 전보공개 ⑪ 전보작업 (본부 총무과) ⑫ 전보공개 (본부 총무과) ※ 17.7.24.字 ▸7.13.(목) 예정 ▸7.17.(월) ▸7.17.(월)~7.21(금) ▸7.21(금) ① 인사고충 접수․심사 ▣ 인사고충심사청구서를 본부 총무과에 제출 ◦ 부서 자체 고충해소가 어려운 고충심사청구자에 한해 인사고충심사청구서(붙임1)와 고충심사 청구자 명부(붙임2)를 본부 총무과에 제출 ◦ 본부에서 본청으로 전출 고충 제출 : 6.28(수)까지 ◦ 본부 내부에서 전보 고충 제출 : 7.11(화)까지 ▣ 본부‘고충심사위원회’개최 ◦ 위원 : 5명 내외 - 위원장(부본부장), 위원(4급)으로 구성 ◦ 심사방법 : 개인별 고충심사청구 사안에 대해 개별적 심사 진행 ◦ 본부에서 본청으로 전출 고충심사 : 6.29(목) 예정 ◦ 본부 내부에서 전보 고충심사 : 7.13(목) 예정 ② 고충 외 전보대상 제출 ▣ 해당 부서에서는 전보대상자 명부(붙임3)를 작성하여 본부 총무과로 제출 ◦ 타 부서(기관)의 전문관 ◦ 사회복지사 자격증 소지자 중 복지관련 부서 근무 희망자 - 현 부서 1년 이상 근무자에 한하며, 복지관련 부서 결원 등을 감안하여 전보 ◦ ’17년 하반기 6급이하 승진예정자(’17년 상반기 근속승진자 포함) - 내부 전보만 해당 ◦ 기타 조직운영을 위해 필요한 경우 ◦ 본부에서 본청으로 전출대상 제출 : 6.28(수)까지 ◦ 본부 내부에서 전보대상 제출 : 7.12(수)까지 ※ 근무 희망 부서는 5순위까지 작성하되, 현 소속부서 포함 가능하며 본부 근무 희망자는 부단위로 작성(2개부까지만 가능) ③전보대상 명단통보 7.17.(월) ▣ 부서․직렬별 전보대상 명단통보 ◦ 자체 전보대상자와 신규 전입자 명단을 본부 총무과에서 각 부서로 통보 ④부서별 전입내신 7.17.(월) ▣ 해당 부서 희망자에 한하여 전입내신 가능, 내신인원은 결원 범위 ◦ 희망자가 결원에 미달하는 부서는 미희망자도 내신 가능 ◦ 실무수습도 현원으로 간주 ◦ 행정직군, 기술직군(시설관리직을 제외한 전직렬)은 직군별로 전입내신 순위 결정 ◦ 시설관리직과 관리운영직군은 통합하여 전입내신 순위 결정 ▣ 각 부서에서는 전입내신자명부(붙임4)를 작성하여 부서장 날인후 제출 ⑤ 전보안 작성 공지 7.17.(월) ~ 7.21.(금) ▣ 개인 희망부서와 부서의 전입 내신 등을 고려하여 부서 배치 ◦ 출산‧육아 고충자, 장애인 공무원, 한부서 장기근무자 등 배려 ◦ 기피･격무부서에 인력 우선 배치 ▣ 승진예정자 중 전보대상자는 부서의 결원과 개인별 경력 등을 감안하여 배치 ▣ 잦은 부서 이동자는 희망부서 후순위 조치 등 ⑥ 2017년 하반기 전보 2017.7. 24.字 Ⅲ 행정 사항 각 부서에서는 전보 일정을 반드시 준수 ❍ 고충심사대상자 제출(붙임1,2) - 본부에서 본청으로 전출 :6.28.(수) 18:00까지 - 본부 내부에서 전보 :7.11.(화) 18:00까지 ❍ 고충외 전보대상자 명단 제출(붙임3) - 본부에서 본청으로 전출 :6.28.(수) 18:00까지 - 본부 내부에서 전보 :7.12.(수) 18:00까지 ❍ 전입내신자 명단 제출(붙임4) :7.17.(월) 20:00까지 붙임 1. 인사고충심사청구서 1부. 2. 고충심사 청구자 명부 1부. 3. 전보대상자 명부 1부. 4. 전입내신자 명부 1부. (붙임 1) 인사고충심사 청구서 1. 청 구 인 소 속 직렬･직급 성 명 생년월일 주 소 휴대전화 집전화 공무원임용일 현부서전입일 2. 청구의 취지 및 이유 사유체크: ① 임신․출산·육아 ② 원거리 ③ 질병 ④ 간병 ⑤ 업무적성 ⑥ 기타( ) (고충사유를 50자 내외 요약> 3. 고충사유(상세기재) ※ 고충심사청구자는 본 청구서를 작성하여 주무부서(인사담당)에게 제출 ※ 증빙서류 : (질병, 간병의 경우 진단서 또는 소견서) ※ 희망기관(부서) : ① ② ③ ④ ⑤ 2017년 월 일 청구인 (서명) 서울특별시장 귀하 (붙임 2) 고충심사 청구자 명부 ( ○○ 사업소, ○○ 부 ) 연번 소 속 (현부서일) 직 급 (현직급일) 성 명 (생년월일) 고충유형 (선 택) 고 충 사 유 희망기관 (부 서) 1 000사업소 (14.03.16) 행정6급 (13.04.30) 김고충 (70.01.01) 육아 원거리 질병 간병 업무적성 기타 (50~100자 내외 요약) 1 ○○국 2 ○○국 3 ○○국 4 ○○본부 5 ○○사업소 인사과 (14.03.16) 행정7급 (13.04.30) 김고충 (79.04.27) 육아 1 ○○국 2 ○○국 3 ○○국 4 ○○본부 5 ○○사업소 중구 (14.03.16) 화공6급 (13.04.30) 김고충 (69.04.27) 원거리 1 ○○국 2 ○○본부 3 ○○사업소 4 ○○구 5 ○○구 종로구 (14.03.16) 화공6급 (13.04.30) 김고충 (69.04.27) 질병 1 ○○구 2 ○○구 3 ○○구 4 ○○구 5 ○○구 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 (붙임 3) 전보 대상자 명부 (가점기관 전보대상, 복지관련 부서 근무희망자, 승예자, 전문관 등) ※ 각 부서 주무과에서 대상자 근무희망지를 받아서 본부 총무과로 제출 연번 소속 직급 성명 (생년) 주소 (연락처) 전보사유 근무 희망 부서 ① 순위 ② 순위 ③ 순위 ④ 순위 ⑤ 순위 1 ○○과 행정8 김전보 (70.01.01) 종로구 00동 () 병원근무 가점만점 000 본부 0000 사업소 000 국 2 ○○과 토목7 김전보 (70.01.01) 종로구 00동 () 복지관련부서 근무희망 (사회복지사자격증) 복지 본부 00병원 3 ○○과 행정6 김전보 (70.01.01) 종로구 00동 () 타부서 전문관 선발자 000 국 - - - - 4 ○○과 행정6 김전보 (70.01.01) 종로구 00동 () 승진예정자 (정현원 조정 필요시) 000 국 000 국 000 국 000 국 000 국 2017. 6. . 확 인 자 : 4급(상당) 부서장(서명) ※ 수도자재관리센터 소속직원에 대한 확인자는 5급(상당>부서장 (붙임 4) 전입 내신자 명부 수신 : 상수도사업본부장 2017. 7. . 참조 : 총무과장 발신 : ○○ 소장 / 연구원장 (서명) 내신 순위 직렬 직급 성 명 생년월일 현소속 내신사유 1 행정 6 박 전 보 68.8.1 남부수도 요금업무 경력자 2 ※ 엑셀서식으로 작성하여 제출

12486868

20210929201604

본청

총무과-8565

D0000030572663