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문서번호 인재양성과-5976 결재일자 2017.6.28. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 리더십교육팀장 인재양성과장 이혜완 代권영주 06/28 김수덕 협조 2017년 제7~8기 실무리더십 과정 운영계획 2017. 6. (인재양성과 리더십교육팀) ‘17년 제7~8기 실무리더십과정 운영계획 시·자치구 일선 실무자로서 주도적 역할과 행동을 자각하고 동료직원들과 협업을 통한 업무능력향상을 위해 ’17년 제7~8기 실무리더십과정을 운영하고자 함 1 추 진 근 거 󰏚 ’17년 인재개발원 교육훈련계획(행정1부시장 방침 제379호, ’16.12.29.) 󰏚 ’17년 리더십 과정 개발·운영 사업자선정 계획(인재양성과-426호, ’17.1.13.) 󰏚 ’17년 실무리더십과정 운영계획(인재양성과-1299호,’17. 2. 7.) 2 운 영 방 향 󰏚 상황·유형별 사례중심 실습으로 대응(적용) 능력강화 󰏚 셀프리더십 진단, 피드백으로 1:1 맞춤형 진행 󰏚 강의, 토의, 동영상 인터뷰사례, 팀활동으로 현장감있는 교육환경 제공 3 운 영 계 획 5~6기 대비 개선 사항 ❍ ’17년 제5~6기 실무리더십 과정 운영시 교육생 의견 반영 - 교육 후 구체적인 셔틀버스 운행시간표 제시 등 차량관리실 협의 중 (인재행정팀 협의) - 셔틀버스 탑승장소 및 위치에 대한 인재원 홈페이지 보강 검토 중 (스마트학습팀 협의) 󰏚 기간 및 대상 ○ 제7기 실무리더십과정 - 기 간 : ’17. 7.10.(월) ~ 7.11.(화) 2일, 집합교육 - 대 상 : 시·자치구 7급 이하 59명 ※ 평균연령 :43세 구분 소 속 직 급 성 별 연 령 시 구 7급 8급 9급 남 여 20대 30대 40대 50대 인원 26 33 44 15 - 39 20 1 21 24 13 ○ 제8기 실무리더십과정 - 기 간 : ’17.7.13.(목) ~ 7.14.(금) 2일, 집합교육 - 대 상 : 시·자치구 7급 이하 60명 ※ 평균연령 :41세 구분 소 속 직 급 성 별 연 령 시 구 7급 8급 9급 남 여 20대 30대 40대 50대 인원 25 35 47 13 - 34 26 1 24 29 6 󰏚 장 소 : 배움관 4강의실 󰏚 방 법 : 리더십 전문교육기관 위탁운영/㈜피에스아이컨설팅 󰏚 평 가 : 근태 100%(교육시간 2/3참석시 수료) 󰏚 강 사 : 박 태 웅 ㈜피에스아이컨설팅 교수센터 소장 교과목 약 력 비 고 󰋯셀프리더십 󰋯팔로워십 󰋯업무관리능력 󰋯중앙공무원교육원, 국가보훈처, 국립외교원, 국세공무원교육원,삼성전자, GS칼텍스, LG디스플레이 외 다수 󰋯유기적‧체계적 교육을 위해 전문강사 1인이 리더십 분야 전체 교과목 진행 ○ 원활한 교육진행을 위한 운영요원 배치 - 이영환 ㈜피에스아이컨설팅 현장교육관리매니저 󰏚 교과편성 및 교과내용 : 리더십 4과목 13시간 ○ 실무리더십 필요역량에 따른 교과목 구성(행정시간 1h 별도) 필요역량 성취지향 수용적태도 업무추진 13h 4h(31%) 4h(31%) 5h(38%) 교과목 구성 ‧자기관리를 위한 셀프리더십 ‧팔로워십 이해하기 ‧리더를 움직이는 팔로워십 ‧실행력 강화를 위한 효율적인 업무관리 ○ 교과내용 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 4과목 계 14 6 7 1 리 더 십 4과목 소 계 13 6 7 1) 자기관리를 위한 셀프 리더십 󰋯사전 진단결과 리뷰 - 나의 업무스타일 점검 (업무실행력, 대인관계, 적응력, 자기관리) 2 1 1 󰋯업무관리 관점에서 나를 점검하기 - 동기의 이해와 적용 - 나에게 힘을 주는 내적동기와 외적동기 󰋯바람직한 조직문화 조성(성희롱, 인권 등) 2 1 1 2) 팔로워십 이해하기 󰋯팔로워십 이해하기 - 상사와의 관계가 좋은 사람의 행동 - 모범적 팔로워의 조건(개인/상사 측면) 2 1 1 3) 리더를 움직이는 팔로워십 󰋯일 잘하는 인재의 상사 대응전략 󰋯팔로워십 촉진을 위한 커뮤니케이션 스킬 - 커뮤니케이션 유형분석을 통한 대응전략 2 1 1 4) 실행력 강화를 위한 효율적인 업무관리 󰋯생각의 속도로 실행하기 실행을 위한 시간관리 2 1 1 󰋯일 잘하는 사람의 정보관리, 󰋯조직 신뢰도의 4가지 Key Factor - 정보공유, 일관성, 솔선수범, 정직함 2 1 1 󰋯3개월 현업실천 계획 수립 및 공유 - 지금 내게 가장 필요한 것과 10가지 실천약속 1 1 기타 소 계 1 1 ※ 행정시간 󰋯시정비전 소개 및 과정 안내 󰋯교육생 자기소개 및 이수소감 공유 1 1 󰏚 시간표 시간 일자 1교시 2교시 3교시 4교시 5교시 6교시 7교시 8교시 09:00 ~ 09:50 10:00 ~ 10:50 11:00 ~ 11:50 12:00 ~ 12:50 13:00 ~ 13:50 14:00 ~ 14:50 15:00 ~ 15:50 16:00 ~ 17:00 1일차 (7.10. 7.13) 과정 안내 자기관리를 위한 셀프리더십(2H) 중식 자기관리를 위한 셀프리더십(2H) 팔로워십 이해하기(2H) ․아이스브레이크 ․나의 업무스타일 점검 ․업무 관리 관점에서 나를 점검하기 등 ․팔로워십 이해하기 (상사/개인 측면) 2일차 (7.11 7.14) 리더를 움직이는 팔로워십 (2H) 실행력 강화를 위한 효율적인 관리(5H) (중식: 12:00~12:50) ․대응전략 및 커뮤니케이션 스킬 ․생각의 속도로 실행하기 ․일 잘하는 사람의 정보관리 ․3개월 현업실천 계획 수립 및 공유 󰏚 사전 리더십 진단 및 피드백 실시 ○ 진단항목 : 12개 역량, 48개 문항 ○ 진단방법 : 교육대상자 본인 개인 메일로 진단 홈페이지 링크 발송,교육 첫날 피드백 결과 제공 󰏚 교육유공 시상: 적극적인 교육진행을 위한 인센티브 제공 ○ 우수분임 한 조를 선정하여 분임원에 각1만원권 문화상품권 시상 󰏚 소요예산 : 120천원(문화상품권 6매×2기수) ○ 예산과목 : 재직자 교육과정 운영, 포상금, 교육유공‧우수자 시상금 4 행 정 사 항 󰏚 추진일정 ○ 교육대상자 확정, 입교안내 ’17. 6. 26.(월)까지 ○ 개인별 사전리더십 진단 ’17. 6. 27.(화) ~ 7. 5.(수) ○ 교육생 설문조사, 운영결과 분석‧보고 등 교육 종료 후 2주 이내 붙임 1. 2017년 교육훈련계획 1부 2. 사전 리더십진단 문항 1부 3. 7, 8기 교육생 명단 1부. 끝.

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본청

인재양성과-5976

D0000030573127