다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-16484 결재일자 2017.6.22. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인사지원팀장 인사과장 한예령 심원보 06/22 강옥현 협조 교육훈련팀장 조병건 ’17년 2차 찾아가는 장애인 인식개선교육 실시 계획 추진근거 대내(외) 협력 현황 사 업 비 부서(단체)명 협의내용 협의결과 서울특별시 장애인공무원 지원조례 인력개발과 상시학습 사회복지분야 (연4시간 의무이수) 교육시간 인정요청 사회복지분야 2시간 교육 인정 행 정 국 (인사과) ’17년 2차 찾아가는 장애인 인식개선교육 실시 계획 장애인공무원 근무부서 대상「찾아가는 장애인 인식개선 교육」을 실시하여, 장애인 동료에 대한 이해를 제고하고 장애인공무원 친화적 근무환경을 조성하고자 함 󰏚 추진근거 ○ 장애인복지법 제25조(사회적 인식개선) ○ 서울특별시 장애인공무원 지원조례 제4조(시장의 책무) ③ 시장은 장애인공무원의 안정적인 근무여건 조성을 위하여 전 직원을 대상으로 장애인 인식개선교육을 실시하여야 한다. ○ 2017년 장애인공무원 지원계획(행정1부시장방침 제33호, ’17.2.7.) ※ 기 추진부서 : ’16년 정보기획관, 한강사업본부, ’17년 서울시립대학교 󰏚 추진방향 ○ 장애인공무원 소속 실·국·본부 중심 실효성 있는 교육 실시 ○ 이론이 아닌 사례 위주의 교육을 통해 실질적인 이해 도모 󰏚 세부 추진계획 ○ 일 시 : 2017. 6. 26.(월) 16:00~18:00 ○ 장 소 : 신청사 4층 공용회의실 ○ 대 상 : 복지본부 소속 직원(143명) ※ 교육대상 선정사유 ○ 복지본부는 장애인공무원 근무비율이 8.39%로 가장 높아, 장애인 친화적 근무환경 조성에 파급효과가 클 것으로 판단됨 ※ 장애인공무원 근무 비율을 참고하여 향후 순차적으로 교육 실시 예정 ‣ 일자리노동정책관(5.97%), 서울혁신기획관‧관광체육국(5.71%) 등 ○ 교육강사 : 황수정 주무관(장애인공무원 직무코디네이터, 인사과 소속) ○ 교육내용 : 장애정의, 장애유형별 특성, 장애동료와 함께 일할 때 직장예절, 배려사항 등 ○ 교육시간(120분) 시 간 내 용 비 고 10' 어떤 시선 동영상 50' 장애, 함께 생각해 보기(장애이해 교육) 황수정 주무관 50' 장애인동료와 함께 일하기 10' 질의응답 및 마무리 󰏚 행정사항 ○ 찾아가는 장애인식개선 교육 안내 및 참여협조 공문 발송 ○ 상시학습(사회복지분야 의무이수) 2시간 인정 : 인력개발과 협조 붙임 : 실·국별 장애인공무원 배치현황(’17.1.31일 기준) 1부. 끝.

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인사과-16484

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