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2017년 제1기 기계실무과정 운영 결과

문서번호 인재양성과-5649 결재일자 2017.6.20. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 리더십교육팀장 인재양성과장 이혜완 양승철 06/20 김수덕 협조 교육기획팀장 이상국 주무관 김수정 2017년 제1기 기계실무과정 운영 결과 2017.6. (인재양성과 리더십양성팀) ’17년 제1기 기계실무과정 운영결과 기계설비 및 공사에 대한 전문지식 및 이해력을 제고하고, 최근 변화하는 국내·외 기술동향에 대응하기 위한 실무능력 향상을 위해 2017년 제1기 기계실무과정을 운영하고 결과를 보고함 1 교 육 개 요 󰏚 과 정 명 : ’17년 제1기 기계실무과정 󰏚 교육기간 : ’17. 5. 22.(월) ~ 5. 26.(금)/ 5일(35h) 󰏚 장 소 : 창의관 302호 󰏚 수료인원 : 시·자치구 5급이하 22명 ※평균연령 45세 구분 소속 직렬 직급 연령 성별 시 구 기계 기계운영 전기 5급 6급 7급 8급 9급 20대 30대 40대 50대 남 인원 (명) 15 7 19 2 1 1 - 12 6 3 1 1 15 5 22 󰏚 만 족 도 : 운영만족도 4.67점, 강사만족도 4.75점 󰏚 집행예산 : 3,525,900원 ○ 강사료 : 3,210,000원 (김훤기 강사 등 14건) ○ 교통비 : 23,700원 (김진국 강사 , 대전→서울 편도) ○ 다과비: 292,200원 (밥심토크 운영물품, 다과) 󰏚 자치임원 ※문화상품권 1만원권 5매 지급/1인 ○ (대 표) 중랑물재생센터 운영과 전기웅 주무관 ○ (부대표) 도시재생본부 역사도심재상과 김진기 주무관 2 운 영 결 과 < 교 육 총 평 > ◎ 운영만족도 4.67점, 강사만족도가 4.75점으로 ’16년 대비 운영만족도 0.13점 상승, 강사만족도 0.03점 상승 기수 및 항목 운영만족도 강사만족도 평 균 학습효과인식도 교육설계 교육운영 평 균 제1기 4.67 (4.65) (4.65) (4.68) 4.75 → ’16년 대비 교육생 요청과목(원가계산서 작성, 소방· 수경·플랜트 등 각종 설비 실무위주 교과목)으로 교과목을 개편하여 현업적용에 많은 도움이 되었으며 본 과정에 만족하여 다른 동료에게 추천하고 싶다는 의견(4.70점)이 높음 ※‘16년 평균 교육만족도: 운영만족도 4.54점, 강사만족도 4.72점 ◎ 업무상황이나 교육효과 고려했을 때 교육기간은 “적절하다”(60%)가 다수이나 “다소 짧았다(40%)”는 의견도 적지 않음 → 대부분의 과목에 강의시간이 부족하였고, 교육일정 연장 또는 기수를 늘려달라는 요청이 있음. ◎ 올해 처음 운영된 “밥심 토크” 과정을 통해 기술정보를 공유하고 업무 네트워크 형성하는 시간을 마련하였으며 특히 선·후배간 진심어린 충고와 조언으로 소통의 계기를 제공 ◎ 서울시 5급이상 직무전문가로 구성된 강사진들로 교육생과 같은 눈높이로 진행되어 교육의 이해도가 높았으며, 특히 대부분 강사들이 강의준비에 충실하고 후배에 대한 열정을 가지고 강의 함(평균 강사만족도 :4.75점) ◎ 강의실 및 학습기자재 등 시설환경과 구내식당에 대한 만족도는 높은 편(4.75점)이었으며, 우면산 산책로에 안내표(이정표)가 설치되었으면 하는 요구사항이 있음 → 산책로 이용에 편의제공을 위한 시설물 보강이 필요 ※인터넷 및 모바일 설문조사(5.26.~6.2, 22명 중 20명 응답(91%)) 󰏚 분야별 운영만족도 및 개선사항 ○ 학습효과인식도에 관한 사항(4.67점) - 교육 후 직무에 대한 문제 해결 등 현업적용도에 대한 기대감이 높았으며, 동료에게 추천하겠다는 의견(4.70점)도 높음 만족도 설문항목 4.67 학습한 내용은 해당분야에 대한 이해 및 문제해결에 도움이 될 것이다. 4.65 나는 학습한 내용을 업무 또는 자기개발에 활용할 수 있을 것이다. 4.65 나는 본 과정에 만족하며 다른 동료에게도 추천하고 싶다. 4.70 ○ 과정설계에 대한 사항(4.65점) - 실무에 필요한 과목구성, 내부강사(실무전문가)로 편성되었고 강의와 현장학습이 잘 연계되어 교육내용이 유익하였다는 의견(4.65점) - 업무상황이나 교육효과 고려했을 때 교육기간은 “적절”했다(60%)는 의견과 교과목별 시간이 부족했다는 “다소 짧음”(40%)의견도 적지 않음 → 교육일정 연장 및 기수추가 등 검토(교육기획팀 협의) 만족도 설문항목 4.65 나는 전반적인 교과목 편성 및 교육내용이 유용했다고 생각한다. 4.65 업무상황과 교육효과를 고려했을 때 교육기간은 적절하였다. 적절 60% 교육에 활용된 교육방법이나 활동(강의, 토론, 실습과제, 현장견학 등)이 전반적으로 학습에 도움이 되었다. 4.65 ○ 교육운영부분에 관한 사항(4.68점) - 교육전반에 대한 운영 지원 만족도가 높음(4.80점) 만족도 설문항목 4.68 입교전 교육과정에 대한 안내가 충실하게 제공되었다. 4.60 오리엔테이션시 교육운영(교육목표,평가방식등)에 대한 자세한 설명이 이뤄졌다. 4.65 나는 교육과정 전반에 대한 운영지원에 만족한다. 4.80 ○ 기타부분에 관한 사항(교육환경 4.75점, 교육의지 4.80점) - 강의실 및 학습기자재에 대한 만족도(4.80점), 구내식당의 만족도(4.70점) 등 교육환경에 대한 만족도 높았음 - 우면산 산책길로 상세한 길잡이 표식 필요하다는 의견 → 이용편의를 위한 이정표(리본, 화살표 등) 건의 (시설재무팀 협의) - 교육신청동기가 업무능력 향상이 많았으며(사전 열의, 4.85점) 실제 교육에 임하는 의지(4.75점)도 높았음 만족도 설문항목 4.78 교육환경 (4.75) 강의실 및 학습기자재에 대한 만족도 4.80 구내식당(식사)에 대한 만족도 4.70 교육의지 (4.80) 이번 교육에 관심이 많았으며 참가하고자 하는 열의가 있었다. 4.85 나는 교육에 열정을 가지고 열심히 참가하였다. 4.75 󰏚 교과목별 운영내용 및 강사 만족도 현황 ○ 기계공사의 이해(공동주택과 지원총괄팀 김훤기 팀장, 4.87점) - 교육생의 담당업무와 자기소개 시간(아이스브레이킹)을 통해 교육의 긴장감을 해소하고 강의의 몰입도를 높임 - 기계공사, 기계설비, 제작설비에 관련한 전반적인 내용을 이해하기 쉽게 강의하셨고, 실무경험을 토대로 공사시에 감독자가 갖추어야 할 덕목 및 인격에 대해 자세히 설명함 만족도 설문항목 4.87 강의내용이 업무 또는 자기계발에 도움이 된다고 생각한다. 4.90 강의에 몰입할 수 있었고, 교육내용이 쉽게 이해되었다. 4.84 ○ 기계공사 발주관련 절차 및 법령(도시기반시설본부 열빛총괄과 유병기 과장, 4.72점) - 기계설비 공사시에 필요한 발주절차와 장·단점을 설명하고, 서울시 기계공사 발주시의 정책(건설업 혁신 3不 대책)을 설명함 - 이론과 실제 사례를 잘 설명해주셨으나 실제 발주 문서를 보면서 진행했으면 하는 아쉬움이 있음 만족도 설문항목 4.72 강의내용이 업무 또는 자기계발에 도움이 된다고 생각한다. 4.68 강의에 몰입할 수 있었고, 교육내용이 쉽게 이해되었다. 4.76 ○ 설계서의 구성(도시기반시설본부 열빛총괄과 유병기 과장, 4.72점) - 시방서, 설계도면, 예산서, 계산서 등 설계서 구성의 전반적인 내용을 총괄적으로 강의함 - 각 항목에 대해 심층적으로 다루었으면 하는 의견이 있음 만족도 설문항목 4.72 강의내용이 업무 또는 자기계발에 도움이 된다고 생각한다. 4.68 강의에 몰입할 수 있었고, 교육내용이 쉽게 이해되었다. 4.76 ○ 자동제어(도로시설과 기전시설팀 김호성 팀장, 4.84점) - 자동제어의 용어정리부터 정확한 의미 분석까지 알기 쉽게 설명하셨고 실제 도면(지하철9호선 정거장)을 활용하여 수업의 이해도를 높임 - 교육시간이 더 편성되어 질의 응답시간이 있었으면 하는 의견이 있음 만족도 설문항목 4.84 강의내용이 업무 또는 자기계발에 도움이 된다고 생각한다. 4.90 강의에 몰입할 수 있었고, 교육내용이 쉽게 이해되었다. 4.79 ○ 공사와 구매설치(생활환경과 음식폐기물관리팀 한성현 팀장, 4.46점) - 이론 뿐 아니라 강사의 실제 공사했던 사진과 현장 업무 경험을 토대로 지루하지 않고 재미있게 강의함 - 좀 더 깊이 있는 내용으로 진행하셨으면 하는 의견이 있음 만족도 설문항목 4.46 강의내용이 업무 또는 자기계발에 도움이 된다고 생각한다. 4.45 강의에 몰입할 수 있었고, 교육내용이 쉽게 이해되었다. 4.47 ○ 상하수도 설비(영등포아리수정수센터 정수시설과 최년수 주무관, 4.54점) - 상하수도 처리공정을 정수시설 현장 견학으로 습득할 수 있어 교육의 이해도가 높았음 만족도 설문항목 4.54 강의내용이 업무 또는 자기계발에 도움이 된다고 생각한다. 4.50 강의에 몰입할 수 있었고, 교육내용이 쉽게 이해되었다. 4.58 ○ 원가계산서 작성(차량정비센터 문인기 소장, 4.84점) - 공사 원가계산서 사례를 중심으로 잘 된점과 잘 못된점을 핵심적으로 설명해주셨음 - 단, 실제 업무를 담당하는 직원에게 2시간은 너무 짧았으며 실제 원가계산서 작성 해 보는 2~3일 과정이 설계되었으면 함 만족도 설문항목 4.84 강의내용이 업무 또는 자기계발에 도움이 된다고 생각한다. 4.83 강의에 몰입할 수 있었고, 교육내용이 쉽게 이해되었다. 4.84 ○ 수경설비(차량정비센터 문인기 소장, 4.84점) - 각종 분수 및 설비종류, 설계시의 주의점, 원가계산시의 점검할 점을 전체적으로 설명해 주심 만족도 설문항목 4.84 강의내용이 업무 또는 자기계발에 도움이 된다고 생각한다. 4.83 강의에 몰입할 수 있었고, 교육내용이 쉽게 이해되었다. 4.84 ○ 신재생에너지(뚝도아리수정수센터 정수시설과 윤종민 과장, 4.67점) - 유가의 불안정, 기후변화 협약 규제 등 현실을 직시한 대응방안으로 다양한 에너지 공급방식의 필요성을 강조함 - 특히 바이오가스의 개발 및 태양광의 이용기술 내용이 인상적임 만족도 설문항목 4.67 강의내용이 업무 또는 자기계발에 도움이 된다고 생각한다. 4.65 강의에 몰입할 수 있었고, 교육내용이 쉽게 이해되었다. 4.68 ○ 건축기계설비(서부공원관리사업소 시설과 임병국 과장, 4.80점) - 초고층 건축물의 공조계획을 롯데타워의 설치 및 설비계획이라는 서울시 사례로 강의하여 흥미를 유도함 만족도 설문항목 4.80 강의내용이 업무 또는 자기계발에 도움이 된다고 생각한다. 4.75 강의에 몰입할 수 있었고, 교육내용이 쉽게 이해되었다. 4.84 ○ 시민중심의 공직가치이해(배재대 기업컨설팅학과 김진국 교수, 4.79점) - 규제개혁의 필요성과 경제활성화 방안에 대한 강의로 한국 경제의 현 상황을 인식하는 좋은 계기가 되었음 - 직무교육과의 연계성이 없음에도 불구하고 교육생의 호응이 좋은 편 만족도 설문항목 4.79 강의내용이 업무 또는 자기계발에 도움이 된다고 생각한다. 4.80 강의에 몰입할 수 있었고, 교육내용이 쉽게 이해되었다. 4.79 ○ 소방설비(도시기반시설본부 설비계획과 이명수 과장, 4.85점) - 소방시설 관련법규와 시설의 종류를 강의하시고 특히, 소방설비가 갖추어야 할 내진 설계의 중요성을 강조함 - 담당업무 중 소방설비 기사 자격을 취득하신 강사의 열정이 후배에게 귀감이 됨 만족도 설문항목 4.85 강의내용이 업무 또는 자기계발에 도움이 된다고 생각한다. 4.80 강의에 몰입할 수 있었고, 교육내용이 쉽게 이해되었다. 4.89 ○ 플랜트설비(차량정비센터 문인기 소장, 4.84점) - 플랜트 설비의 기본 개념부터 설계까지 전체적인 내용을 알기 쉽게 강의하여 현장업무에 적용가능성이 높다는 의견 만족도 설문항목 4.84 강의내용이 업무 또는 자기계발에 도움이 된다고 생각한다. 4.83 강의에 몰입할 수 있었고, 교육내용이 쉽게 이해되었다. 4.84 ○ 공사장관리 및 안전사고예방(도시기반시설본부 설비공사과 황영일 과장, 4.82점) - 공사장에서 발생할 수 있는 안전사고를 예시를 들어 설명하고 현장업무가 많은 교육생에게 안전에 대한 중요성을 강조하는 유익한 시간이 됨 만족도 설문항목 4.82 강의내용이 업무 또는 자기계발에 도움이 된다고 생각한다. 4.85 강의에 몰입할 수 있었고, 교육내용이 쉽게 이해되었다. 4.79 󰏚 교육 중 활동사진 3 행 정 사 항 󰏚 교육생 건의 및 개선의견 조치 ○ 교육일정 연장 및 기수 추가 검토 교육기획팀 협의 ○ 우면산 산책로 이정표 설치 시설재무팀 협의 → ’18년 과정설계시 검토 및 시설물 설치 건의 붙임 출석부 1부. 끝.

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2017년 제1기 기계실무과정 운영 결과 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 인재개발원 인재양성과
문서번호 인재양성과-5649 생산일자 2017-06-20
공개구분 부분공개 보존기간 5년
작성자(전화번호) 이혜완 (02-3488-2145) 관리번호 D0000030468834
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 총무 > 공무원교육운영 > 교육과정운영같은 분류 문서보기
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