다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 도시공간개선단-7693 결재일자 2017.6.20. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 도시공간정책팀장 도시공간개선반장 도시공간개선단장 류호석 신동권 안재혁 06/20 김태형 협 조 일반임기제 공무원(임용후보자) 임용계획 2017. 6. 도시공간개선단 일반임기제 공무원(임용후보자) 임용계획 도시디자인 전문분야 임기제 공무원으로 최종 면접 합격한 임용후보자에 대하여 임용계획을 보고드림 Ⅰ 임용 개요 󰏚 관련규정 ❍ 지방공무원법 제25조의5 ❍ 지방공무원 임용령 ❍ 지방공무원 인사분야 통합지침 ❍ 서울특별시 인사규칙 󰏚 임용인원 및 분야 ❍ 도시디자인 전문분야 : 1명(시설5급) 󰏚 임용방법 : 공개경쟁 󰏚 임용기간 : 임용일로부터 2년(근무실적이 우수한 경우 계약기간 연장) 󰏚 임용절차(신규채용) ❍ 5급 ① 임용 계획 수립 및 심의요청 (도시공간개선단) ②제1인사위원회 임용 계획 심의 (市 인사과) ③임용공고 및 원서접수 (인재개발원) ④서류 심사 및 면접시험 (인재개발원) ⑦ 임용 약정 체결 및 임용발령 (도시공간개선단) ⑧ 인사관리시스템 등재 (市 인사과) ⑤임용후보자 임용승인 요청 (도시공간개선단) ⑥ 인사위원회 심의 및 임용승인 통보 (市 인사과) 󰏚 응시자격  지방공무원법 제31조(결격사유) 및 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치)에 해당되지 아니한 자, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자  지방공무원법 임용령 제17조1항 단서에 따른 ‘일반임기제공무원’의 경력 경쟁 임용 등 응시요건(지방공무원인사규칙 표준안 각 별표기준)에 적합한 자 󰏚 시험방법 : 서류전형 및 면접시험 ❍ 1차 시험(서류전형) - 접수된 서류에 의거 자격기준 충족여부 등 서면 심사 ❍ 2차 시험(면접시험) - 1차 서류전형 합격자 대상으로 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 응용능력 등 심사 ❍ 시험위원 구성 : 5명(외부전문가 4, 내부전문가 1) - 도시디자인전문분야 외부전문가로 구성 ❍ 임용예정자 결정 - 면접심사평정 성적 합계가 우수한 사람 순으로 합격자 결정 - 최종 합격자가 미등록하거나 채용 계약 포기 등에 대비하여 면접시험 평정순위로 1명이내 예비합격자 명부 관리 Ⅱ 추진일정 ❍ 임용공고 공고번호 공고기간 (원서접수) 채용분야 비고 2017-288 ’17.4.14 ~ 4.24 (’17.4.25 ~ 4.27) 도시디자인전문요원(임기제시설5급) ❍ 서류전형 합격자 발표(5.24), 면접합격자 발표(6.2) ❍ 결격사유 조회(6.15) Ⅲ 임용후보자 임용계획 󰏚 임기제 공무원 임용 분야 성명 직급 최종학력 주요경력 근 무 예정부서 임용예정일 도시 디자인 전문요원 () 임기제 시설5급 ∘일본나고야조형대학(예술학사) ∘일본교토세이타대학(예술석사) ∘일본나고야대학교 건축학(박사) ∘디자인서울총괄본부 공공디자인과 (’07. 7. ~ ‘10. 9.) ∘문화관광디자인본부 도시디자인과 (’10. 9. ~ ‘14. 12.) 도시공간개 선 단 ‘17.7.27 󰏚 연봉책정 ❍ 신규 채용자는 연봉한계액의 하한액 책정 원칙 - 단, 특별한 자격과 능력이 있는 우수인력 확보 등 특별한 사유가 있는 경우에는 상한액 범위 내에서 인사위원회 승인을 거쳐 책정 - 동일분야 재 채용되는 경우 현재 연봉 보전 ※ 관련규정 : 지방공무원보수규정, 2017년도 서울특별시 임기제공무원 인사실무서 등 〈 대상자별 연봉결정액 〉 (단위 : 천원) 채용 예정 분야 직 급 성 명 연 봉 액 보수월액 도시디자인전문요원 임기제 시설5급 (2017년 기본연봉) 6,059 󰏚 결격사유 조회 및 신원조사 결과 ❍ 결격사유 조회결과 : 이상없음 ❍ 신원조사 결과 : 생략(재채용자) Ⅳ 향후 일정 ❍ ’17. 7. 10(월) : 서울시 제1인사위원회 의결 ❍ 임용약정 체결 및 인사발령 : ’17. 7. 27(목)이전 붙임 1. 임용계획서 및 성과계획서 1부 2. 임용약정서 1부. 끝.

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도시공간개선단-7693

D0000030468151