다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-14449 결재일자 2017.5.30. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 조직문화팀장 인사과장 강보람 박성준 05/30 강옥현 협조 2017 상반기 직원중심의 행복한 일터 조직문화 개선 우수부서 평가결과 보고 2017. 5. 행 정 국 (인 사 과) 직원중심의 행복한 일터 조직문화 개선 우수부서 평가결과 보고 조직문화개선 전반에 대한 직원의 관심과 참여를 높이고 행복한 직장문화를 조성하기 위한 조직문화 개선 우수부서 평가를 실시하고 그 결과를 보고드림 Ⅰ 추 진 근 거 ❍ 서울특별시 표창조례 제7조(표창장 수여대상) ❍ 2017년도 공무원 시장표창 운영 계획(인사과-2668, ’17.1.31.) ❍ 2017 상반기 조직문화 개선 우수부서 포상계획(인사과-14243, ’17.5.29.) Ⅱ 평 가 개 요 ❍ 대상기관 : 본청 및 사업소 (3급 단위) ❍ 평가내용 : 휴가 사용, 초과근무 감축, 유연근무 활용 실적 ❍ 평가기간 - 휴가 활성화 부문 : 2017. 5월 초 징검다리연휴 기간(5.2~10.) - 초과근무 감축 및 유연근무 부문 : 2017. 1월 ~ 4월 ❍ 평가방법 : 평가지표에 의한 정량평가 (세부 평가기준 별첨) ❍ 시 상 : 3개 분야 총 6개 부서 - 분야별 2개 우수부서를 선정하여 각각 금상, 은상 시상 Ⅲ 평 가 결 과 □ 휴가 활성화 부문 ❍ 금상 : 일자리노동국 (66.7%) / 은상 : 시민건강국 (57.9%) - ’17. 5월 초 징검다리 휴일 연계 휴가사용률 □ 초과근무 감축 부문 ❍ 금상 : 서울혁신기획관 - 평균 초과근무 30.7시간, 전년 대비 초과근무 감축 5.9시간 ❍ 은상 : 어린이병원 - 평균 초과근무 26.6시간, 전년 대비 초과근무 감축 3.7시간 □ 유연근무 부문 ❍ 금상 : 보건환경연구원 - 유연근무 참여율 61%, 평균 사용일수 4.7일, 유형별 분포값 0.22 ❍ 은상 : 재무국 - 유연근무 참여율 61%, 평균 사용일수 3.5일, 유형별 분포값 0.24 Ⅳ 행 정 사 항 □ 소요 예산 : 9,500천원 ❍ 포상금 : 9,000천원 - 예산과목 : 행정국 인사과, 화합과 사람 중심의 성장인사 운영, 포상관리, 우수공무원 및 기관표창 격려, 포상 ❍ 상패제작(사무관리비) : 500천원 상패 제작(안) 우수부서별 인증서를 액자로 제작, 부서 내 적정공간에 부착 Ⅴ 향 후 계 획 □ 조직문화 개선 우수사례 공유·전파 ❍ 조직문화 개선 우수부서 공유 및 업무게시판 공지 등 □ 시상계획 ❍ 행정국 공적심의회 개최 : ’17. 5. 31. ❍ 제2공적심의회 심의 및 표창 결정 : ’17. 6. 1. ❍ 2분기 정례조례시 ‘행복한 일터상’ 시상 : ’17. 6. 8. ❍ 포상금 지급 : ’17. 6월 중 - 금상(3) 각 200만원, 은상(3) 각 100만원 붙임 : 1. 평가지표 및 분야별 평가결과(따로붙임) 1부. 2. 공적조서(우수부서) 각 1부. 3. 시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고 1부. 4. 표창장(안) 1부. 끝.

12281584

20210929210554

본청

인사과-14449

D0000030256609