다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 원무과-8621 결재일자 2017.6.5. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 서무팀장 원무과장 어린이병원장 장준호 김용은 김성년 06/05 김재복 협 조 원무팀장 김은중 2017년 2주기인증대비 어린이병원 인사 운영계획 2017. 6. 어린이병원 원무과 2017년 어린이병원 인사 운영 계획 직원의 역량 강화를 위한 합리적이고 공정한 인사관리를 통해 병원행정의 효율성을 높이고 환자의 안전과 의료서비스의 질을 향상 시키고자 함 Ⅰ 운영개요 󰏚 추진 근거 ○ 서울특별시 인사규칙 및 지방공무원 인사분야 통합지침 ○ 지방공무원 임용령 제7조의 2 및 제7조의 3 : 공무원의 보직관리, 전문직위 등 ○ 서울특별시 행정기구 설치조례 및 시행규칙(제4장 제5절) : 서울특별시립병원 설치 및 운영 󰏚 기 간 : 2017.1.1.~12.31. 󰏚 중점 추진방향 ○ 적시 인재채용계획 수립 - 시 인사채용 연초 기본계획 및 관련 규정 숙지 - 병원 인력현황 통계 작성 및 상시 모니터링 - 지방공무원 정원조례 및 관련 규칙에 의거 필요인력 충원 ○ 효율적인 인력관리 및 집행 - 본청 인사계획에 의한 일반직 공무원 관리(전·출입) - 임기제공무원 신규 채용 및 기간연장 관리 - 무기계약직 신규 채용 및 관리 등 ○ 공정하고 투명한 인사평가 - 개인별 성과계획에 따른 업무추진 - 상·하반기 실적에 기반한 공정한 근무평정 실시 - 인사관리 성과에 대한 경영진 보고 Ⅱ 일반현황 󰏚 조 직 : 2부 2과 진료부 진료기획팀 소 아 청 소 년 과 정 신 건 강 의 학 과 재 활 의 학 과 영 상 의 학 과 치 과 간호부 간 호 1 과 간 호 2 과 원무과 서 무 관 리 팀 원 무 관 리 팀 사회사업실 약제과 병 원 장 QI실 공공의료사업단 감염관리실 󰏚 인 력 : 정원 268명/ 현원 246명 (2017. 5월 기준) 구 분 계 일 반 직 임기제 관리 운영직 전문 경력직 소계 4 급 5 급 6급 이하 소계 3급 4급 5급 6급 7급 8급 9급 정 원 268 185 1 4 180 70 1 1 15 8 4 28 13 12 1 현 원 246 175 1 4 170 65 1 1 15 8 4 25 11 5 1 과부족 △22 △10 - - △10　 △5 - - - - - △3 △2 △7 - ※ 별도인원 제외(육아휴직, 시간선택제, 한시임기제) Ⅲ 2017년 인사운영 계획 󰏚 주요 업무 ○ 병원 인력운영 기본계획 수립 - 시 인사계획 및 인사실무에 근거한 병원 인사운영계획 수립 - 인력요구도 파악한 적시 채용계획 상시 수립 ○ 공정하고 투명한 채용 절차 진행 - 서울시 홈페이지 및 병원 홈페이지를 통한 인사계획 공고 - 시 인사지침에 근거한 임용 절차 진행 ○ 신규 및 전입자의 자격·능력·적성 등을 고려한 인력배치 - 직무기술서에 근거한 부서배치 및 업무 분장(일반직·임기제·공무직) - 시 인재양성 기본계획에 의한 직원 교육훈련 실시 ※ 자체교육 및 교육훈련 기관교육, 사버 교육 등 - 지방공무원 임용령 등 관련 규정에 의거한 직원의 승진 관리 등 ○ 성과계획에 근거한 직원 근무평가 실시 및 경영진 보고 - 지방공무원 임용령과 시 인사규칙 등에 근거한 직원 근무성적평가 - 직원 성과계획에 근거한 업무추진 후 연 2회 부서장 평가 실시 - 근무성적평정 결과 시 인사과 제출 후 시 승진계획에 의거 통합관리 󰏚 세부 추진내용 ○ 인사관리 지침 참조(지침 9-1) Ⅳ 평가계획 󰏚 평가시기 : 직원 근무평정(매년 상·하반기) 󰏚 방 법 : 직원 성과계획에 근거한 업무추진 후 평가 Ⅴ 행정사항 󰏚 지방공무원 임용령 및 시 인사관련 규정 의거 상시 모니터링 ○ 세부사항은 2주기 인증 지침의거 보완 ○ 병원 총괄 인사담당 및 부서 인사담당 상시 협의

12264525

20211012221751

본청

원무과-8621

D0000030321639