다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-11622 결재일자 2017.6.1. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 인재양성팀장 인력개발과장 행정국장 손현승 송희자 김희갑 06/01 김인철 『다독다독 서울』(명사초청특강+독서모임) 운영 계획 2017.5 행 정 국 (인력개발과) 다독다독 서울(명사초청특강+독서모임) 운영 계획 시장-직원의 소통과 공감 행사였던 <명사초청특강>, <독서모임>을 소통․지식․공감이 통합된 새로운 대표 학습 브랜드로 통합 개편하고자 함 1 추 진 현 황 󰏅 명사초청특강 「함께서울 아카데미」 ❍ 개최주기 및 실적 : 격월 08:00~09:00, 94회(’07년~) ❍ 참석대상 : 시장단, 4급 이상 간부, 참석희망 직원 등 200여명 ❍ 추진내용 : 국내․외 전문가 강연을 통한 비전 및 정책 아이디어 공유 󰏅 독서모임「서로(書路)함께」 ❍ 개최주기 및 실적 : 격월 08:00~09:30, 21회(’13년~) ❍ 참석대상 : 시장단, 주제 관련 간부, 참석희망직원 100여명 ❍ 추진내용 : 독서 토론을 통한 정책 아이디어 도출 및 책 읽는 조직문화 확산 ※ 예산현황 : 31백만원(명사초청특강 : 19백만원, 독서모임활성화 : 12백만원) 2 문 제 점 󰏅 장기간 동일 형식의 프로그램 운영에 따른 양방향 소통 기능 한계 󰏅 조직문화 및 행정환경 변화에 따른 현장감 있는 내부학습 채널 필요 󰏅 시정가치와 철학을 공유할 수 있는 새로운 메시지 전달 기능 저하 시정가치와 철학을 공유하고 소통과 재미를 줄 수 있는 새로운 형식의 직원 교육 프로그램 필요 3 개 편 방 향 󰏅 소통+공유, 재미+의미, 지식+공감의 대표 학습 브랜드로 통합 추진 󰏅 통찰과 감동을 긍정 에너지로 전환할 수 있는 소통 기능 확대 󰏅 직원 모두가 원하고 도움 받는 수평적․실용적인 행사 운영 4 세부 추진계획 󰏅 시장-직원의 소통과 공감을 대표할 새로운 학습 브랜드 창출 ❍ 행사 취지와 성격이 유사한 명사초청 특강과 독서모임을 하나의 브랜드로 통합 운영 ⇒ ‘다독다독 서울’ 직원과 서울을 다독거린다는 따뜻한 감성적인 의미와 多讀이라는 지성의 의미를 포함한 명칭 ❍ 강연주제 및 초청강사에 맞춰 행사방식(강연, 독서 토론, 토크쇼 등) 및 참석대상(4급 이상 간부, 전직원 등)을 유동적으로 조정 ❍ 행사 홍보 및 사후관리를 통한 브랜딩 강화 - 행사후기 칼럼 등 연재(서울사랑), 파워블로거 초청 바이럴 확산, 자체 행사 평가 및 강사 추천 게시판 등 운영 󰏅 통찰과 감동을 긍정 에너지로 전환 할 수 있는 소통 기능 확대 ❍ 실무 차원의 지식 위주 강연이 아닌 사회와 시정을 폭넓게 헤아리고 공감할 수 있는 강사 및 주제 선정 - 예능PD, 소설가, 창업가, 기획사 대표 등 다양하고 사회적 이슈를 가진 강사 및 저자 초청 <예> 나영석 PD, 김봉진 우아한형제들 대표 등 - 실무 중심․특정 주제의 강연은 실․국 자체 추진 ❍ 직원 개인과 조직 전체에 긍정 에너지를 줄 수 있는 소통 프로그램 운영 ❍ 누구나 자연스럽게 참여할 수 있고 일체감을 형성할 수 있는 포용적 진행 󰏅 직원 모두가 원하고 도움 받는 수평적․실용적 프로그램 구성 ❍ 강연과 토론과 소통이 융합된 열린 형식의 프로그램 추진 - 강연과 토론 방식을 별개로 추진하던 기존의 형식을 통합하고 문화 트렌드를 반영한 열린 형식의 행사 진행 ❍ 원순씨가 직접 진행을 하며 직원들의 솔직한 의견을 듣는 수평적 공간 마련 ❍ 행사장소 및 개최시간의 유연한 변화 시도 - 대회의실, 다목적홀, 시민청 등 고정된 공간에서 탈피하여 청사 내 유휴공간(시장실 앞, 공유서가 등), 사업소, 시정현장 등 추진 시도 - 당초 08시로 고정화되어 있던 개최시간을 행사 유형에 맞게 유연하게 운영 5 향후 추진일정 󰏅 연간 개최 일정(프로그램 및 강사) 수립 : ’17.6월 󰏅 제1회 ‘다독다독 서울’ 행사 개최 : ’17.7.6(목) 붙임 : 1. 제1회 ‘다독다독 서울’ 개최계획 1부 2. 추천 강사․도서 리스트 1부

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