다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 공원녹지정책과-8485 결재일자 2017.5.17. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 공원녹지정책팀장 공원녹지정책과장 푸른도시국장 백명철 오종범 代오종범 05/17 최광빈 협 조 푸른도시국 전문직위 선정 및 전문관 선발 계획 2017. 5. 푸 른 도 시 국 (공원녹지정책과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 성별분리통계 ● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등 □ ■ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 ■ □ 푸른도시국 전문직위 선정 및 전문관 선발계획 행정의 전문성 강화 및 전문인력 양성을 위해 전문직위를 선정하고 전문관을 공개 모집하여 적임자를 선발하고자 함. 1 전문직위 선정 추천 󰏅 전문직위 선정 기준 ❍ 수방·제설 등 각종 재해 대책, 재난·안전관리 등 시민의 안전과 직결되는 업무로서 업무경험과 전문성을 요하는 직위 ❍ 대외적인 협상․교류․협력에 관한 업무를 주로 담당하는 직위 ❍ 부서별 핵심업무 중 장기간의 직무경험 또는 특수한 전문성이 요구되어 장기근무가 필요한 직위 ❍ 전문지식이 필요하고 업무이력에 대한 관리가 중요한 직위 ❍ 부서별 중요도가 높지만 기피되는 업무로 전문성 확보 필요한 직위 ❍ 기타 시장이 전문성이 특히 필요하다고 인정하는 직위 󰏅 전문직위 선정 절차 전문직위 신청 ⇒ 1차 심의 ⇒ 직무분석 ⇒ 2차 심의 ⇒ 최종심의 각 부서 푸른도시국 조직담당관 실무심사위 인사위원회 * 부서별 한도제 시행에 따라, 이미 한도를 초과한 기관은 직무 분석을 거쳐 직위운영의 필요성이 낮고 전문관 충원이 어려운 직위에 대한 지정취소 신청 󰏅 2017년 2/4분기 추천직위 ❍ 직 위 명 : 유아숲 조성‧운영 ❍ 추천부서 : 자연생태과 ❍ 보직가능 직급 : 녹지6･7급, 행정6급 ❍ 주요업무 － 유아숲 체험시설 조성 및 운영 － 서울형 유아숲체험 전문 교육기관 발굴 및 시행 － 유아숲 체험시설 조성 및 운영 계획(장기, 연도별)의 수립 및 추진 － 서울형 유아숲교육 모델, 매뉴얼 개발 － 유아숲 가족축제 등 프로그램의 신규 발굴 및 체계화 󰏅 전문직위 선정 적정성 검토 ❍ 부서별 한도제 저촉 여부 : 적 정 － 푸른도시국 전문 직위수는 13개로 현원대비 3.6% 로서 사업부서의 현원대비 기준 한도인 15% 이내이므로 적정함. ❍ 전문직위 선정 부합여부 : 적 정 － 유아숲 조성‧운영 사업은 푸른도시국 핵심업무 중 하나로 장기간의 직무경험 또는 특수한 전문성이 요구되어 장기근무가 필요한 직위임 󰏅 전문직위 선정위원회 ❍ 위원회 구성 : 6명(위원장 1, 위원 5) － 위원장 : 푸른도시국장 － 위 원 : 푸른도시국 과장 5 ❍ 평가기준 － 시민안전 및 시민생활과의 연관성 고려 － 주요정책 여부, 행정수요 지속성, 업무발생 주기, 업무 난이도 등 － 격무․기피업무, 법률, 회계, 안전관리 직무 등은 가급적 수용 ❍ 선정결과 조치 : 푸른도시국 전문직위 선정결과를 조직담당관 직무분석을 거쳐 인사위원회에 심의 추천 2 전문관 선발 󰏅 대상 직위 – 유아숲 조성‧운영(자연생태과) ❍ 직무수행요건 필수 요건 경력기준 공원녹지분야 3년 이상 근무 학력기준 해당없음 자격증 또는 교육훈련기준 해당없음 외국어 기준 해당없음 기타 요건 ∘ 산림교육의 활성화에 관한 법률 등 유권해석 능력 ∘ 공원녹지 전 분야에 대한 이해 능력을 갖춘 자 우대요건 ∘ 유아숲 체험시설 조성 및 운영 유경험자 ※ 전문직위 선정 및 해당 전문직위 전문관 선발 병행 󰏅 선발절차 ① 내부 공개모집 ➠ ② 선발위원회 개최 ➠ ③ 전문관 선발 추천 ➠ ④ 전문관 선발 심의 ➠ ⑤ 보직 부여 및 관리 (푸른도시국) (푸른도시국) (푸른도시국→인사과) (인사위원회) (인사과, 푸른도시국) 󰏅 선발방법 – 공개모집 ❍ 공고기간 : ’17. 5. 16.(화) ~ 5. 18.(목), 3일간 ❍ 공고방법 : 시업무공지 및 e-인사마당 게시판 ❍ 신청방법 : 희망자는 응시원서 및 자기소개서 작성해 제출 󰏅 전문관 선발위원회 구성･운영 ❍ 위원회 구성 : 6명(위원장 1명, 위원 5명) － 위원장 : 푸른도시국장 － 위 원 : 푸른도시국 과장 5 ❍ 위원회 운영(선발기준) － 직무적합성, 보직경로, 개인적성 등 종합 고려 결정 － 전문관 지정 이후 3년 이상 근무 가능한 자 선발 － 푸른도시국 소속 직원을 우선 선발하되, 필요시 타 실국 직원 선발 － 가급적 6급으로 선발하되, 6급 적임자가 없을 경우 7급 선발 － 전문관 선발 추천 시 지원자 전원 등재하되 추천순위 지정 전문관 신청제한 󰋮정년 잔여기간이 일정기간 이하인 직원 <인사과 신청서 접수일 기준> - 4급(정년 잔여일로부터 4년), 5급이하(정년 잔여일로부터 3년6개월) 󰋮직전 ‘수’ 근평으로 상위서열 진입 가능자 <5,6급에 한함> - 해당 직렬이 공로연수 등 결원요인이 없어 3년내 승진이 어려운 경우는 가능 3 향 후 계 획 ❍ 공개모집 : ’17. 5. 16.(화) ~ 5. 18.(목) ❍ 전문직위 선정 및 전문관 선발심사 : ’17. 5.19. (금) ❍ 선발추천(→인사과) : ’17. 5.19. (금) 첨부 1 직무수행요건표 (유아숲 조성‧운영) 기관 추천순위 / 보직 우선순위 내부 공모 민간경력자 1 󰏅 직위 지정 필요성 아이들이 행복한 숲, 유아숲 체험시설 이용 활성화 기본계획(시장방침 41호) 수립에 따라 유아숲 사업을 전문적으로 실행하고, 유아숲 브랜드화, 새로운 방향의 유아숲 체험시설의 체계적인 조성 · 운영을 위하여 전문관 도입 필요 󰏅 직위관련 기본사항 실․국명 부 서 명 직 위 명 보직가능 직급 푸른도시국 자연생태과 유아숲 조성‧운영 녹지6‧7급, 행정6급 주요 업무 ∘ 유아숲 체험시설 조성 및 운영 ∘ 서울형 유아숲체험 전문 교육기관 발굴 및 시행 ∘ 유아숲 체험시설 조성 및 운영 계획(장기, 연도별)의 수립 및 추진 ∘ 서울형 유아숲교육 모델, 매뉴얼 개발 ∘ 유아숲 가족축제 등 프로그램의 신규 발굴 및 체계화 󰏅 직무수행요건 필수 요건 경력기준 공원녹지분야 3년 이상 근무 학력기준 해당없음 자격증 또는 교육훈련기준 해당없음 외국어 기준 해당없음 기타 요건 ∘ 산림교육의 활성화에 관한 법률 등 유권해석 능력 ∘ 공원녹지 전 분야에 대한 이해 능력을 갖춘 자 우대요건 ∘ 유아숲 체험시설 조성 및 운영 유경험자 서식1 전문관 3년이상 근무 확약서 󰏚 소 속 : 󰏚 직급 및 성명 : 󰏚 전문직위명 : 상기 본인은 지방공무원임용령 제7조제2항의 규정에 따라 전문관으로 선발된 경우에는 전문직위에서 3년이상 근무할 것을 확약합니다. 2017 . . . 확약자 : (서명) 서울특별시장 귀하 서식2 『전문관｣ 응시원서 및 자기소개서 『전문관｣ 응시원서 사 진 ① 지 원 사 항 1지망 ( )담당직위 2 지망 ( )담당직위 ② 인 적 사 항 성 명 (한 자) 생년월일 년 월 일 소 속 직렬▪직급 현직급일 년 월 일 현보직일 년 월 일 연락처 (사무실) 임용구분 ( )년도 ( )금 ( ) 직렬 (H/P) 공개경쟁( ), 경력경쟁(특채)( ) ③ 학 력 사 항 구 분 기 간 학 교 명 학 과 및 전 공 고등학교 . . ~ . . 고등학교 학 사 . . ~ . . 대학교 석 사 . . ~ . . 대학교 ④ 경 력 사 항 기 간 근 무 부 서 직 위(담당업무) . . ~ . . . . ~ . . . . ~ . . . . ~ . . ⑤ 교 육 및 훈 련 기 간 교 육 과 정 명 교 육 기 관 . . ~ . . . . ~ . . . . ~ . . ⑥ 자 격 및 면 허 ⑦ 상 벌 년 월 일 종 류 시행기간 년 월 일 종 류 수여기관 . . . . . . . . . . . . 위 기재내용은 사실과 다름이 없음을 서약합니다. (전문관 선발시 전문직위에서 3년이상 근무할 것을 서약합니다.) 20 년 월 일 신청자 0 0 0 (서명) 붙임 : 자기소개서, 직무수행계획서 각 1부. ※ 본 양식을 다운받아 변경 없이 가급적 1매 이내로 작성 자기소개서 소속 및 직급 : 성 명 : 생 년 월 일 : ○ ｢전문관｣ 지원사유 .................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ○ 자기소개 .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ............................................................................................................................................................................................... 2017년 월 일 작성자 0 0 0 (서명) ※ 작성요령(작성 시 본란은 삭제) - 위 양식에 따라 자유롭게 작성하되, 분량은 A4용지 1매 이내로 작성(5급 이상은 2장까지 가능) 신명태명조 12p, 줄 간격 160%(형식, 틀, 제목 글자체․크기 등은 자유롭게 작성) - 용지여백 : 본 양식을 다운받아 변경 없이 작성 서식3 전문관 직무수행계획서 󰏚 인적사항 소 속 직 렬 직 급 성 명 (생년월일) 전문직위명 󰏚 직무수행계획 구 분 추 진 내 용 ○ 전문직위 주요업무 전문직위 주요업무 내용 및 업무특성 작성 ○ 전문직위 지원동기 학교 전공, 보직경로 등 감안 적임업무임을 작성 또는 전공, 관련 보직경로 등이 해당 없을 경우 직무 희망사유에 대해 작성 ○ 전문직위 수행계획 업무수행 비전과 목표, 업무의 발전방안, 업무수행을 위한 구체적인 직무수행계획, 추진일정 등 기재 (2매 이내) ※ 작성요령(작성 시 본란은 삭제) : 위 양식에 따라 1장이내 작성(5급이상은 2장까지 가능) 서식4 의 결 서 󰏚 일 시 : 󰏚 안 건 : 전문직위 지정 직무 선정 추천 ｢지방공무원 임용령｣ 제7조의3의 규정에 따른 전문직위 지정을 위하여 상기 안건을 심의하고 별첨과 같이 의결함 2017. . 00국 전문직위 선정 위원회 위 원 장 00국장 000 위 원 00과장 000 위 원 00담당관 000 위 원 위 원 위 원 위 원 위 원 위 원 간 사 00팀장 000 의 결 서 󰏚 일 시 : 󰏚 안 건 : 전문관 선발 추천 ｢지방공무원 임용령｣ 제7조의3의 규정에 따른 전문관 선발을 위하여 상기 안건을 심의하고 별첨과 같이 의결함 2017. . 00국 전문관 선정 위원회 위 원 장 00국장 000 위 원 00과장 000 위 원 00담당관 000 위 원 위 원 위 원 위 원 위 원 위 원 간 사 00팀장 000

12074693

20211012215725

본청

공원녹지정책과-8485

D0000030121863