문서번호 총무과-5629 결재일자 2017.5.10. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 ★주무관 총무과장 경영지원부장 서울시립미술관장 정재훈 황차호 최갑영 05/10 최효준 - 2017년 서울형 뉴딜일자리 - 미술관 전시장 작품관리 사업 추진계획 2017. 5. 서울시립미술관 (총 무 과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등 ■ □ 장애인 채용 성별분리통계 ● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 ■ □ 일자리정책 담당관-7296 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등 ■ □ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 □ ■ - 2017년 서울형 뉴딜일자리 - 미술관 전시장 작품관리 사업 추진계획 관람객의 관람 편의 제공 및 미술관 전시작품의 훼손, 분실, 도난으로부터 안전한 작품관리를 위한 작품관리에 만전을 기하고자 함 추진근거 ○ 서울특별시일자리정책기본조례 제3조, 제5조, 제7조 ○ 2017년 뉴딜일자리 예산 조정 및 추가사업 심사결과(일자리정책담당관-7296, 2017.4.14.) 사업기간 : 2017. 7. ~ 12월(6개월) 근무내용 ○ 미술관 전시작품을 관람객으로부터 안전하게 보호 ○ 관람객 또한 작품으로 인한 사고가 없도록 안전하게 보호 ○ 기타 유사시 재난, 재해로부터 시민의 안전을 보호 ○ 관람객에게 간단한 전시작품 안내(도슨팅) 사업 참여 규모 및 조건 ○ 참여자 선발규모 및 조건 - 선발인원 : 총20명(청년일자리 18명, 장애인 2명) - 선발조건 : 만18세 이상 만 39세 이하 서울시민으로서 사업참여 제외요건에 해당하지 않는 자 ○ 참여자 근로기간 및 임금 - 사업(근로)기간 : 6개월 , 주당 근무일수(주5일), 1일 근로시간(8시간) - 임 금 : 일 65,600원(시급 8,200원) - 근무요일 : 화~금요일, 토요일 또는 화~금요일, 일요일 참여자 선발 계획 수립 사업 홍보 참여자 모집공고 참여자 신청접수 자격심사 및 선발 사업 목적, 내용, 취지, 근로조건 등 (사업별 홍보 방법 작성) 서울시 홈페이지 및 일자리플러스센터 등 방문접수 1차 서류전형 2차 대면심사 ‘17.5.12까지 ‘17.5.15.~16. ‘17.5.17. ‘17.5.29.~6.2. 평일 근무시간중 ‘17.6.5.~6.9. ‘17.6.15.~6.16. * 채용기관의 사정에 따라 시기 조정 가능 ○ 참여자 모집공고 및 신청접수 - 모집공고 ․공고기간 : ‘17.5.17.(수)~6.2.(금) ․공고방법 : 서울시 홈페이지 및 일자리플러스센터 공고 - 신청방법 : 방문접수 ‘17.5.29.(월)~6.2.(금) 09:00~18:00 ․서울시립미술관 총무과(서소문 본관 사무동 3층) - 구비서류 ① 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서([붙임 2]) ② 표준 이력서 및 자기소개서([붙임 3]) ③ 개인정보 수집․이용․제공에 관한 동의서([붙임 4]) ④ 구직등록필증 * 서울시일자리플러스센터, 자치구 취업지원센터에서 발급 ⑤ 주민등록등본 * 서울시 주민임을 확인, 부양가족 수 확인 ⑥ 기타 가점 증빙서류 * 장애인, 국가유공자, 북한이탈주민, 결혼이주여성, 여성세대주 ⑦ 기타 자격․경력 가점 증빙서류 * 사업별 자격 요건 작성 ⑧ 장애인 분야 응시자는 장애인증명서류 ○ 참여자 자격심사 및 선발 - 1차 서류전형 ․신청자격 : 모집공고일 현재 만 18세 이상 만 39세 이하의 서울시민으로서 다음 요건을 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 자 ※ 본인 및 주민등록등본상 함께 거주하는 배우자 및 부(父 ), 모(母)의 재산 합계액이 3억원 이하인자 우선 선발 ․ 참여요건 분 야 응시자격 우대조건 근무조건 전시장 관리분야 (18명) ※ 청년 - 고등학교 졸업이상인 자 -컴퓨터능력 및 외국어 능통자 -전시장 작품관리요원 유경험자 - 주5일 근무 (화~금, 토요일 또는 화~금, 일요일) 전시장 관리분야 (2명) ※ 장애인 공고일 현재 장애인으로 등록되어 있는 자 신체가 건강하고 스스로 신변처리가 가능 하고 의사소통이 가능한 자 -전시장 작품관리요원 유경험자 - 주5일 근무 (화~금, 토요일 또는 화~금, 일요일) ❍ 사업 참여 배제 대상자 ① 서울시민이 아닌 자 ② 18세 미만자 ③ 현재 취업상태인자 ④ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 있는 자(중도 퇴직자 포함) - 단, 6개월 이하 뉴딜일자리 참여자는 참여가능 ⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함) - 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학, 사이버대학, 야간대학(원) 재학생은 참여가능 졸업예정자는 참여자 모집공고 당시 재학 중이면서 4학년 2학기(또는 2년제의 경우 2학년 2학기)를 다니는 중이거나 4학년 2학기를 마쳤지만 졸업은 안 한 상태인자임 ⑥ 공무원연금, 군인연금, 사학연금 수령자 ⑦ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 ⑧ 기타 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 - 2차 대면심사 : 2017.6.15.(목)~6.16.(금) ․심사위원회 구성(4명) : 경영지원부장, 각 과장(2명), 외부 전문가 1명 * 위원장은 위원 호선에 의해 선정 * 위원에는 반드시 외부 전문가 1인 이상 포함 - 최종선발 및 발표 방법 ․서울시 및 미술관 홈페이지 공고 : 2017. 6. 19.(월) ․최종 선발자에 한해 전화 또는 문자메시지를 통해 개별 안내 ․예비합격자(전시장 관리분야 5명)를 선발하여, 퇴직 및 결원발생시 순번에 따라 채용(채용후 3개월 이내)하고 그 이후 결원에 대해서는 미채용 ․최종 선발자는 배치 前 사전 공통교육(오리엔테이션) 실시 <심사 점수표(안)> 평가항목 배점 기준 배점 (100) 비 고 ① 재산상황 (건축물,주택,토지) 과세표준액 합산 ․0원~1억원 이하 : 30점 ․1억원~2억원 이하 : 20점 ․2억원~3억원 이하 : 10점 ․3억원 초과: 0점 30 (30, 20, 10, 0) 일모아시스템 (일자리정책담당관) ② 부양가족수 2명 이상, 1명, 없음 (65세 이상자 또는 18세 미만자에 한함) 20 (20, 10, 0) 주민등록등본 확인 ③ 가점사항 (취업 취약계층) 북한이탈주민,결혼이주여성, 여성세대주(단독세대 제외) 10 (10, 0) 중복 가점 불가 국가 유공자 등 취업보호 지원 대상자 10 (10, 0) 장애인 및 가족 10 (10, 0) ④ 자격․경력 가점 ․당해분야 자격 보유자 ․당해분야 경력 보유자 20점 (20~0) 자격, 경력을 요건으로 참여자를 선발하는 사업에 한함 ⑤ 면접 ․사업목적 달성을 위해 특별히 고려할 사항 등 20점 (20~0) ※ ①~④는 서류심사 점수 , ⑤는 면접 점수 참여자 근로조건 ○ 근무조건 : 하루 8시간, 주 5일 근무 원칙 ○ 근무기간 : 6개월(‘17.7.~12월) ○ 표준 근로계약서 작성 - 사업 시작전 근로계약서를 작성하여 참여자와 사용기관(서울시립미술관) 각각 1부씩 보관 ☞ [붙임 6] 근로계약서(표준안) 참조 - 정규 근무시간 이외의 초과근무는 원칙적으로 금지 - 기타 개별사항에 대하여는 서울시 뉴딜일자리사업 근무조건을 준용함 참여자 임금지급 ○ 임금지급 방식 - 참여 근로자의 활동내역을 확인하여 근무일지, 근무기록부, 출장부, 출장결과보고서 등 관련 서식을 작성하고 매월 10일까지 근무일지 확인 후 임금지급 ☞ [붙임 7] 근무일지(표준안), [붙임 9] 근무기록부(표준안) 및 엑셀서식, [붙임 10] 출장기록부(표준안), [붙임 11] 출장결과보고서(표준안)참조 - 임금은 매월 지급을 원칙 - 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무가입. ○ 기타 유급휴가 및 부대경비 - 주 1회 유급 주휴수당 및 월 1회 연차 유급휴가 부여 ‣ 연차 유급휴가를 사용하지 않고 근무한 경우, 당일분의 임금 지급 - 뉴딜일자리 종합지침에 따른 경조사 휴가는 유급으로 함 ‣ 그 외 관공서의 공휴일은 원칙적으로 무급으로 함 - 출장비는 원칙적으로 1일 5천원. 단, 교통비가 5천원 이상 소요될 경우 초과 소요분만큼 추가 지급 가능 참여자 역량강화(직무교육) 및 일자리 지원 ○ 시립미술관 전시장 작품관리 사업 오리엔테이션 : 현장배치 전 1일간 - 전시장 작품관리요원의 역할에 대한 사전 교육, 소방안전 교육 등 ○ 전시장 작품관리 사업에 참여한 청년들에게 현장실무 경험으로 쌓은 역량을 토대로 향후 전시장 지킴이 요원 선발시 우선채용 - 2018년 전시장 관리요원(지킴이) 용역 또는 기간제근로자 모집시 - 시립미술관 공무직(사무종사원) 공개채용 참여(안내) 소요예산 : 총 225백만원 ○ 산출근거 예산과목 소요예산(백만원) 산 출 내 역(천원) 계 225 인건비 225 -2017년 뉴딜일자리 근로자 인건비 225,058 ․ 기본급 65,600원×20명×6월×20.6일 162,163 ․ 주 차 65,600원×20명×6월×4.1일 32,275 ․ 월 차 65,600원×20명×6월× 1일 7,872 ․ 출장비 5,000원×20명×6월× 4일 2,400 ․ 4대보험료 20,348 사무관리비 추후배정 -사무관리비 ․ 운영비, 소모품구입비 등 ○ 예산과목 - 인건비 : 일자리노동정책관 일자리정책담당관, 실업 없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 기간제근로자등보수 - 사무관리비 : 일자리노동국 일자리정책담당관, 실업 없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 사무관리비 향후계획 ○ 참여자 모집 공고 : 2017.5.17.~6.2. ○ 참여자 신청접수 : 2017.5.29.~6.2. ○ 신청자격 조회 : 2017.6.5.~6.8. ○ 서류합격자 및 면접심사 공고 : 2017.6.9. ○ 면접실시(예정) : 2017.6.15.(목) ~ 6.16.(금) (예정) ○ 최종합격자 공고 : 2017.6.19. (월) ○ 참여자 사전교육 실시 후 사업장 배치 : 2017.6.30.(금). 붙 임 1. 서울형 뉴딜일자리(시립미술관 전시장 작품관리 사업) 사업 참여자 모집공고 1부. 2. 서울형 뉴딜일자리(시립미술관 전시장 작품관리 사업) 사업 참여신청서 1부. 3. 표준 이력서 및 자기소개서(표준안) 1부. 4. 개인정보수집․이용․제공 동의서 1부. 5. 근로계약서(표준안) 1부. 6. 근무일지(표준안) 1부. 7. 보안서약서(표준안) 1부. 8. 근무기록부(표준안) 1부. 9. 출장기록부(표준안) 1부. 10. 출장결과보고서(표준안) 1부. 끝.
12004314
20211012215125
본청
총무과-5629
D0000030043336
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1