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문서번호 인재채용과-2961 결재일자 2017.4.18. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 경력채용팀장 인재채용과장 인재개발원장 전효진 서선교 이진 04/18 정연찬 서울특별시 2017년도 중증장애인 경력경쟁임용시험 시행계획 2017. 4. 인 재 개 발 원 (인재채용과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등 ■ □ 성별분리통계 ● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등 ■ □ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 ■ □ 서울특별시 2017년도 중증장애인 경력경쟁임용시험 시행계획 「2017년 중증장애인 경력경쟁 채용시험 실시 의뢰」(인사과 ‘17. 4. 11.)에 따라 관련시험 세부 시행계획을 수립하여 시험 추진에 만전을 기하고자 함 ************* ************************************************** ************************************************* ************************************************** 󰏚 관련법령 ○지방공무원임용령 제51조의3(중증장애인의 임용기회 확대) ○지방공무원법 제27조 제2항(경력경쟁임용시험) -임용예정 직무에 관한 자격증 소지자 임용(제2호) -임용예정 직급·직위에 상응하는 근무·연구경력 소지자 임용(제3호) 󰏚 임용개요 ○ 선발분야 : 4개 직렬(행정, 세무, 수의, 녹지) ○ 선발예정 직급 및 인원 : 9급 4명(행정 1, 세무2, 녹지 1), 7급 1명(수의) ○ 임용방법 : 경력경쟁임용시험 -행정·세무 : 1․2차 필기시험 → 3차 서류전형 및 면접시험 -수의‧녹지 : 1차 서류전형 → 2차 면접시험 ○ 직렬별 담당직무 및 자격요건 임용 예정 직렬(급) 선발 예정 인원 임용예정 기 관 담 당 직 무 자 격 요 건 행정9급 1 자치구 (종로구) ◦민원신청 접수 및 처리 (전화, 내방, 인터넷 등) ◦문서 기안 및 수합·정리 ◦자료 통계 및 분석 등 ○관련분야 3년 이상 근무 경력자 - 관련분야 : 민원서비스 및 일반행정 업무 ※ 담당예정 직무 수행 가능한 자 세무9급 1 자치구 (영등포구) ◦지방세 부과 징수 관련 업무 ◦지방세 자료 전산 관리 ◦일반행정 및 대민창구 업무 (전화, 내방, 인터넷 등) ○관련분야 3년 이상 근무 경력자 - 관련분야 : 세무, 회계, 예산, 경제 분야 ※ 담당예정 직무 수행 가능한 자 1 자치구 (강동구) ◦지방세 부과 징수 관련 업무 ◦지방세 자료 전산 관리 ◦일반행정 및 대민창구 업무 (전화, 내방, 인터넷 등) 수의7급 1 서울시 (시민건강국) ◦축산물 업종(가공·포장처리·운반·보관·판매) 인·허가 ◦부정·불량 축산물 위생감시 ◦유통 축산물 안전성 검사 ◦직거래 축산물 장소승인 및 관리 ◦가축 및 축산물 이력관리 ◦가축위생·방역, 인수공통전염병 관리 ◦유기동물 보호관리, 동물등록제 업무 ◦동물보호단체 육성 및 지도 ○수의사 자격증 소지자 ※ 담당예정 직무 수행 가능한 자 녹지9급 (조경) 1 서울시 (공원녹지 사업소) ◦공원 내 녹지대, 시설물 유지관리 ◦녹지재료 및 녹지대 관리용품 구매 ◦공원 안내판 정비 ○ 아래 자격증 중 하나 이상 소지자 - 기 술 사 : 조경, 시설원예, 산림, 자연환경관리 - 기 사 : 조경, 시설원예, 산림, 식물보호, 자연생태복원 - 산업기사 : 조경, 산림, 식물보호, 자연생태복원 ※ 담당예정 직무 수행 가능한 자 󰏚 응시자격 요건 (면접시험 최종일 기준) ○ 공통요건 - 「지방공무원법」제31조의 결격사유에 해당되거나, 「지방공무원법」 제66조 (정년)에 해당되는 자 또는 「지방공무원임용령」제65조 및 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 등 관계법령 등에 의하여 응시자격이 정지된 자는 응시할 수 없음 - 대한민국 국적 소지자(단, 거주지 제한 없음) - 응시연령 ‣ 7급 : 20세 이상 (1997.12.31. 이전 출생한 자) ‣ 9급 : 18세 이상 (1999.12.31. 이전 출생한 자) - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 면접시험 최종일을 기준으로 1개월 이내 전역이 가능한 자 - 「장애인고용촉진 및 직업재활법시행령」제4조에서 정한 중증장애인 기준에 해당하는 자 장애등급 장애 유형 1급 지체, 뇌병변, 시각, 청각, 지적, 자폐성, 정신, 신장, 심장, 호흡기, 간, 안면, 장루·요루, 뇌전증 2급 3급 지체(팔에 장애가 있는 경우), 뇌병변, 시각, 지적, 자폐성, 정신, 심장, 호흡기, 뇌전증 - 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제14조 3항에 따른 상이등급에 해당하는 자 중 3급이상 󰏚 시험 방법 행정직·세무직 ○1·2차(병합실시) : 객관식 필기시험 임용예정직렬(급) 필기 시험과목 행정 9급 - 2과목 : 1차 사회, 2차 행정학개론(지방행정포함) 세무 9급 - 2과목 : 1차 사회, 2차 지방세법 - 문항 : 과목당 4지택1형 20문항(100점 만점) - 합격자 결정 : 각 과목의 40퍼센트 이상 득점하고, 총점의 60퍼센트 이상 득점자 중에서 총득점이 높은 사람부터 차례로 선발예정 인원의 150퍼센트 범위(선발예정인원이 6명 이하인 경우에는 선발예정 인원에 2명을 합한 인원의 범위)에서 합격자 결정(지방공무원임용령 제50조 제3항,8항) ○3차 : 서류전형(서류전형심사위원회) 및 면접시험(개별면접) - 서류 : 제1·2차 필기시험 합격자에 한해 응시자격·경력 적합성 심사 -면접 : 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접을 통해 지방공무원 임용령 제44조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상·중·하로 평가하여 평정성적이 우수한 자를 최종 합격자로 결정 ‣ 평정요소 : 공무원으로서의 정시자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등 ○필기시험이 부과되는 행정직·세무직 신규임용시험 가산특전 -자격증 소지자(필기시험 시행 전일까지 유효한 자격증에 한함) 1. 공통적용 자격증 가산비율 직 급 자격증 등급별 가산비율 1% 0.5% 8․9급 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보처리기사, 전자계산기조직응용기사, 정보보안기사, 사무자동화 산업기사, 정보처리산업기사, 전자계산기제어산업기사, 정보보안산업기사, 컴퓨터활용 능력 1급 정보기기운용기능사 정보처리기능사 워드프로세서(구 워드프로세서 1급) 컴퓨터활용능력 2급 ※밑줄친 부분은 신설 자격증<서울특별시 인사규칙 개정 예정(‘17.5)> 2. 행정직·세무직 자격증 가산비율 직 렬 직 류 직 급 대 상 자 격 증 가산비율 행 정 일반행정 9급 변호사, 변리사 5% 세 무 지방세 9급 변호사, 공인회계사, 세무사 ‣ 자격증 소지자 가점은 공통적용 가산점과 직렬별 적용 가산점을 합산하며, 항목별 가산대상 자격증이 2개 이상 중복되는 경우 유리한 것 하나만 가산 ‣ 국가기술자격법령 또는 기타 법령에 의한 자격증을 소지한 응시자에 대하여는 각 과목에서 40%이상 득점한 자에 한하여 그 시험과목 만점의 일정 비율에 해당하는 점수를 필기시험의 각 과목별 득점에 가산함 ※ 국가유공자 등 취업지원대상자 가산점은 선발예정인원이 4명 이상인 모집단위에 한하여 가산점을 적용하므로 적용 대상이 아님(독립유공자예우에관한법률 제16조, 5․18 민주유공자 예우에 관한법률 제22조, 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한법률 제24조, 보훈 보상대상자 지원에 관한법률 제35조, 고엽제후유증환자의 지원 및 단체설립에관한법률 제7조) ※ 의사상 대상자 취업지원대상자 가산점은 선발예정인원이 10명 이상인 모집단위에 한하여 가산점을 적용하므로 적용대상이 아님(지방공무원임용령 제56조) 수의‧녹지직 ○1차 : 서류전형(서류전형심사위원회) - 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 선발예정인원의 3배수 이상의 범위에서 서류전형 합격자를 결정할 수 있음(지방공무원 임용령 제55조 4항) ○2차 : 면접시험(개별면접) - 서류전형 합격자를 대상으로 심층면접을 통해 지방공무원 임용령 제44조에 따른 당해 직무수행에 필요한 능력 등 평정요소를 상·중·하로 평가하여 평정성적이 우수한 자를 최종 합격자로 결정 ‣ 평정요소 : 공무원으로서의 정시자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등 ※「지방공무원임용령」제50조의3 제5항에 따라 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하(미흡)”로 평정하였거나, 위원이 과반수가 동일한 평정요소에 대하여 “하(미흡)”로 평정한 때에는 불합격으로 함 ※ 면접시험 시 장애유형별 편의지원을 신청한 응시자에게 편의 제공 예정 󰏚 응시원서 접수 및 제출서류 ○ 응시원서 접수 : 인터넷 접수만 가능 - 접수기간 : 2017. 5.15.(월) ~ 5.19.(금) - 접수시간 : 접수기간 내 24시간 ※ 단, 시작일(5.15.)은 09:00부터, 마감일(5.19.)은 18:00까지 접수함 - 접수방법 : 서울시인터넷원서접수센터(http://gosi.seoul.go.kr)에서 접수 - 응시수수료 : 7급 7,000원, 9급 5,000원 ○ 관련 증빙서류 제출 : 응시원서를 접수한 자에 한함 - 제출기간 ‣ 수의․녹지직 : 2017.5.23.(화)~5.26(금) 18:00까지[5.26.(금) 소인분까지 유효] ‣ 행정․세무직 : 2017.10.23.(월)~10.26(목) 18:00까지[10.26(목) 소인분까지 유효] ※ 제출기간 내에 서류가 접수처에 도착하지 않을 경우 전형 포기로 간주 - 제출방법 : 등기우편 발송 원칙, 불가피한 경우 방문 제출 - 제출서류 : 원본서류 제출 원칙, 불가피한 경우 사본 제출 󰏚 추진 일정 ○ 시험공고 : 2017. 4. 20.(목) ※ 공고문 게시 : 서울특별시 홈페이지, 인재개발원 홈페이지, 인터넷 원서접수 사이트 ○ 응시원서 접수 : 2017. 5.15.(월) ~ 5.19.(금) ○ 필기시험(행정․세무직) : 2017. 9.23(토) ○ 서류전형 : 2017. 6. 5.(월) , 2017. 11. 2.(목) (수의․녹지) (행정·세무) ○ 면접시험 : 2017. 7. 4.(화) , 2017. 11. 24.(금) (수의․녹지) (행정·세무) ○ 합격자발표 : 2017. 7. 13.(목) , 2017. 12. 13.(수) (수의․녹지) (행정·세무) 붙임1. 2017년 중증장애인 경력경쟁임용시험 공고문 1부 2. 제출서류 사전 안내 및 서식 각 1부 3. 장애유형별 응시자 편의지원 안내 1부. 끝.

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인재채용과-2961

D0000029753233