다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호행정지원과-9422결재일자2017.4.13.공개여부부분공개(7)방침번호시 민주무관행정관리팀장행정지원과장남부수도사업소장방수진김형국이두영04/13전영석「시․본부 합동 조직진단 현장 실사」후인력운영 소통 간담회 결과 보고2017. 4. 11.☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분사전 검토항목 점검 사항검토완료해당없음비 고시민 참여● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까?예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등□■전문가자문● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까?예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □■갈 등● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까?예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등□■사회적 약자 배려● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까?예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □■일자리● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등□■선거법● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까?예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등□■안전● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까?예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등□■타 기관● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까?예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등□■홍 보● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □■정 책영문화● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등□■바른 우리말● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등■□인력운영 소통 간담회 개최 결과보고시․본부에서 합동 조직진단 현장 실사 후 개최된 사업소 직원 애로사항의견 청취 및 인력운영 소통 간담회 결과를 보고함󰏚 개최개요❍ 일 시 : 2017.4.11(화) 17:20 ~18:00❍ 장 소 : 노량진배수지 ❍ 참 석 자 : 18명- 인사과 5명, 조직담당관 2명, 각 과장, 전공노 지회장, 업무별·주무관 등)❍ 안 건 : 인력운영 관련 직원의견 청취 및 건의사항 등 발표󰏚 주요 내용❍ 인력진단 현장실사 결과 현장직원의 어려움 충분히 공감 및 해결방안 고민 필요- 현장 실사 후 현장직원의 어려움을 절실히 공감 및 인력 충원을 위하여 서울시 는 행자부와 지속적으로 협의하여 방안 모색 필요- 상수도 노조에서도 양 노조가 합심하여 행자부에 인력 부족의 어려움 강력히호소할 필요 있음❍ 시간선택제 임기제 채용 시에도 실제 근무 가능한 직원이 채용될 수 있는 방안 필요 - 인력 충원 방안으로 차선의 방법인 시간선택제 임기제 채용 시에도 실제 사업소에서 근무 가능한 채용 기준 및 방안 필요❍ 당직 전담 시간선택제 임기제 채용 방안에 대하여 본부에서 적극 검토 필요- 현재 평일 야간에는 총 3명이 당직근무를 하고 있으나 이 중 1명을 당직전담 시간선택제 임기제를 채용하여 운영하는 방안에 대하여 상수도 본부에서 적극 검토 필요 붙임 : 인력운영 의견 청취 및 소통간담회 회의록 1부. 끝.

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본청

행정지원과-9422

D0000029710013