다시 뛰는 공정도시 서울!

“성별분리통계”성평등정책 수립의 기초입니다. 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 장애인공무원「부서장과의 정기 상담제도」실시 안내 1. 인사과-3526(2017.2.7.)호 「2017년 장애인공무원 지원 계획(행정1부시장 방침 제33호)」과 관련입니다. 2. 우리시는 장애인공무원이 능력을 충분히 발휘할 수 있도록 각종 인사관리에 있어 우대정책을 실시하고, 능력과 실적에 따라 합리적이고 공평하게 평가받을 수 있는 근무환경을 조성해나가고 있습니다. 3. 이에 금년부터 장애인공무원 근무성적평정·승진 등 인사사항 및 근무 환경과 관련하여 원활한 소통을 위한「부서장과의 정기 상담제도」를 실시하오니, 해당 부서에서는 적극 협조하여 주시기 바랍니다. 　 <부서장과의 정기 상담제도> ○ 근 거 : 서울특별시 장애인공무원 지원조례 제4조(시장의 책무) 2017년 장애인공무원 지원 계획(행정1부시장 방침 제33호) ○ 시 기 : 연 2회(상·하반기 전보 또는 근무평정 전) ※ 장애인공무원 신청에 따라 부서 자율 운영 ○ 대 상 : 부서 장애인공무원 ○ 내 용 : 전보, 근무성적평정, 승진 등 인사사항 및 근무환경에 관한 사항 ○ 방 법 : 부서장과 장애인공무원 1:1 상담 후 상담결과 부서 자체 보관 ※ 상담결과 인사과에서 요청 시 제출 필요 붙임 : 1. 2017년 장애인공무원 지원계획 1부. 2. 장애인공무원 정기상담 처리대장 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서관과01-151,서사01-39 주무관 한예령 인사지원팀장 심원보 인사과장 04/07 강옥현 협조자 시행 인사과-9825 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) / http://www.seoul.go.kr 전화 /전송 2133-0773 / / 대시민공개

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본청

인사과-9825

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