결재문서

직원교육 일지(2017.4.7.)

문서번호 도시철도건축부-3092 결재일자 2017.4.7. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 건축계획과장 신보희 대결 04/07 송종훈 직원교육 일지(2017.4.7.) 추진근거 대내(외) 협력 현황 사 업 비 부서(단체)명 협의내용 협의결과 도시철도건축부 교육일시 2017. 4. 7.(금) 11:00~11:30 교 관 도시철도건축부장 직무대리 건축계획과장 교육대상 전직원(14명) 교육제목 청렴의식 향상 및 비상시국 공직기강 확립 등 교 육 내 용  청렴의식 향상 ○ 연5시간 청렴교육 의무 이수 ○ 업무추진비 공개기한 준수(다음 달 10일 내) ○ 서울시 청렴십계명 및 청탁금지법 숙지 - 위반행위 특별점검기간(`17. 3. 1.~12월말(수시) ○ 청렴 OX퀴즈, 청렴표어, 청렴교육 참여 ○ 법인카드 부정사용 금지 ○ 청렴식권제 운영 적극 활용 ○ 금품 ․향응 수수 시 징계기준 강화 : `16. 6월 - 100만원 미만(수동)에 ‘직무관련성이 있는 경우’ ‘해임 이상’, - 100만원 이상 수수 후 ‘위법·부당한 처분을 한 경우’ ‘파면’ - 금품수수 행위 처벌 관련 규정에 직무관련성·대가성 요건 등 삭제 - 소액이라도 능동적 금품수수는「원스트라이크 아웃제」엄격 적용 - 금품 등 수수행위의 능동성이 인정될 경우 금액규모를 불문하고 중징계  탄핵 등 비상시국 대비 공직기강 확립 철저(대선일정 완료시까지 불시 점검) ○ 주요내용 - 공직기강 : 무단결근, 무단이석, 개인용무 출장, 음주 운전 등 공직기강 해이 행위 금지 - 업무와 무관한 음주 및 사적용무 후 초과근무 등록 금지 - 직무관련 금품·향응수수, 지위·권한을 남용한 부정청탁 및 압력행사 금지 ○ 복무 및 보안사항 준수 - 출,퇴근시간 준수 및 무단이석 금지 - 사무기기 및 전열기기 전원차단 : 멀티탭(전원케이블) OFF - 컴퓨터 본체, 모니터 및 출력(복사)장치 OFF - 책상위 서류방치 금지 및 케비넷, 책상서랍 잠금 철저 - 최종퇴청자 보안 및 방화점검부 작성 철저 - 업무용 개인 PC 암호 설정 등 정보보안 철저 - 부서공용 노트북 및 중요문서가 작성된 USB 관리 철저 - 외부인이 사무실에 들어와서 홍보물 나누어 주는 행위 예방 등  공무원 등의 SNS 활동 관련 유의사항 안내 – 첨부 2 참조 ○ 국가공무원·지방공무원은 선거결과에 미치는 행위 일체금지. - 특정후보 홍보, 선거운동 기획 및 실시에 관여, 선거권자의 지지도 조사 등에 관한 행위 금지. - 특정 후보자를지지 또는 반대하는 가짜뉴스나 글을 직접 만들어 유포 하거나 전파하는 행위 금지(음성·화상·동영상과 URL을 포함) - SNS나 유튜브 등에 올리거나 리트윗하는 행위 금지 등  사가독서학습 휴가 시 준수사항 ○ 휴가일수 2일 : 분할 실시 불가(금요일~월요일 연속사용 가능) ○ 휴가결재 상신 시 복무담당(신보희) 협조 ○ 학습결과물 제출 : 기간 내 미제출 시 특별휴가 불인정 - 휴가기간중 U지식여행 20편 또는 휴가 종료 후 10일 이내 독후감 1편)  개인정보 보호 철저 ○ 정보공개 청구인 및 민원인에 대한 개인정보 보호 철저 ○ 민원처리를 위해 제3자에게 제공 시 민원인에게 동의를 얻어 정보 제공 ※ 위반 시 : 5년이하의 징역 또는 5천만원 이하 벌금 참고사항 붙임 1. 탄핵 등 비상시국 대비 공직기강 확립 철저 재강조(감사담당관-4762/3.24) 2. 공무원 등의 SNS 활동 관련 유의사항 1부. 끝.

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  • 탄핵 등 비상시국 대비 공직기강 확립 철저 재강조.hwpx

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  • (170328)공무원 등의 sns 활동 관련 유의사항 안내.hwpx

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직원교육 일지(2017.4.7.) - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 도시기반시설본부 도시철도국 도시철도건축부
문서번호 도시철도건축부-3092 생산일자 2017-04-07
공개구분 부분공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 신보희 (02) 772-7336) 관리번호 D0000029648505
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 일반관리(서무) > 일반업무관리같은 분류 문서보기
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