다시 뛰는 공정도시 서울!

“성별분리통계”성평등정책 수립의 기초입니다. 서울특별시 수신 종로구청장(도시개발과장) (경유) 제목 2017년 뉴딜일자리 참여자 제 1차 취업지원 교육 참석 안내 1. 일자리정책담당관-6421(2017.04.05.)호와 관련입니다. 2. 뉴딜일자리 참여자 대상으로 향후 직무훈련전문기관에 의한 뉴딜일자리 참여자 교육을 계획하고 있으며, 4월 10일(월)부터 5월 10일(수)까지 일부 교육(직장예절, 직장 내 커뮤니케이션)을 시범 운영 하고자합니다. 이번 교육 참석자들은 향후 직무 훈련전문기관에 의해 진행될 필수직무교육 중 동일 강의을 수료한 것으로 인정됩니다. 3. 해당 교육은 조직내 신뢰·협업 문화를 조성하고 조직원들이 원만한 대인관계를 유지하기 위한 필수적인 학습과정으로, 뉴딜일자리 참여자의 적극적인 참석을 기대합니다. 4. 뉴딜일자리 참여자중 50%에 해당하는 인원(4명)을 선정하여 2017. 4. 6.까지 일자리정책담당관(뉴딜일자리팀)으로 회신하여 주시기 바랍니다. 가. 교육 일 자 강의명 주요 내용 4. 11.(화) 에티켓으로 높이는 호감의 법칙 (직장 예절) ○ 직장 예절의 개념과 필요성 - 발화 중 의도하지 않은 오해가 생기는 과정 - 직장예절의 개념과 필요성 ○ 직장 예절의 종류 - 인사와 소개 : 상대를 사로잡는 첫인상의 심리학 - 올바른 호칭 : 호칭으로 드러나는 속마음 - 복장 예절 : 복장을 보면 태도가 보인다 4. 24.(월) 원만한 관계를 위한 소통의 스킬 (직장내 커뮤니케이션) ○ 커뮤니케이션 스킬의 필요성 - 호감 표현이 왜곡 인지되는 사례 (문화별 다양한 호감 표현방법) - 조직 내 커뮤니케이션의 중요성 ○ 커뮤니케이션의 단계 - 듣 기 : 경청, 관심의 표현 - 공감하기 : 공감, 치유의 핵심 - 말 하 기 : 소통, 타인과의 화합 내용(창신숭인 도시재생리더양성사업 참여자 대상) 나. 교육 장소 : 장교빌딩 1층 서울시 청년일자리센터 다목적홀 다. 교육 대상 : 각 부서별 뉴딜일자리 참여자 중 50% 선정 ※ 두 강의 모두 수강하여야 하며 강의별 신청 불가 붙임 : 1. 2017 뉴딜일자리 참여자 제 1차 취업지원 교육 계획 1부. 2. 2017 뉴딜일자리 참여자 취업지원 교육 신청자 명단 1부. 3. 장교빌딩 약도 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 주무관 박혁 주거재생계획팀장 김승훈 주거재생과장 04/05 국승열 협조자 시행 주거재생과-4561 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 (태평로1가) / 전화 /전송 / / 대시민공개

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주거재생과-4561

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