다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 현장민원과-8227 결재일자 2017.4.4. 공개여부 대시민공개 주무관 현장민원과장 결 재 이은주 04/04 김용운 협 조 교육 일지 교육일시 2017. 4. 3.(월) 10:00 교 관 현장민원과장 교육대상 총 23명(용산,성북센터 전달교육) 교육제목 성과상여금 부당 수령 행위 예방 교 육 내 용 ▢ 관련근거 :「지방공무원 보수업무 등 처리지침」(행정자치부 예규, 2017.3.29.) ○ 성과상여금 일시금 지급일 : ’17. 4. 10.(월) ▢ 성과상여금 재배분 등 부당수령 행위 금지 ○ 성과상여금을 근무성적평정, 업무실적 등 성과에 관계없이 배분하는 행위 ○ 담합,몰아주기 등을 통해 성과상여금을 수령하는 행위 ○ 성과상여금을 정상 지급받은 후 협의(모의)하여 재배분하거나, 재배분받는 행위 ○성과상여금 지급의 근거가 되는 개인정보를 제공하거나, 받는 행위 등 ▢ 부당수령 행위에 대한 불이익 처분 사항 ○ 지급받은 성과상여금 전액 환수 및 차년도 성과상여금 미지급 ○ 비위정도 및 과실여부에 따라 징계 요구(파면 ~ 견책) ○ 성과상여금 담당부서(인사과)에서 해당 공무원 명단 관리 ○ 해당 자치단체 기준인건비 삭감, 2년간 월별 분할 지급 등 행·재정적 불이익 조치 ▢ 성과상여금 부당수령 행위 신고 절차 ○ 성과상여금 부당수령 행위 신고(신고자) ○ 성과상여금 부당수령 행위 조사 의뢰(인사과) ○ 성과상여금 부당수령 행위 조사(감사위원회) ○ 부당수령 행위에 대한 환수 및 사후관리(인사과 및 해당 실국) 붙임 2017년 성과상여금 정상운영 계획 1부. 끝.

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현장민원과-8227

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