“성별분리통계”성평등정책 수립의 기초입니다. 서울특별시 수신 내부결재 (경유) 제목 [민원]국공립 보육교사입니다. ***님, 안녕하십니까? 우선, 보수수준이나 근무여건이 열악함에도 불구하고 사명감으로 보육현장에서 애써주시는 점에 감사드립니다. 보육교사의 연장근무에 대한 수당 미지급, 연가 사용의 어려움, 불필요한 서류작업이 많은 점 등 토로하신 애로사항에 대해 안타까운 마음으로 답변을 드립니다. 어린이집에서 보육교사 근무시간 및 연장근로수당에 대하여 관련규정을 준수토록 교육 및 지도점검을 강화하고, 대체교사 및 보조교사 지원 등을 점진적으로 확대하여 보육교사 연가 보장 및 업무경감을 위해 노력하겠습니다. 그리고 서울시에서는 서류작업 간소화를 위하여 시 차원의 노력을 하고 있지만 현장에서는 아직도 애로사항이 많은점 송구하게 생각하며, 보육교사의 근로환경 개선을 위해 지속적인 지원과 정책을 추진하도록 하겠습니다. 만족할만한 답변 드리지 못하여 송구하오며, 행복과 건강이 충만하기를 기원합니다. 주무관 유승운 보육기획팀장 代진길용 보육담당관 03/29 김혜정 협조자 시행 보육담당관-6612 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 / 전화 02-2133-5122 /전송 / yyama@seoul.go.kr / 부분공개(6)
11651191
20211012211245
본청
보육담당관-6612
D0000029532646
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