다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-4486 결재일자 2017.3.29. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 교육기획팀장 인재기획과장 인재개발원장 김민정 代백일선 원권식 03/29 정연찬 협 조 교육총괄팀장 김종엽 공직사회 지속적 혁신 추진을 위한 감사실무과정 교육과목 조정 계획 2017. 3. 인재개발원 (인재기획과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 성별분리통계 ● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 불필요한 외국어·외래어 표현 대신 바른 우리말을 사용하였습니까? 예) 스페이스, 플랜, 앵커시설, 거버넌스, 인큐베이팅, 매칭 등 ■ □ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 □ ■ 공직사회 지속적 혁신 추진을 위한 감사실무과정 교육과목 조정 계획 Ⅰ 과정 개요 󰏚 과정 필요성 ○ 감사직무 담당자들의 기본자세 및 감사윤리 이해 부족으로 수감자와의 충돌 등 감사품질 저하 현상 발생 ○ 감사방향이 합법성 유무에 대한 사후점검에 그치지 않고, ‘성과감사’와 같은 정책지원형 감사로의 전환이 필요하므로 담당자들의 이해도와 역량제고 필요 ※ ’16년 하반기 감사담당관 과정개설 요청 및 행정직 교육로드맵 개발 결과 반영 󰏚 과정 특징 ○ 감사시 요구되는 기본자세와 감사윤리 및 감사․조사 기법 이해 ○ 유형별 감사사례를 중심으로 토론, 상황실습 등 참여형 교육방법 적용 󰏚 교육 운영 ○ 교육대상 : 시․자치구 5급이하, 투자출연기관 감사업무 담당자 ○ 교육기간 : 2일, 총 2회 Ⅱ 교육과목 조정 사항 󰏚 조정 내용 ○ 종합감사에 필요한 내용별로 교과목을 통합․분리하고, 최근 중요도가 높아지는 성과감사 교과목 신설 현행 조정(안) 비고 교육과목(시간) 교육과목(시간) 감사윤리(2h) 감사윤리 및 소통적 감사자세(2h) 과목통합 소통적 감사자세(2h) 감사․조사기법(2h) 감사기법(3h) 과목분리 조사기법(2h) 안전감사(2h) 안전감사(2h) 과목유지 감사실습(3h) 감사실습(2h) 시간조정 청탁금지법 사례해설(2h) 청탁금지법 사례해설(2h) 과목폐지 성과감사(2h) 과목신설 󰏚 세부 교육과목 편성(안) 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 6과목 계 14 11 2 1 직무 전문 6과목 소 계 13 11 2 1) 감사윤리 및 소통적 감사자세 󰋯감사인의 기본 소양, 태도, 자질 󰋯피감사기관 및 수감자 대응 요령 󰋯감사의 전 과정을 수감기관과 소통 󰋯적극행정 면책제도, 자진신고 감면제도 󰋯결과공개 및 언론대응 방법 등 2 2 2) 감사기법 󰋯감사 계획 및 착안사항 준비 󰋯분야별 감사기법 󰋯감사보고서 및 처분요구서 작성기법 3 3 3) 조사기법 󰋯조사 계획 및 중점조사사항 󰋯조사 정보・자료수집 기법 󰋯경위서, 확인서, 답변서, 문답서 작성요령 2 2 4) 안전감사 󰋯기술 및 안전 분야 감사 방법 󰋯안전분야 이행실태 확인 및 조치 요령 2 2 5) 성과감사 󰋯감사대상사업 기초자료조사 자료분석기법 󰋯감사기준 설정 󰋯성과판단 및 성과측정 󰋯성과감사보고서 작성 및 대안제시 2 2 6) 감사실습 󰋯감사윤리를 적용한 감사 요령, 감사 및 조사과정 실습 󰋯감사자 및 수감자 역할연기 등 2 2 기타 소 계 1 1 ※ 행정시간 󰋯과정 안내 및 오리엔테이션 󰋯교육생 자기소개, 이수소감 공유 등 Ⅲ 행정사항 ○ 인재기획과 : 학습관리시스템에 조정사항 변경 조치 ○ 인재양성과 : 조정사항 반영하여 강사 선정 및 과정 운영 붙임. ’17년도 감사실무과정 편성표(안) <붙임> ’17년도 감사실무과정 편성표(안) 감사실무 직 무 과정개요 과정목표 ▪대상 : 시•자치구 5급이하, 투자출연기관 관련 업무담당자 ▪기간 : 2일 ▪인원 : 20명/기 (2기, 총 40명) ▪일정 1기 2기 5.18~5.19 9.14~9.15 ▪감사방향이 합법성 유무에 대한 사후점검에 그치지 않고, ‘성과감사’와 같은 정책지원형 감사로 전환하기 위해 관련담당자들의 업무 이해도와 역량 제고 과정특징 ▪감사시 요구되는 기본자세와 감사윤리에 대한 이해 제고 ▪유형별 감사사례를 중심으로 토론, 상황학습 등 참여형 교육방법 교육생 준비사항 ▪감사업무 수행시 어려움이나 문의사항 사전 준비 ▪평가 : 근태 교과목 구성 분 야 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 6과목 계 14 11 2 1 직무 전문 6과목 소 계 13 11 2 1) 감사윤리 및 소통적 감사자세 󰋯감사인의 기본 소양, 태도, 자질 󰋯피감사기관 및 수감자 대응 요령 󰋯감사의 전 과정을 수감기관과 소통 󰋯적극행정 면책제도, 자진신고 감면제도 󰋯결과공개 및 언론대응 방법 등 2 2 2) 감사기법 󰋯감사 계획 및 착안사항 준비 󰋯분야별 감사기법 󰋯감사보고서 및 처분요구서 작성기법 3 3 3) 조사기법 󰋯조사 계획 및 중점조사사항 󰋯조사 정보・자료수집 기법 󰋯경위서, 확인서, 답변서, 문답서 작성요령 2 2 4) 안전감사 󰋯기술 및 안전 분야 감사 방법 󰋯안전분야 이행실태 확인 및 조치 요령 2 2 5) 성과감사 󰋯감사대상사업 기초자료조사 자료분석기법 󰋯감사기준 설정 󰋯성과판단 및 성과측정 󰋯성과감사보고서 작성 및 대안제시 2 2 6) 감사실습 󰋯감사윤리를 적용한 감사 요령, 감사 및 조사과정 실습 󰋯감사자 및 수감자 역할연기 등 2 2 기타 소 계 1 1 ※ 행정시간 󰋯과정 안내 및 오리엔테이션 󰋯교육생 자기소개, 이수소감 공유 등

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인재기획과-4486

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