다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-6327 결재일자 2017.3.24. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 인재양성팀장 인력개발과장 행정국장 박수지 代은진아 김희갑 03/24 代정상택 2017년 글로벌정책체험(공개경쟁) 선발계획 2017. 3. 행 정 국 (인력개발과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 성별분리통계 ● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 □ ■ '17년 글로벌정책체험(공개경쟁) 선발계획 해외 우수 정책사례 체험을 통한 글로벌 역량 강화 및 시정 현안과제의 효율적 추진을 위해 글로벌정책체험 공개경쟁 경진대회를 개최하고자 함 Ⅰ 추진근거  2017년 단기 국외훈련 운영계획(‘17. 3. 행정1부시장 방침) Ⅱ 추진방향  공개경쟁 선발을 통한 우수과제 발굴 및 체험위주 자율적 연수 실시  공개경쟁 선발 확대로 참여기회 확대(‘16년 25팀 150명→‘17년 30팀 180명)  훈련 미경험자, 유관업무자, 장기근속자 우대로 훈련성과 시정활용도 제고 Ⅲ 선발개요  선발인원 : 30팀 180명(팀별 6명 이내)  선발요건 － 대 상 : 본청 및 사업소 소속 공무원(전 직급) ※ 외부기관 및 민간인 합동연수 불가 － 근무경력 : 시 실근무경력 2년 이상(기준일 ‘16.12.31) － 연 령 : 제한없음(단, 공로연수중이거나 5급이하의 경우 훈련종료일이 퇴직 예정일로부터 6개월 이내인 자는 제외) － 팀 구 성 : 실·본부·국 제한 없이 연수주제에 따라 자유롭게 구성(단, 훈련주제 업무 관련자로 구성함이 원칙) － 제외대상 등 기타요건 󰋮 1년이내 장·단기국외훈련 이수자 제외(기준일 ‘16.1.1 이후 이수자) 󰋮 ‘17년 국내 배낭체험연수 선발자 제외 󰋮 임기제 공무원은 일반임기제공무원으로, 국외훈련 후 일반임기제공무원으로서 1년 이상 근무할 것이 예정되는 사람으로 한정(지방공무원임용령 제21조의 6)  선발방법‧절차 : 1차 서류심사 및 2차 공개경쟁 경진대회(발표회)  훈련기간 : 10일 내외 － 10일 이내(주말포함) 공가 및 훈련비 지원, 초과 기간은 연가 사용 가능  훈련과제 : 시정 주요 핵심 현안과제에 대하여 자율 선정  훈련기관 : 자율 결정 3개국 이내, 2개 기관․4개 정책현장 포함 － 훈련과제 관련 우수 정책‧사례가 있는 외국정부‧기관, 국제기구, 민간기관, 정책현장 등 － 최근 2년 이내 장‧단기 국외훈련 과제 제외 및 기존 다른 팀에서 방문한 훈련기관(동일분야·동일부서) 중복 방문 금지 󰋮 기관섭외 시 전국시도지사협의회 국제화정보DB(http://www.gaok.or.kr)활용 󰋮 학습성과공유방(행정포털 > 학습관리 > 학습성과공유)의 「국외훈련보고서」에서 중복여부 검색 후 훈련과제 및 방문기관 선정  훈련비 지원 : 인력개발과에서 실‧본부‧국별로 재배정 － 체재비, 의료비, 항공료 등 : 1인당 최대 300만원 지원 ※ 중증 장애인공무원 현지 활동보조 등 필요시 체재비 지급 범위 내 추가 지원 － 기관방문 지원(통역비) : 1팀당 최대 120만원 지원(기관당 30만원 이내) Ⅳ 세부선발계획 1 신청·접수 : 훈련계획서 제출  신청기한 : 2017. 4. 3(월)까지  신청방법 : 훈련계획서<붙임1> 작성하여 인력개발과로 공문제출 <훈련계획서 포함 내용> 󰋮 훈련 목적, 훈련 국가, 훈련분야, 연수내용, 참가자 󰋮 연수일정, 훈련 세부내용 󰋮 훈련 기대효과 및 시정 활용계획 등 2 1차 서류심사 : 심사위원회 서면심사 (40팀 선정)  일 시 : 2017. 4. 11(화)  심사대상 : 글로벌정책체험(공개경쟁) 신청 팀 전원  심사위원 : 7명 내외 － 위원장(인력개발과장) 포함 내부위원 7명 내외로 위원회 구성·운영  심사방법 : 신청자격, 인적구성, 훈련국가·기관 및 과제적절성 등 서면심사 － 자격요건 검증 결과 ‘적합’ 팀에 한하여 공개경쟁 참여자격 부여 － 서면심사결과 고득점 순으로 40팀 선정하여 발표회 참가자격 부여 － 편중된 과제 선정을 지양하기 위해 분야별 할당 적용(6개 분야 3위까지) 󰋮 훈련분야(6개) : 일반행정, 경제진흥·문화관광, 기후환경·공원, 도시재생·도시계획·교통, 도시안전·재난관리, 복지건강·교육  심사기준 <붙임2-1> － 인적구성, 훈련과제 중복여부, 방문국가(도시)·기관·현장 선정의 적합성, 계획의 완결성 등 심사기준에 의거하여 종합평가 구 분 심사방법 심사내용 자격요건 검증 적합/부적합 심사 근무경력, 해외연수 이수내역 계획서 평가 붙임 심사기준에 의거하여 채점 인적구성(20%), 훈련국가(20%), 훈련기관 및 정책현장(20%), 훈련과제(20%), 사전조사(20%) 가산점(우대사항 각 5%) <심사 우대사항> 󰋮 실국별 사전 제출과제(첨부)에 대한 해당기관 업무유관자 1/3이상으로 구성된 팀 󰋮 훈련과제 업무유관자 중 현부서 장기근무자(2년 이상) 1/3이상으로 구성된 팀 󰋮 훈련과제 관련분야 전문관 1/3 이상으로 구성된 팀 3 2차 경진대회 : 공개경쟁 발표회 (30팀 최종선정)  일 시 : 2017. 4. 25(화), 13:00 ~ 18:00 (5시간)  장 소 : 시민청 바스락홀  참석대상 : 서류심사 통과된 팀 전원 및 관심있는 직원  발표방법 : 훈련 목적·방법 등 팀별 프레젠테이션 발표(5분)  선정방법 : 위원별 평가점수를 합산하여 고득점 순으로 30팀 선발  심사기준 <붙임2-2> － 시정차원에서 훈련과제의 필요성 및 시의적절성 여부 － 훈련과제와 관련하여 훈련국가·기관 선정이 적정한지 여부 － 훈련계획의 타당성·실현가능성 및 훈련결과 활용가능성 등  평가방식 : 심사위원 평가(5명 내외) － 교수·연구원 등 외부전문가 및 내부 공무원  진행순서(안) 시 간 내 용 비 고 13:00~13:05 (5') ▪진행순서 및 심사위원 소개 사회자 13:05~13:10 (5') ▪제도안내 및 취지 설명 인력개발과장 13:10~15:10 (120') ▪팀별 발표(1부) 팀당 5분, 20팀 내외 15:10~15:20 (10') ▪휴식(영상 상영) 커피 타임 15:20~17:20 (120') ▪팀별 발표(2부) 팀당 5분, 20팀 내외 17:20~17:40 (20') ▪점수집계(공연) 문화 공연(미정) 17:40~18:00 (20') ▪결과 발표 및 마무리 사회자 4 최종선발결과 통보  최종 선발 : 경진대회(발표회) 결과를 국외훈련심의회 보고 최종 선발  결과 통보 : 각 실·본부·국에 최종선발대상자 명단 통보 Ⅴ 추진일정  ’17년 글로벌정책체험(공개경쟁) 계획 통보 : '17. 3. 24(금)  참가신청서(훈련계획서) 제출 : '17. 4. 3(월) 한  예선 서류심사 : '17. 4. 11(화)  공개경쟁 발표회 개최(PT발표) : '17. 4. 25(화)  훈련계획 승인 및 파견 요청 : 연수실시 1개월 전  팀별 훈련 실시 : '17. 5 ~ 11월  훈련 성과보고서 제출 : 연수 후 20일 이내  성과보고회 개최 : '17. 12월 － 팀별 성과보고회 영상 제작 및 학습성과공유방 등록‧게시 Ⅵ 행정사항  발표회 참석자 학습시간 인정 (공무원증 지참) : 4시간  훈련 이수자 교육시간 인정 (인력개발과 일괄 등록) : 20시간 이내 ※ 2017년 상시학습제도 운영 계획의 국외위탁교육에 의거 인정  소요예산(공개경쟁 발표회) : 총 3,000천원 － 세부내역 ․현수막(플래카드) 제작 비용 : 500천원 ․발표회 현장 영상 제작 비용 : 1,000천원 ․문화 공연비용 등 : 1,500천원 － 예산과목 : 인력개발과, 인적자원 역량강화, 교육훈련, 단기국외훈련, 사무관리비  부서별 협조사항(각 실‧본부‧국) － 연수효과 극대화를 위한 사전 모임 연구, 역할분담, 기관조사 등 사전 준비에 만전 － 해외기관 방문시 서울시를 소개할 홍보물 및 서울시 정책현황(우수사례) 자료준비 등 붙 임. 1. 훈련계획서 2. 심사기준표 3. 발표자료 작성기준 4. 최근 2년간 글로벌정책체험 연수현황 5. 2017년 단기국외훈련 훈련과제 수요조사 결과

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인력개발과-6327

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