다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 의정담당관-3259 결재일자 2017.3.21. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 ★주무관 총무팀장 의정담당관 시의회사무처장 송정윤 박창석 정광현 03/21 김경호 개방형직위 보건복지 수석전문위원 채용계획 2017. 3. 시의회사무처 (의정담당관) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 성별분리통계 ● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 ■ □ 개방형직위 보건복지 수석전문위원 채용계획 보건복지위원회 수석전문위원 정년퇴직(김태호, ’17. 6.30)에 따라 수석전문위원을 개방형직위(개방형4호)로 공개모집 채용하고자 함 ※ 개방형직위 보건복지수석전문위원 채용계획(의장방침 128호, ’17. 3.20) 근 거 ❍ 지방공무원 임용령(제21조의3) ❍ 서울특별시의회 사무기구 및 사무분장규칙[제2조(하부조직)제4항] ❍ 자치단체의 개방형직위 및 공모직위 운영지침(행정자치부 예규 제84호) ❍ 수석전문위원 개방형직위 지정계획(의장방침, ’12. 5.29) 공모개요 ❍ 공모직위 및 인원 임용예정 직위 보직가능 직급 관련분야 인원 보건복지전문위원실 수석전문위원 지방서기관 또는 지방임기제 (개방형4호) · 보건복지 분야 전공 및 근무경력자 · 의회 입법지원 근무 경력자 · 일반행정 분야 1명 ❍ 임용기간 : 2년(근무실적 등이 우수한 경우 임용기간 총 5년 범위내 연장 가능) ❍ 임용방법 : 공개채용 - 절 차 : 일간신문 등 공고 및 접수 → 선발시험 → 채용 담당직무 주요 업무 내용 ❍ 서울특별시의회 보건복지위원회 소관 업무 - 조례안, 예산안, 청원 등 소관 안건에 대한 검토보고 - 각종 의안을 비롯한 소관 사항에 관한 자료의 수집․조사․연구 및 소속 위원에 대한 제공 - 위원회 의사진행 보좌 - 위원회 주관 공청회, 세미나, 간담회, 국내외 친선교류 등 운영 - 행정사무감사, 조사계획 및 결과보고서 작성 - 그 밖에 소속위원회 예산 및 행정업무 총괄 등 ※ 위원회 소관부서 : 복지본부, 시민건강국, 여성가족정책실, 서울의료원, 서울복지재단, 여성가족재단 임용신분 ❍ 민간인의 경우 공개모집을 통해 당해직위에 지방임기제 공무원으로 임용(개방형 4호) ❍ 경력직공무원으로서 공모과정을 거쳐 전보, 승진, 전직 등을 통해 당해직위 보임이 가능한 경우에는 경력직공무원으로 임용 보수수준 ❍ 임기제공무원으로 임용되는 경우 개방형4호 연봉상한액은 84,864천원이며, 하한액은 57,007천원으로 구체적 금액은 자격․경력 등을 고려하여 직위별 임용후보자와 협의에 의해 결정 ❍ 경력직공무원으로 임용되는 경우 기존 연봉 외에 개방형직위 보전수당을 매월지급 함(개방형 4호 매월 10만원) 응시자격요건 ❍ 지방공무원법 제31조의 결격사유에 해당되지 아니하고, 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자로서 ❍ 다음의 자격 요건 중 어느 하나 이상의 요건을 갖춘 경우 응시할 수 있음 직 무 수행요건 자 격 요 건 학력요건 ○ 석사학위 이하인 자 : 공무원 또는 민간 근무․연구경력 7년 이상인 자로 관련분야 근무․연구경력 2년 이상인자 ○ 박사학위 소지자 : 공무원 또는 민간 근무․연구경력 4년 이상인자로 관련분야 근무․연구경력 2년 이상인자 자격증 기 준 ○ 공무원 또는 민간 근무․연구경력 4년 이상인 자로 5급 경력경쟁임용 자격증 소지 후 관련분야 근무․연구경력 2년 이상인자 경력 및 실적요건 〈공무원경력 기준〉 ○ 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ○ 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 〈민간경력 기준〉 ○ 관련분야에서 2년 이상 근무․연구한 자로 법인 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체에서 임용 예정 직위에 상응하는 부서단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ※ 정규직 내지 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 비상근위원, 자원봉사, 프리랜서, 단체 활동 등 임용 예정 직무 분야에서 활동한 실적이 있는 경우 해당 기간 동안의 전부 또는 일부를 경력에 포함 가능 채용절차(안) 공고일자 원서교부 및 접수 시험일자 시험장소 비 고 2017. 4월 (10일간) 2017. 4월 (5일간) 2017. 5월 예정 별도지정 市 인사과 에서 추진 채용계획 확정 및 모집공고 ’17. 4월 - 제1인사위원회심의․의결 원 서 접 수 ’17. 4월 - 5일간 선발시험위원회 구성 ’17. 5월 - 제1인사위원회위촉․의결 임용후보자 추천, 결과보고 및 합격자 공고 ’17. 6월 -제1인사위원회심의․의결 임용후보자 등록 ’17. 6월 연봉협상 및 채용승인 ’17. 6월 - 제1인사위원회심의․의결 선발시험위원회 개최 (서류 및 면접시험) ’17. 5월 임 용 ’17. 7. 1(예정) 개방형직위 임용 세부절차 ※ 사안에 따라 일정이 변경될 수 있음 시험방법 ❍ 1차시험 : 서류전형 - 임용자격요건과 관련되는 자격 및 경력 등 심사 ❍ 2차시험 : 면접시험 - 1차시험 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정 ▸전문가적 능력, 전략적 리더십, 변화관리능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력 ▸영어구사 및 정보화 활용 능력 추진일정 ❍ 개방형직위 채용 의뢰 2017. 4월초(의정담당관→인사과) ❍ 개방형직위 모집공고 및 원서접수 2017. 4월(인사과) ❍ 개방형직위 선발심사 등 절차진행 2017. 5월～6월(인사과) - 선발시험위원회 구성, 선발시험(서류 및 면접) 등 임용(예정) : 2017. 7. 1 【 붙임 】 보건복지수석전문위원 직무수행요건 명세서 =================================================================== Ⅰ. 기본사항 1. 소속기관 2. 직위명 3. 보직 가능한 공무원의 종류 4. 보직가능 직급 시의회사무처 보건복지위원회 보건복지 수석전문위원 일반직 또는 지방임기제 지방서기관 또는 지방임기제 (개방형4호) 5. 주요업무내용 비 중 ◦ 조례안, 예산안, 청원 등 소관 안건에 대한 검토보고 25% ◦ 각종 의안을 비롯한 소관 사항에 관한 자료의 수집․조사․연구 및 소속 위원에 대한 제공 25% ◦ 위원회 의사진행 보좌 20% ◦ 위원회 주관 공청회, 세미나, 간담회, 국내외 친선교류 등 운영 10% ◦ 행정사무감사, 조사계획 및 결과보고서 작성 10% ◦ 그 밖에 소속위원회 예산 및 행정업무 등 소관에 관한 사항 등 10% 6. 관련분야 ◦ 보건복지 분야에 대한 조례안 등 소관 안건에 대한 검토, 자료수집, 의사진행보좌 등 일반행정 분야 7. 필요지식 및 기술 ◦ 관련분야 조례안, 예산안 등 소관 안건에 대한 검토보고 ◦ 각종 의안을 비롯한 소관 안건 ◦ 자료수집, 연구 등에 대한 이론적 ․ 전문적 지식 및 사고력 겸비 ◦ 지방의회 행정 업무전반의 기획․조정 등에 관한 일반적 지식 Ⅱ. 직무수행요건 1. 임용자격 요건 가.필수요건 ① 학력제한 ■ 무 □ 유 ② 필수 자격증 ■ 무 □ 유 ③ 기타 필수요건 ■ 무 □ 유 나.경력 또는 실적요건 1) 경력요건 (학력 기준) ◦ 박사학위 소지자 - 공무원 또는 민간 근무․연구경력 4년 이상인 자로 관련 분야 근무․연구경력 2년 이상인 자 ◦ 석사학위이하인 자 - 공무원 또는 민간 근무․연구경력 7년 이상인 자로 관련 분야 근무․연구경력 2년 이상인 자 (자격증 기준) ◦ 공무원 또는 민간 근무․연구경력 4년 이상인 자로 5급 경력경쟁 임용자격 자격증 소지 후 관련분야 근무․연구경력 2년 이상인 자 (경력 기준) ◦ 공무원 - 관련분야에서 1년 이상 근무한 자로 4급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 - 관련분야에서 3년 이상 근무한 자로 5급 또는 이에 상응하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자 ◦ 민간인 - 관련분야에서 2년 이상 근무․연구한 자로 법인 또는 비영리민간단체지원법의 지원을 받아 단체에서 임용예정직위에 상당하는 부서 단위 책임자 이상으로 근무한 경력이 있는 자 2) 실적요건 ◦ 관련분야에 대한 탁월한 실적이 인정되는 자로서, 주어진 임무를 성공적으로 이행할 능력이 검증된 자 2. 능력요건 ① 전문가적 능력 ⅰ) 관련분야에 대한 전문지식 ⅱ) 새로운 지식 및 정보의 수집․분석 능력 ⅲ) 종합적 판단력 및 정책결정 능력 ② 전략적 리더십 ⅰ) 비전 제시 및 혁신지향 능력 ⅱ) 전략적 사고 및 전략수집 능력 ⅲ) 유연하고 전향적인 자세를 견지하는 능력 ③ 변화관리능력 ⅰ) 문제에 대한 사전예측과 예방조치 능력 ⅱ) 문제 해결방안을 도출하는 능력 ⅲ) 고객지향성 및 새로운 사고방식의 전파 능력 ④ 조직관리 능력 ⅰ) 팀워크 형성 및 목표공유 능력 ⅱ) 업무개선능력 ⅲ) 자원활용능력 ⑤ 의사전달 및 협상능력 ⅰ) 대국민 공감대 형성 능력 ⅱ) 효과적인 커뮤니케이션 능력 ⅲ) 효과적인 협상 및 설득 능력 3. 특별요건 ① 자 격 증 : ■ 무, □ 유 ② 외 국 어 : 영어구사 능력 등 ③ 정보화능력 : 컴퓨터 활용능력 ④ 기타 특별요건 : ■ 무, □ 유

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