다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 정수과-1422 결재일자 2017.3.17. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 정수과장 뚝도아리수정수센터소장 김미란 김효상 03/17 최석기 협 조 행정관리과장 홍맹식 정수시설과장 윤종민 수도박물관장 이미영 ‘17년 뚝도아리수정수센터 S-OJT 운영계획 2017. 03. 뚝도아리수정수센터 【 정 수 과 】 ‘17년 뚝도아리수정수센터 S-OJT 운영계획 정수센터의 다양한 실무경험과 노하우를 보유한 직원 및 전문가 교육으로 개인과 조직의 직무능력을 강화하고 직원 소통 활성화로 업무능률 향상을 위한 ‘17년 S-OJT프로그램을 운영코자 함 Ⅰ 추진근거 2017년 S-OJT 운영계획(본부 인재육성과-1571, ‘17.2.21) ❍ S-OJT(Structured On-the-Job-Training :체계적인 현장직무 교육훈련) : 부서 내 장기근무 등을 통해 업무 전문성을 가진 직원이 담당하는 직원 등에게 해당 과업을 업무현장에서 체계적으로 교육시키는 프로세서 ※ S-OJT 교육의 필요성 (‘14.9.4.『상수도 경영컨설팅 최종보고 발표자료』) 인력운영 환경 변화에 따른 현장 전문성 저하 우려 - 퇴직인력 증가와 기능직 직종개편으로 현장인력 부족 가속화 - 직무순환 제도의 운영으로 상수도 근무기간이 짧아 대처능력 보완 ⇒ 체계적 현장직무 교육훈련(S-OJT) 강화 필요 Ⅱ ‘16년 운영현황 운영기간 : ‘16. 3월 ~ 10월 (9개월) 교육대상 : 정수센터 근무자 총 80명 교육내용 : 수질(공정,약품)관리, 시설안전, 보안 및 고도정수처리 운영 운영실적 : 총 12회 493명 구 분 총 계 내부(직원)교관 외부전문가 타 시설견학 실 적 12회/493명 10회/424명 1회/44명 1회/25명 Ⅲ ‘17년 세부운영계획 추진목표 추진방향 ❍ 안전사고 예방을 위한 현장 맞춤형 교육으로 발전 강화 - 고도정수처리 운영에 따른 신규설비 운영 숙달을 위한 반복교육 - 3계열 시설 현대화 공사에 따른 현장 안전사고 Zero화 ❍ ‘16년 S-OJT 운영결과를 보완하여 업그레이드 된 교육실시 - 우수 내부강사 지정 심화교육 및 가상사고 대비한 현장실무 교육 - 신규 및 전입직원 교육, 학습동아리 및 업무별 멘토-멘티 활성화 ❍ S-OJT운영으로 실질적인 결과물 도출 : 정수시설운영관리사 취득 추진개요 ❍ 교육기간 : ‘17. 3월 ~ 11월 (9개월) ❍ 교육대상 : 정수센터 직원 약 80명 (청원,공무직 제외) ❍ 교육내용 : 정수시설운영관리사 취득교육 ,수질관리, 시설안전 및 고도정수처리 등 ❍ 교육방법 : 교육기간 내 총 30회 이상 실시 - 정기교육 (월1회 이상) : 내부교관 및 외부전문가 초빙교육, 견학, 세미나 등 - 수시교육 : 고도정수처리 운전 및 제어방법 등 제어실 직원 수시 반복교육 ❍ 소요예산 : 3,600천원 (본부 예산지원) 월별 교육일정(안) ❍ 교육횟수 : 총30회 (내부교육 15회, 외부교육 11회, 견학 1회, 수시3회) 연번 일 자 교 육 명 주관부서 (강 사) 참석대상 1 ‘17.3월 응급처치요령 및 심폐소생술 실습 행정관리과 (외부강사) 전 직 원 2 ‘17.3월 정수시설운영관리사 자격취득 오리엔테이션 정 수 과 (이승제) 자격증 취득 관심직원 3 ‘17.3월 ~ 5월 (총16회) 정수시설운영관리사 자체교육 (주2회*2주/과목*4과목 ) 정 수 과 (외부강사 8회 내부강사 8회) 자격증 시험 응시자 4 ‘17.4월 염소가스 누출사고 대비 방재훈련 교육 정 수 과 (김유선) 센터직원, 유관기관 5 ‘17.5월 시설현대화에 따른 제어시스템 운영 정수시설과 (김인준) 전 직 원 6 ‘17.6월 IS022000/14001 운영 교육 정 수 과 (외부강사) 전 직 원 7 ‘17.7월 여름철 수질관리요령 및 수질이상시 대처방법 정 수 과 (이준호) 전 직 원 8 ‘17.8월 개인정보 보호 및 정수장 보안관리 행정운영과 (김대원) 전 직 원 9 ‘17.9월 고도정수처리 효율적 운영 정수시설과 (외부강사) 전 직 원 10 ‘17.10월 배출수 처리시설 이해 및 운영 정 수 과 (홍기웅) 전 직 원 11 ‘17.10월 수돗물 생산시설 현장견학 K-Water 정수장 업무관련직원 12 ‘17.11월 수질계측기 관리 및 운영요령 정 수 과 (홍기웅) 업무관련직원 13 년중(수시) 고도정수처리시설 3계열 시운전 교육 이 승 제 삼성물산 제어실 직원 ❍ 아리수 학습동아리와 현장직원간의 소통 - 동아리명(2개) : 종가집아리수, 아리수테크노피아 - 교육대상 : 동아리 팀원 + 제어실 4개팀 - 교육내용 : 직무 현장개선 연구 및 아리수 선진화 기술 습득 현장운영의 불편사항 및 문제점 파악, 개선 아이디어 도출 ❍ 신규 및 전입직원 “우리센터 바로알기” 교육 - 교육대상 : 인사이동(1,7월)시 신규 및 전입직원 - 교육부서 : 행정관리과(센터현황), 정수과(정수처리공정) - 교육내용 : 신규 및 전입직원의 빠른 업무습득 및 적응을 위해 우리센터 현황 및 역사, 정수처리 공정흐름 교육 ❍ 업무 분야별 S-OJT 멘토- 멘티의 활성화 - 대 상 : 숙련자 1명 + 신규자(또는 전입자) 1~2명 - 방 법 : 고압가스 운영 및 응집약품 투입, 고도정수처리 업무 분야별 지정 - 내 용 : 신규 및 전입직원의 빠른 업무습득 및 적응을 위해 우리센터 현황 및 역사, 정수처리 공정흐름 교육 Ⅳ 소요예산 ❍ 총예산 : 3,600천원 (사무관리비 2,200, 교육훈련비 1,400) 구 분 지 원 항 목 지원기준 예산과목 계 360만원 내부교관 교육 - 내부교관 인센티브(도서상품권): 10회 50만원(1회당 5만원) 사무관리비 - 교재비, 다과비 등 교육운영비 : 10회 50만원 (1회당 5만원) 사무관리비 외부강사초빙 교육 - 업무관련 전문가 강사료 : 2회 정수운영관리사 자격증 강의 : 8회 140만원 (강의료지급기준적용) 교육훈련비 - 교재비, 다과비 등 교육운영비 : 4회 20만원 (1회당 5만원) 사무관리비 외부 현장견학 차량 임차료, 식비 등 100만원 사무관리비 ❍ 예산과목 (본부 예산배정_ 상수도인력의 전문화) - 상수도사업비용, 영업비용, 일반관리비, 일반운영비, 사무관리비 - 상수도사업비용, 영업비용, 일반관리비, 교육훈련비 Ⅴ 행정사항 S-OJT 운영 부서별 교육준비 철저 ❍ 센터 S-OJT 교육운영 총괄 (정수과) : 계획수립, 교육결과보고, 지출서류 작성, 매월 진행사항 보고(본부), 성과보고회 ❍ 월별 교육내용에 따른 교육주관 (전부서) : 직원참석 안내, 교육준비(발표자료,음향,다과,참석자 사인부), 교육진행 등 참석자 교육시간 인정 : 서명부 작성후 “학습관리시스템” 등록 추진일정 ❍ S-OJT 교육계획 수립 및 제출 : ‘17. 3.17(금) ❍ S-OJT 운영 진행상황 보고 : 매월 5일까지(본부 인재육성과) ❍ 내부교관 강의기법 교육 실시 : ‘17.3.31 (본부 인재육성과) ❍ ‘17년 S-OJT운영 성과평가회 개최 : ’17. 11월중 - 참석자 : 본부장, 각 부장, 각 사업소장 등 50여명 - 내 용 : 각 사업소 ‘17년 운영 성과발표 및 평가, 시상 등 끝.

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정수과-1422

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