다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정관리과-2891 결재일자 2017.3.15. 공개여부 대시민공개 주무관 행정관리과장 암사아리수정수센터소장 결 재 이은숙 정수현 03/15 유성종 협 조 교육 일지(청렴 자율준수제 선포 및 공직기강 확립 등) 교육일시 2017. 3. 14.(화) 09:00~10:00 교육장소 암사아리수정수센터 홍보실 교 관 암사아리수정수센터소장 교육참석 총원 114명, 교육참석인원 102명 ※ 불참인원 12명 (연가자 등) - 불참 직원은 각 과장 책임하에 전달교육 실시 교육제목 청렴 자율준수제 선포 및 공직기강 확립 등 교 육 내 용 󰏚 청렴 자율준수제 운영계획 안내 및 선포식 개최 ☞ 감사담당관-139(2017.1.3.)호와 관련임 ❍ 시 간 : 09:00~09:30 ❍ 청렴실천 결의문 낭독 : 청렴자율 준수담당관(행정관리과장) ❍ 내 용 : 청렴다짐을 통한 청렴 실천의지 천명으로 청렴분위기 확산(별첨 : 공무원 청렴실천 결의문) ※ 청렴 자율준수제 : 각 실.본부.국 및 투자출연기관 등이 자발적으로 체계적인 부패 예방 노력을 기울이면 평가를 통해 포상, 감사유예 등 혜택을 부여하는 제도 (별첨1 : 암사아리수정수센터 청렴 자율준수제 운영계획) 󰏚 탄핵 등 비상시국 대비 공직기강확립 강화 ☞ 본청 인사과-6781(2017.3.9.)호 및 감사담당관-4124(2017.3.13.)와 관련임 ❍ 공직기강 확립 특별점검 ❍ 청탁금지법 및 공직기강 확립 특별교육 - 시 감사위원회 특별점검 • 점검기간 : 2017. 3. 10 ~ 비상시국 안정기 돌입까지 • 점검대상 : 서울시 전기관 • 중점점검사항 : 공직기강 위반행위 및 공직기강 확립 여부 (시민불편) 응급의료, 대중교통안전 등 생활민원 관리 소홀 행위 (공직기강) 무단결근, 무단이석 등 복무기강 해이 및 음주운전 등 공직분위기 훼손 행위 (부정청탁) 직무관련 금품・향응수수, 법령위반 또는 지위・권한을 남용한 부정청탁 및 압력행사 (토착비리) 불법 인・허가, 특혜성 수의계약 등 취약분야 개인비리 • 조치계획 : 비위행위 적벌 시 엄중문책 및 사법기관에 고발 󰏚 초과근무수당제도 운영 및 부정행위 관리감독 철저 ☞ 본청 인사과-2309(2017.3.3.)호와 관련임 ❍ 초과근무 부정행위 근절을 위하여 불이익 조치 강화 ❍ 부정행위로 적발되어 불이익 조치를 받지 않도록 규정 준수 - 업무와 관련없는 대표적 부정행위 사례 •아침, 저녁 어학수강, 체력단련실 이용, 각종 동호회 활동 ※ 청사 내.외 소재 불문 •음주, 회식 후 및 퇴근후 심야복귀 초과근무 등록행위 등 •조기출근이 불필요함에도 습관성 조기출근후 초과근무 등록행위 - 부당수령 시 초과근무 승인권자에 대한 불이익 조치 •초과근무 승인권자는 소속 공무원이 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 초과근무수당을 부당하게 수령한 초과근무가 밝혀지면, 관리감독을 소홀히 한 책임을 물어 성과연봉 등급 결정시 1단계 하향조정 및 징계관련 법령에 따라 징계조치 󰏚 2017년도 전화응대서비스 품질실태 점검 계획 통보 ☞ 본부 행정운영과-2309(2017. 3. 3.)호와 관련임 2016년 하반기 평가결과가 하위권이었던 점을 감안하여 배부한 “상황별 전화응대 매뉴얼”을 숙지하시어 시민에게 친절한 전화응대로 감동을 주는 행정서비스 제공 및 직원들의 전화응대서비스 수준 향상 ❍ 점검주기 : 반기 1회(1차:’17. 7~8월, 2차:’18. 1~2월) ❍ 점검방법 : 점검자가 시민고객 입장에서 전화문의 후 직접 평가 ❍ 평가항목 : 접속 신속성, 고객맞이 인사 등 10개 항목 ❍ 평가결과 : 2018년도 사업소 경영실적 평가 등에 반영 󰏚 중증장애인생산품 생산․판매시설 구매 협조 ☞ 시청 장애인복지정책과-3958(2017. 3. 3.)호와 관련임 「중증장애인생산품 우선구매 특별법」제7조(공공기관의 구매 촉진)에 따라 총구매액의 1%이상 우선구매 ❍ 품 목 : 수배전반 물품, 자동 가스차단기, 복사용지, 인쇄물, 사무용품, 화장지 등 󰏚 소통과 배려, 상호 존중을 통한 행복한 직장만들기 협조 ☞ 본부 총무과-3365(2017. 3. 10.)호와 관련임 직원 상호간 언행에 각별히 유의해 주시어 소통과 배려, 상호 존중을 통한 활기찬 조직 분위기 조성과 행복한 직장 만들기에 적극 협조 요청

11469101

20211012205928

본청

행정관리과-2891

D0000029391418