다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인사과-7438 결재일자 2017.3.15. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 인사지원팀장 인사과장 한예령 심원보 03/15 강옥현 -서울시 장애인공무원 인사관리 매뉴얼 마련을 위한- 장애인공무원 의견수렴 계획 2017. 3. 행 정 국 (인사과) - 서울특별시 장애인공무원 인사관리 매뉴얼 마련을 위한 - 장애인공무원 의견수렴 계획 우리시 실효성 있는「장애인공무원 인사관리 매뉴얼」마련을 위하여 재직 중인 장애인공무원의 의견을 수렴하여 반영하고자 함 □ 추진근거 ○ 서울특별시 장애인공무원 지원 조례(’16. 1. 7.) ○ 2017년 장애인공무원 지원계획(행정1부시장 방침 제33호, ’16. 2. 7.) □ 추진경과 ○「서울특별시 장애인공무원 인사관리 매뉴얼」초안 마련 : ’16.6~8월 - 장애인공무원 채용확대에 따른 인사관리, 근무환경 개선 방안 등 ○ 중증시각장애인공무원 의견수렴을 위한 간담회 개최 : ’16. 9.20. ○ 전문가 자문회의 개최 : ’16.11.25. ○「장애인공무원 인사관리 매뉴얼」수정·보완 : ’17.1~2월 <서울시 장애인공무원 인사관리 매뉴얼 발간 계획 > ‣ 제 목 : 서울특별시 장애인공무원 인사관리 매뉴얼 ‣ 발간시기 : 2017. 3월 중 ‣ 규격‧부수 : 18.8m×25.7m(100페이지 내외)/ 500부 ‣ 배부대상 : 실‧본부‧국 및 사업소, 자치구, 투자‧출연기관 등 ‣ 활용방안 : 장애인공무원 인사업무 참고 및 교육 자료로 활용 ※ 상‧하반기 인사일정에 따라 연2회 인사담당자 교육 실시 예정 □ 의견수렴 계획 ○ 일 시 : 2017. 3. 15.(수) ~ 3. 17.(금) ○ 대 상 : 본청 및 사업소에 재직 중인 장애인공무원 ○ 방 법 : 서면수렴 ※ 필요시 간담회 연계 개최 - 서울시 장애인공무원 동호회* 등을 활용하여, 재직 중인 장애인공무원에 매뉴얼(안) 배부 후 장애유형별 의견수렴 ************************************* - 제출양식[붙임2]에 따라 서면자문 결과 회신 ○ 내 용 : 매뉴얼 개선 및 보완 사항 의견수렴 - 서울특별시 장애인공무원 인사관리 매뉴얼(안) : [붙임1] Ⅰ.신규채용 ①장애인 의무고용제도 ②공개경쟁채용(장애인 구분모집) ③중증장애인 경력경쟁 채용 ④서울시 장애인공무원 현황 ⑤질문과 답변(Q&A) Ⅱ.보직관리 ①보직관리 기본원칙 ②직무배치 시 사전 검토사항 ③장애유형별 특성 및 보직관리 시 유의사항 ④질문과 답변(Q&A) Ⅲ.경력개발 ①직무배치 및 전보 등 지원 ②실·국간 장애인공무원 균형배치 ③맞춤형 교육훈련 실시 ④질문과 답변(Q&A) Ⅳ.근무환경 개 선 ①장애인 인식개선교육 내실화 ②장애인공무원 직무코디네이터 운영 ③장애인공무원 원스톱상담센터 운영 ④중증장애인공무원 근로지원인 지원 ⑤ 맞춤형 보조공학기기 지원 ⑥ 질문과 답변(Q&A) Ⅴ.참고자료 ①장애인의 종류 및 기준 ②장애인 차별금지 제도 ③장애인 공직임용 관련 규정 □ 향후 계획 ○ 장애인공무원 인사관리 매뉴얼 인쇄·배포 : ’17. 3월 중 ○ 각 부서 인사담당자 대상 매뉴얼 교육 실시 : ’17. 4월 중 ※ 상·하반기 인사일정에 따라 연 2회 인사담당자 교육 실시 붙임 : 1. 서울시 장애인공무원 인사관리 매뉴얼(안) 1부(별도송부). 2. 매뉴얼 의견수렴 제출양식 1부. 끝.

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인사과-7438

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