다시 뛰는 공정도시 서울!

“성별분리통계”성평등정책 수립의 기초입니다. 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 2017년 상반기 멘토-멘티 의무지정자(신규임용, 실무수습) 및 부서전입자 멘토-멘티 추가 지정 안내 1. 인력개발과-2176(2017.2.3.)호 및 인력개발과-3857(2017.2.24.)호와 관련입니다. 2. 2017년 상반기 멘토링 의무지정자 및 부서전입자(추가) 멘토-멘티 결연내용을 붙임과 같이 알려드리니, 멘토링 당사자는 멘토·멘티 활동이 소기의 성과를 거둘 수 있도록 노력해 주시기 바라며 부서장은 이를 적극 지원 및 독려하여 주시기 바랍니다. 가. 결연내역 : 74커플(붙임 결연 명단 내역 참조) 3. 아울러, 매월 4째주 금요일을 “멘토링 데이의 날”로 지정·운영하고 있으니, 근무시간내 멘토링 시간 배려 등 적극적으로 멘토-멘티 활동을 하여 주시기 바랍니다. 붙임 : 멘토-멘티 결연 명단 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 갈등조정담당관,뉴미디어담당관,서울특별시감사위원회(안전감사담당관),서울특별시감사위원회(조사담당관),서울특별시 시민감사옴부즈만위원회,평가담당관,재정관리담당관,공간정보담당관,사회적경제담당관,보행정책과장,주차계획과장,녹색에너지과장,기후변화대응과장,대기관리과장,총무과장,서울특별시체육시설관리사업소장(목동사업과장),서울특별시품질시험소장(토질재료시험과장),교량안전과장,서울특별시 동부도로사업소장(기전과장),역사도심재생과장,토지관리과장,공동주택과장,조경과장,중부공원녹지사업소장(공원운영과장),서부공원녹지사업소장(서울문화비축기지관리사무소장),서울특별시중랑물재생센터소장(시설보수과장),서울특별시도시기반시설본부장(도시철도사업부장),서부수도사업소장(급수운영과장),북부수도사업소장(급수운영과장),강서수도사업소장(현장민원과장),서울특별시한강사업본부장(수상기획과장),서울특별시한강사업본부장(수상안전과장),서울특별시한강사업본부장(시설관리과장),서울특별시인재개발원장(인재기획과장),서울특별시어린이병원장(간 호 부 장),서울특별시서북병원장(간 호 부 장) 주무관 정주영 교육훈련팀장 조병건 인력개발과장 03/13 김희갑 협조자 시행 인력개발과-5270 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 / http://www.seoul.go.kr 전화 2133-5767 /전송 2133-0775 / jung68@seoul.go.kr / 부분공개(6)

11437319

20211012205741

본청

인력개발과-5270

D0000029370999