다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 생산관리과-2524 결재일자 2017.3.8. 공개여부 대시민공개 주무관 생산관리과장 생산부장 결 재 안정현 한희선 03/08 구자훈 협 조 교육일지(2017년 청렴 자율준수제 운영) 교육일시 2017. 3. 7.(화) 10:30 ~ 11:00 교 관 생산부장 교육대상 생산부직원 33명(연가 2) 교육제목 “2017년 청렴 자율준수제 운영” 관련 특별교육 교 육 내 용 2017년 상수도 행정의 체계적인 부패예방 노력과 청렴도 향상을 위한「청렴 자율준수제」운영과 관련하여, 공무원 행동강령 세부 시행지침에 대한 교육을 실시함 ❍ 공사·용역 등 취약분야 청렴 모니터링 실시 - 공사․용역계약업체, 민원인 등–권익위원회 청렴도 평가대상(2천만원 이상) - 대상업무 처리 후 부서장 해피콜(공사․용역분야 : 계약체결, 설계변경, 준공 후 7일 이내) - 청렴 간담회 및 모니터링 실시 : 공사․용역 분야 등 관계자, 월 1회 - 불만 및 이의제기 사항에 대해서는 피드백 보완․개선으로 부패유발 요인 사전 차단 ❍ 공사현장과의 소통 활성화로 신뢰 구축 - 현장소장, 감리업체 등 관계자 간담회 및 원활한 소통으로 갑을 관계 해소 - 위탁공사 감리·감독인 시설관리공단 직원과 시공업체간 유착근절을 위한 상수도공사 감독시스템 개선 - 다양한 소통채널 확보로 현장 불만해결 및 상호 청렴성 제고 (청렴 서한문 발송, 월간공정회의, 부서장 해피콜) ❍ 공정한 하도급 문화조성을 통한 부조리 근절 - 하도급 직불제 정착 및 표준 하도급 계약서 사용 -『하도급부조리신고센터』운영강화 : 본부 전체 17개소 - 하도급 실태 현장 중심 점검 : 필요시(명절 등) - 하도급 부조리 예방 홍보물 수령 및 활용(안전감사담당관 제작) ❍ 청렴한 직장문화 및 잘못된 관행타파 적극 추진 - 업무추진비, 급량비, 여비 등 일반운영비 및 사업비 목적사용 준수 (업무추진비 및 신용카드 사용 요령 숙지) ❍ 잘못된 관행 타파(핵심타파 7대 관행 (’13. 7월 직원투표로 선정)) ① 부서장이나 팀장이 퇴근을 안 하면 자연스럽게 직원들도 야근하는 분위기(16.84%) ② 징계시 하급자가 무거운 징계, 상급자는 가벼운 징계를 받는 것(12.08%) ③ 관리자가 욕과 언성이 몸에 배어 하급자에게 심한 모욕을 주는 것(8.39%) ④ 회식때 분위기를 띄운다는 생각에 상사 주위에 여직원을 앉히는 것(8.26%) ⑤ 각종 일회성 행사에 플래카드 제작(6.87%) ⑥ 관행적으로 문서를 출력하여 캐비닛에 보관하는 것(6.83%) ⑦ 부서별로 저녁식사 시 일방적인 관리자 주도로 상습적으로 술을 마시는 것(6.80%) ❍ 공무원 행동강령 실천 생활화 및 이행실태 점검 대비 붙 임 :「2017년 청렴 자율준수제 운영계획」(생산관리과-2449호) 1부. 끝.

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본청

생산관리과-2524

D0000029324613