“성별분리통계”성평등정책 수립의 기초입니다. 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 지방공기업 임금피크제 별도정원 확정 통보 1. 행정자치부 공기업과-805(2017.02.23.)호 관련입니다. 2. 지방공기업의 2016년부터 60세 정년보장과 이에 따른 청년 일자리 감소 우려를 해소하기 위하여 추진하고 있는 임금피크제에 대하여 2016~2017년 별도정원을 붙임과 같이 확정 통보합니다. 3. 이와 관련 각 공사·공단에서는 2017년 신규채용 인원이 차질없이 채용할 수 있도록 관리하여 주시고, 또한 서울에너지공사와 신규 설립 지방공기업이 있는 자치구에서는 2017. 3. 24(금)까지 임금피크제 추진계획서를 제출하여 주시기 바랍니다. 〈 임금피크제 운영 관련 유의사항 〉 가. 임금피크제 신규채용은 임금피크제 대상자의 절감재원을 통해 충당하는 것이 원칙이며, 별도정원은 2016~2017년 누적관리함 나. 임금피크제 별도정원을 자연퇴직 정원으로 임의로 이체하여 감소시킬 수 없음 다. 임금피크제 절감재원으로 별도정원 인건비 충당이 어려운 경우 서울시 및 자치구를 통하여 행정자치부와 협의해야 함(연도를 구분하여 별도정원 조정 신청) * 금회 별도정원 확정 이전(2017.1~2월)에 조정 신청한 지방공기업의 경우 조정 연도와 관련 서류를 첨부하여 재신청토록 안내 라. 신규채용 목표가 적정하게 산정되었는지, 신규채용 인건비를 충당할 수 있을 만큼 임금피크제 대상자의 임금을 적정하게 감액하고 있는 지에 대해 자체점검 실시 * 행정자치부에서 추후 운영실태를 파악할 계획임 붙 임 : 지방공기업 임금피크제 별도정원 확정내역 1부. 끝. 서 울 특 별 시 장 수신자 서울시투자기관(6개소), 자치구(25개소), 자치구공단(24개소) 주무관 홍상환 공사공단팀장 이정미 공기업담당관 전결 03/03 박진영 협조자 시행 공기업담당관-2774 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 / 전화 02-2133-6787 /전송 02-2133-0864 / hongs08@seoul.go.kr / 대시민공개
11354113
20211012204936
본청
공기업담당관-2774
D0000029268371
문서 보기
문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기
* 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다
라이브리 소셜 공유1