다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 녹지관리과-1023 결재일자 2017.3.2. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 녹지관리과장 공원부장 김은지 문경재 03/02 문길동 협 조 녹지관리 기간제근로자 안전․보건 및 성희롱 예방교육 시행계획 2017.1 한강사업본부 (녹지관리과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ █ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ █ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ █ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ █ 성인지 ● 성별분리통계 작성여부를 검토하였습니까? 예) 인적통계 남·여 구분, 수혜집단의 남·여 구분 등 □ █ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ █ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ █ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ █ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ █ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ █ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ █ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 █ □ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 □ █ 녹지관리 기간제근로자 안전․보건 및 성희롱 예방교육 시행계획 한강공원 녹지관리 기간제근로자의 직무 및 안전보건 교육과 성희롱 예방교육을 실시하여 근로자 안전예방 및 근로자 관리에 만전을 기하고자 함 1 추진근거 산업안전보건법 제31조(안전․보건교육) 서울특별시 기간제근로자 관리규정 제29조(교육훈련) 서울특별시 기간제근로자 관리규정 제30조(성희롱 예방교육 및 조치) 남녀고용평등과 일․가정 양립지원에 관한 법률 제13조(직장 내 성희롱 예방교육) 2 교육개요 일 시 : 2016. 3. 13(월) 10:00 ~ 12:00 장 소 : 선유도 강연홀 인 원 : 89명 교육내용 ○ 한강공원 공원녹지 관리현황 ○ 수목관리, 잔디관리, 꽃 식재, 시설물관리, 장비관리 등 ○ 수목식재, 굴취, 급수, 전정, 시비방법 등 ○ 작업자 안전교육, 복무관리 및 친절교육, 성희롱 예방교육 등 3 세부 추진계획 시 간 내 용 진 행 제1부 안전보건 교육 10:00 ~ 11:00 안전보건 교육 이홍원 부장 (한국산업안전보건공단) 제2부 한강관리 현황 11:00 ~ 12:00 기타직무관련 사항 교육 (성희롱 예방 포함) 김대호 (녹지관리과) 4 향후계획 2017. 3. 13 : 교육자료 안내센터에 배부 2017. 3 ~ 11 : 수시 안전교육 실시(각 안내센터) 붙 임 : 기간제 교육자료 1부. 끝.

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녹지관리과-1023

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