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문서번호 산지방재과-2288 결재일자 2017.3.2. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 사면총괄팀장 산지방재과장 박기범 代오동열 03/02 김영삼 17년 산지방재과 성과급심사위원회 운영계획 2017. 3. 2. 산 지 방 재 과 ’17년 산지방재과 성과급심사위원회 운영계획 근무성적 및 업무실적에 따른 2017년도 성과상여금 지급을 위해 산지방재과 성과급심사위원회를 구성하고, 부서 대상자를 공정하게 평가하고자 함 □ 추진근거 ❍ 2017년도 성과상여금 지급계획(인사과-4830,’17.2.20) □ 심사위원회 개요 ❍ 일 시 : ’17. 3. 2.(목) 10:30 ❍ 장 소 : 산지방재과장실 ❍ 구 성 : 산지방재과장 외 3인(과장 및 팀장) - 위원장 : 산지방재과장 - 위 원 : 사면총괄팀장, 사면관리팀장, 사면정비팀장 ❍ 심사대상 : 8명(7급 이하 공무원) ※ 6급 이상은 국 단위 심사 ❍ 심사기준 - 근무성적평정(50점)+조정점수(35점)+실적가점(5점)+ 출산가점(5점)+전문관 가점(5점) □ 세부 운영계획 ❍ 등급별 인원배정 현황(기준일:’16.12.31) 구 분 합 계 등 급 별 인 원 S A B C 계 8 2 4 2 - 일반직 7급 7 2 3 2 - 일반직 8급 1 - 1 - - ❍ 평가 방법 : 직렬 구분없이 계급별로 평가 구 분 점 수 내 용 근무성적평정 50점 (’16 상반기+’16 하반기 평정점) / 2 조정 점수 35점 - 주요업무추진 유공공무원 - 기피업무, 장기근무자 등(별첨 참조) 실적가점 5점 산지방재과 해당자 없음 출산가점 5점 산지방재과 해당자 없음 전문관 가점 5점 산지방재과 해당자 없음 합 계 100점 ❍ 지급제외 대상자(대상기간 중 징계처분을 받은 자 등) : 해당자 없음 ❍ S등급 제외자 및 B등급 우선 배치자 : 해당자 없음 □ 순위명부 작성 ❍ 개인별 종합평가 점수에 따라 순위명부 작성 □ 지급등급결정 결과통보 및 이의제기 ① 개인별 지급등급 통보 (과장→개인) ② 통보받은 날로부터 4일 이내 이의제기 (개인→과장) ③ 이의제기일로부터 1일 이내 부서 성과급심사위원회 재심요구 ④ 재심청구 접수일로부터 1일 이내 재심결과를 본인에게 통보 □ 향후 계획 ❍ 지급대상 순위 및 현황 제출(공원녹지정책과) : ’17. 3. 8 ❍ 성과상여금 지급 : ’17. 3월부터 매월(20일) 균등 분할 지급 별 첨 : 1. 성과급심사위원회 평가등급 결정시 고려 사항(푸른도시국) 2. 성과급 지급대상 명부 3. 이의신청서 별첨1 성과급심사위원회 평가등급 결정시 고려 사항 󰏅 적 용 ○ 지급단위별 조정점수(최대 35점), 동점자 처리 등 별도의 조정사유가 있을 경우 󰏅 주요 고려사항 ○ 대한민국 공무원상(대통령 및 국민총리 표창 수상자) 성과상여금 등급부여 우대 - 상 수상 후 첫 성과상여금 지급을 위한 등급결정 평가 시 조정점수 만점 부여 ○ 책임관이 정상적으로 사업추진 시 사업진행 중 개인 성과급 A등급 이상 보장 - 평가담당관 평가 결과에 따라 정상 추진 시 ○ 시정 주요업무추진 우수부서 및 예산절감 우수부서의 유공공무원 ○ 기관별 당면 현안업무 추진자, 타 직원이 기피하는 업무담당자 ○ 부서 장기근무자, 시민으로부터 민원처리 시 친절공무원으로 추천된 자 ○ 업무 및 제도개선, 예산절감, 고충민원 처리 자, 상훈, 표창수여자, 수상자 등 ○ 2016년 실적가점이 높은 자(동점자 처리기준에만 적용) ○ 초과근무수당 부정 수령자(필수감점요인) ○ 시민으로부터 민원처리 시 불친절 지적을 받는 등 근무자세가 불성실한 자(감점요인) ○ 기한 내 민원업무(원순씨에게 바랍니다) 등을 처리하지 않은 자 등(감점요인) ○ 성과상여금을 부당수령하게 하거나 부당 수령한 경우에는 성과상여금 미지급 - 성과상여금 부당수령 행위가 감사 등을 통하여 확인된 경우, 차년도 성과상여금을 미지급 조치하고 성과상여금 인사과에서 해당 공무원 명단 관리 ※ 성과상여금 부당수령 행위 규정(지방공무원 보수업무 등 처리지침, 행정자치부 예규 제79호) 별첨2 성과상여금 지급순위명부(7급이하) 지급단위 부서명 : 산지방재과 계급 : 일반직 7급 연번 소 속 직 급 성 명 근무성적 평가점수 (50) 지급단위 조정점수 (35점) 실적 가점 (5점) 출산 가점 (5점) 전문관 가점 (5점) 총 점 (100점) 순위 등급 상반기 하반기 평 균 1 산지 방재과 행정7 박기범 2 녹지7 박용도 3 녹지7 조영곤 4 토목7 강인규 5 토목7 최서영 6 운전7 허현일 7 운영7 김해정 ※ 근평점수(50) = (점수☓50)/70, 소수셋째자리에서 반올림 지급단위 부서명 : 산지방재과 계급 : 일반직 8급 연번 소 속 직 급 성 명 근무성적 평가점수 (50점) 지급단위 조정점수 (35점) 실적 가점 (5점) 출산 가점 (5점) 전문관 가점 (5점) 총 점 (100점) 순위 등급 상반기 하반기 평 균 1 산지 방재과 토목8 김세준 ※ 성과급심사위원회 의결 소 속 직 위 직 급 성 명 서 명 일 자 산지방재과 과 장 토목5급(승예) 김 영 삼 ’17.3.2. 사면총괄팀장 녹지5급 김 상 국 ’17.3.2. 사면관리팀장 녹지5급 김 복 록 ’17.3.2. 사면정비팀장 토목5급 정 상 모 ’17.3.2. 별첨3 이 의 신 청 서 소 속 직 급 성 명 성과상여금 지급등급 이의신청 사유 (구체적으로 기재하고 관련 증빙서류 첨부) 기타 참고사항 ｢지방공무원 수당 등에 관한 규정｣ 및 「성과상여금제도 운영지침」에 의하여 위와 같이 이의신청을 합니다. 2017년 월 일 이의신청인 직급 성명 (서명) 산지방재과 성과급심사위원회 귀중

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본청

산지방재과-2288

D0000029217786