문서번호 관리과-1403 결재일자 2017.2.14. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 관리과장 난지물재생센터소장 김성웅 윤석경 02/14 정흥순 협조 운영과장 김웅남 시설보수과장 김일운 2017년도 여성폭력 예방 종합계획 (성희롱, 성매매, 성폭력, 가정폭력) 2017. 2. 난지물재생센터 (관리과) 2017년도 여성폭력 예방 종합계획 센터내 여성폭력을 예방하고 밝고 건강한 직장분위기를 조성하고자 2017년도 여성폭력 예방 종합계획을 세우고자 함 법적근거 ❍ 양성평등기본법 제31조(성희롱 예방교육 등 방지조치) ❍ 성매매방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조(성매매 예방교육) ❍ 성폭력방지 및 피해자보호 등에 관한 법률 제5조(성폭력 예방교육) ❍ 가정폭력방지 및 피해자 보호 등에 관한 법률 제4조의3(가정폭력 예방교육) ※ 의무사항 : 각 법률에 근거하여 연간 1회, 1시간 이상 의무 교육(총 4시간, 비정규직 포함), 또는 여성폭력통합교육 2회, 2시간 이상 의무교육(총 4시간, 비정규직 포함), 고충상담원 운용 ❍ 여성폭력 고충상담원 남녀 각각 1명씩 지정 - 고충상담원 : 조상열(관리과), 강희석(관리과) - 주요업무 ․여성폭력피해자 상담·조언 및 고충접수 ․여성폭력 사건 조사 및 처리 ․여성폭력 재발방지 대책 수립 및 이행 ․여성폭력 사건 처리 관련 부서간 협조·조정에 관한 사항 - 고충상담원 전문성 강화를 위해 ‘고충상담원 교육’ 참석 ❍ 고충상담창구 설치 : 관리동 1층 성희롱 고충상담실(여성휴게실) ❍ 여성폭력 고충처리대장 작성(붙임1.) 여성폭력사건 대처방안 ❍ 사건발생시 동향보고 철저 - 보고기관 : 여성정책담당관, 인사과, 조사담당관, 인권담당관, 언론담당관, 물순환안전국 ❍ 초기 대응 철저 및 피해자 보호 - 피해자에 대한 2차 피해 예방을 위한 업무공간 분리, 비밀엄수 등 - 피해자 대상 2차 가해 등 사후점검 : 부서내 갈등 여부, 심리상태 등 - 피해자의 불이익 방지 ❍ 여성폭력 가해자 무관용 인사원칙 - 가해자 직무배제 또는 즉시 전보, 인사 참고자료로 전산관리 등 여성폭력 예방교육 ❍ 자체 폭력예방 통합교육 실시(2시간) - 교육일시 : 1분기 정례조례시 - 교육방법 ․여성가족부 홈페이지의 시청각 자료(제목 : 아내는 제게 늘 걱정거리..) 활용 ․동영상 시청 후 직원간 토론 실시 ❍ 찾아가는 폭력예방 통합교육 실시(2시간) - 교육일시 : 3분기 정례조례시 - 교육방법 : 전문강사 초빙 ※ 여성정책담당관 2시간 강사비 지원(7월 중 신청) ❍ 폭력예방교육 실적 입력 - 일 시 : ’18.2월중 - 방 법 : 예방교육통합관리(shp.mogep.go.kr) 시스템에 입력 ※ 각 교육 70점 미만은 부진기관으로 관리자특별교육 대상 ※ ’16년 난지물재생센터 교육실적 성희롱 성매매 성폭력 가정폭력 점수 75점 87점 87점 82점 행정사항 ❍ 여성폭력예방교육시 소속 직원의 참석 독려 ❍ 기관장 HOT LINE 개설(소장-전직원) 붙임 : 1. 고충처리대장 1부. 2. ’16년 폭력예방교육 실적 1부. 끝.
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본청
관리과-1403
D0000029007567
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