다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-2721 결재일자 2017.2.6. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 강남수도사업소장 허홍석 김종진 김인웅 02/06 차장운 협 조 교육훈련팀장 조병건 요금과장 안정기 현장민원과장 이연섭 급수운영과장 유용일 시설관리과장 代윤복철 주무관 조윤주 청렴·친절한 공직자상 확립을 위한 2017년 인문학 강좌 특별교육 운영계획(안) 2017. 2. 6. 강 남 수 도 사 업 소 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 □ ■ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 □ ■ 청렴·친절한 공직자상 확립을 위한 2017년 인문학 강좌 특별교육 운영계획(안) 업무공백을 최소화하면서 인문 소양교육 기회를 확대하여 직원들의 청렴·친절한 공직자상을 확립하고, 조직 구성원으로서의 소속감 및 일체감 조성을 도모하고자 함. □ 추진배경 ㅇ 청렴·친절·공사구분 등 공직자의 자세확립에 인성교육이 필요함 ㅇ 현재 인문학 강좌는 서울시 본청과 상수도사업본부·인재개발원 등에서 실시하고 있음. - 우리사업소 직원이 참여하는데는 업무추진상 소수직원만 참여하는 한계가 있음. ⇨ 따라서, 우리사업소에서 자체적으로 청렴·친절, 공익마인드 등 공직자상 확 립에 필요한 인성함양에 도움이 될 인문학 강좌 특별교육을 실시하고자 함. [ 인문학 강좌 현황 ] (2016년도) 교육기관 교육주제 교육횟수 참여인원 (연인원) 비고 서울시청 다산 인문학교육 등 6회 - 인재개발원 인문학특강 3회 5명 상수도사업본부 아리수 아카데미 6회 60명 □ 운영방향 ㅇ 인문학 강좌가 일회성에 그치지 않도록 장기적이고 체계적인 커리큘럼을 위해 연간 계획 수립 추진 ㅇ 직원들에게 유익한 정보를 웃음과 감동으로 전달할 수 있는 양질의 강사 선정 ㅇ 조직 구성원의 소속감 및 일체감 조성을 위해 전직원 교육 참여 유도 □ 인문 소양교육 커리큘럼 연번 강좌주제 교육일시 참석대상 교육시간 비고 1 삶의 윤활유 “웃음”을 통한 친절마인드 2월 전직원 2시간 2 다산의 일생에서 가장 중요시했던 덕목 “청렴” 3월 전직원 2시간 3 텃밭을 가꾸는 즐거움 “도시농업” 4월 전직원 2시간 4 인간의 삶에 가장 중요한 “물” 5월 전직원 2시간 5 골든타임과 심폐소생술 6월 전직원 2시간 6 일한 사람이 누릴 수 있는 특권 “힐링” 7월 전직원 2시간 7 사서삼경 등 고전속의 공직자상 9월 전직원 2시간 8 미래산업 (기후, 로봇, 사물인터넷 )과 우리의 삶 10월 전직원 2시간 9 시를 통해 본 한·중·일 문화삼국지 11월 전직원 2시간 10 공직관에 대한 선배공무원과의 대화 12월 전직원 2시간 ※ 교육일정은 사업소 및 강사일정에 따라 변경될 수 있습니다. □ 세부추진계획 ㅇ 개최시기 : 매월 넷째주 목요일 예정 ㅇ 참석대상 : 사업소 전직원 (공무직, 기간제근로자 포함) - 현장근무직원 전원 교육참석 - 민원실 전화당번 2~3명 제외한 전 직원 - 중앙제어실 필수인원 제외한 직원 및 교대근무자 전원 참석 ㅇ 강사선정 : 주제별로 직원 눈높이에 맞는 인지도가 높은 양질의 강사 ㅇ 교육시간 : 2시간 ㅇ 소요예산 : 10회 × 350천원 = 3,500천원 ※ 인재개발원 강사수당 지급기준(첨부자료 참고)에 의거 지급 ㅇ 참석자 인센티브 - 학습시간 인정(2시간) - 참여직원 중 추첨하여 도서 증정 □ 기대효과 ㅇ 청렴·친절하고 공익마인드를 갖춘 공직자상 확립에 기여 ㅇ 조직 구성원의 비전에 대한 공감대 형성 및 소속감·일체감 조성 ㅇ 밝고 건강한 직장분위기 조성 및 조직내 인권 친화적 문화조성 □ 행정사항 ㅇ 교육담당은 학습관리시스템에 참여직원 입력(교육시간 인정) ㅇ 각 과에서는 최소한의 필수인원을 제외한 전직원 교육 참석 조치 붙 임 인재개발원 강사수당 지급기준표 1부.

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