다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 관리과-1076 결재일자 2017.2.3. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 관리과장 난지물재생센터소장 정충모 윤석경 02/03 정흥순 협조 시설보수과장 김일운 운영과장 代장인환 2017년 기간제근로자 채용 계획 2017. 02. 난지물재생센터 (관리과) 2017년 기간제근로자 채용 계획 우리센터의 녹지 관리등 분야별 기간제근로자를 공개 채용하여 저소득층 고용창출과 센터 환경정비 및 시설물 관리에 철저를 기하고자 함. 󰏚 근 거 ○ 서울특별시노동혁신 종합계획(시장방침 제277호, 2016.09.13.) ○ 배정인원 : 15명 󰏚 2016년도 운영 현황 ○ 채용인원 : 16명,(녹지·수목 11명, 하수차집시설물 5명) ○ 노임단가 : 51,290원(월평균 1,880천원) ○ 소요예산 : 283백만원 ○ 근무기간 : 2016.03.02. ~ 2016.11.30.(9개월) 󰏚 채용개요 ○ 채용기간 : 2017.03.02. ~2017.11.30.(9개월) ○ 분야별 모집인원 (명) 계 수목·녹지 하수차집관로 홍보 조리 15 9 4 1 1 - 녹지·수목분야 8명 : 체력검정 합격자중 대덕동에 주민등록이 된 자 우선채용 1명 : 서울시 및 경기도에 주민등록이 된 자중 조경관리 자격증 소지자 및(또는) 유경험자 우대 - 하수차집관로, 홍보, 조리분야 : 서울시 및 경기도에 주민등록이 된 자 ○ 채용방법 및 절차(공개채용) 계획수립 ‘17.2 → 공고/접수 ‘17.2.6~14 → 서류심사 ‘17.2.16 → 체력/필기 ‘17.2.22 → 공개추첨 합격자발표 ‘17.2.22 → 계약/채용 ‘17.3.2 ○ 응시자격 - 공고일 기준 서울특별시, 경기도에 주민등록이 된 자. - 면접일 기준 18세 이상 신체 건강한 자로 다음 사항에 해당되지 아니한 자 ․정신질환 및 전염병, 질병 등으로 근무가 부적한 자 ․서울시(자치구 포함)공무직, 기간제 근무자로서 근무상태가 불성실하여 해고된 날로부터 3년이 경과되지 아니한 자. - 수목·녹지 시설물관리 : 체력측정 - 하수차집관로 시설물관리 : 체력측정 ․ 경력직 : 차집관로 관리분야에 9개월이상 근무한 경력이 있는자(2명) ․ 비경력직 : 2명 - 홍 보 : 화학, 환경학과 졸업자(예정자) 및 수처리 유경험자(6월이상)우대 - 조 리 : 조리사 자격증소지자 및 근무경험자 ○ 업무내용 및 근무장소 - 수목·녹지 : 난지물재생센터, 상암·유입펌프장, 마곡동 관사 등 수목 및 녹지대 관리, 수처리업무지원 - 하수차집관로 : 난지물재생센터 수계 하수관로 유지관리(서울시) - 홍보분야 : 초·중고생 견학, 센터내 홍보관 및 생태 체험장 유지관리 - 조리분야 : 직원식당 조리업무 󰏚 세부추진계획 ○ 채용공고 - 공고기간 : 2017.02.06.(월) ~ 2017.02.10.(금)(5일간) - 방 법 : 서울시홈페이지 및 대덕동 주민센터 홈페이지 게시(공문의뢰) - 공고문(안) : 별첨 ○ 원서접수 - 접수기간 : 2017.02.13.~2017.02.14 - 방 법 : 본인 직접방문 접수 - 접수장소 : 난지물재생센터 관리과(관리동 2층) - 제출서류 ① 응시원서1부, ② 자필이력서1부, ③ 주민등록등본1통, ④ 경력증명서 및 해당분야 자격증(해당자) ○ 1차 서류전형 - 주민등록지, 경력증명서 및 자격증 등 확인, 결격사유가 없는 경우 전원합격 - 서류심사 합격자발표 : 2017.02.17.(금) ○ 2차 체력검정, 필기시험 전형 (조리분야는 2차 생략) - 일시 : 2017.02.22 - 대상 : 1차 서류전형 합격자에 한함. - 체력검사 장소 : 사무실 뒤편 잔디 밭 ① 녹지·수목관리 · 기계사용능력 : 예초기, 엔진톱 등 활용능력 · 체력측정 : 35m달리기 후, 반환점에서 20Kg물건 들고 35m달려 20초 내 통과한 자. ② 하수차집관로 시설물관리 · 체력측정 : 35m달리기 후, 반환점에서 20Kg물건 들고 35m달려 20초 내 통과한 자. ③ 홍보 분야 · 서울시 환경문제 해결방안 발표(3분이내) : 발표과제는 수험생이 작성 발표 · 배점표 ㉠ 환경문제 주제선택 적합여부 ㉡ 이해하기 쉬우며 이야기가 포함된 언어구사 능력 ㉢ 3분이내 분명한 메시지 전달능력 ㉣ 대중선호, 태도 등 ㉤ 0 ~ 10점 심사위원 점수부여 ㉥ 고점자 순으로 순위 결정 ④ 조리 분야 : 서류심사로 생략 - 심사위원 구성·운영 : 5명 ① 위원장 : 관리과장, ② 위 원 : 내부위원 4명(일근자 중 선정, 심사 전일에 위원 선정 통보) ○ 3차 공개추첨 - 일시 : 2017.02.22 - 대상 : 2차 합격자에 한함. - 장소 : 난지물재생센터 2층 강당 - 방법 · 부정행위를 방지하기 위하여 번호를 부여하여 추첨함에 넣고 추첨 · 합격자중 1명을 합격자들이 선정 최초 추첨후 당첨된 합격자가 함께 근무할 동료를 추첨하는 릴레이 방식 적용(예비합격자 포함) ○ 합격자 발표 : 2017.02.22 ○ 방 법 : 서울시홈페이지 및 개별통보 ○ 예비합격자 - 채용인원은 최종합격자가 결격사유 또는 채용포기시 추가로 근무할 각 분야별 예비합격자를 선발한다(최종합격일로부터 3개월 유효) (녹지 5명, 차집관로 2명, 홍보 1명, 식당 1명) 󰏚 행정사항 ○ ‘17년 예산 : 300백만원 - 노임단가산출 · 기본급 : 53,850원(전년대비 3.8%인상) × 근무일수 · 수 당 : 784,730원/1인가족 기준 위험 위생 주휴 월차 급량비 교통비 가족 처우개선 50,000 50,000 230,880 53,850 100,000 60,000 40,000 200,000 · 급 여 : 1,969,450원(세전)/월 - 예산과목 : 난지물재생센터운영,(기간제근로자등 보수) ○ 채용관련 소모품 구매 등 : 300천원 - 예산과목 : 난지물재생센터 운영(공공운영비, 사무관리비) ○ 최종합격자 교육 및 근로계약서 체결 - 기간제근로자 근무과별 별도교육 실시 - 근무과별 임금 및 수당 지급 철저 붙임 : 1. 공고문 1부, 2. 채용관련서식 1부(응시원서) 3. 채용심사표 1부. 4. 근로계약서 1부. 5. 서울시노동혁신 종합계획 공문 1부 끝.

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관리과-1076

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