다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-1932 결재일자 2017.2.10. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 주무관 경영관리부장 김호남 이향란 02/10 정진일 협조 주무관 신영길 총무과장 최생인 - 행복이 곧 청렴 - 청렴도 향상을 위한 정책 워크샵 개최 추진근거 대내(외) 협력 현황 사 업 비 부서(단체)명 협의내용 협의결과 2017. 2 상수도사업본부 (총 무 과) - 행복이 곧 청렴!!!- 청렴도 향상을 위한 정책 워크샵 개최 행복한 일터 구현을 통한 청렴도 향상을 위해 아이디어 제안 및 지속가능한 실천방안과 혁신과제 발굴 추진방향 ○ 직원들의 다양한 의견을 중심으로 효율적 실천방안 및 혁신과제 발굴 ○ 조직 일체감 조성 및 동료간 화합증진 도모로 역동적인 조직문화 형성 개 요 ○ 일 시 : 2016. 2. 14(화) ~ 2. 15(수)(1박2일) ○ 장 소 : 강원도 홍천 대명 리조트 ○ 참 석 : 40여명(본부장, 경영관리부 및 타 부서 참가희망 직원) ○ 주요내용 - 행복한 일터 구현을 통한 청렴도 향상 아이디어 발표회 및 시상(평가자료 “붙임”) - 직원 사기진작 및 일체감 조성을 위한 소통과 화합의 장 ⇨ 직원들의 창의적이고 혁신적인 아이디어가 발굴될 수 있도록 자유로운 토론 분위기 조성 및 소통과 화합의 장 마련 ⇨ 1일차 : 화합의 장 - 스키 보드를 통한 직원 화합의 장(대명 스키장) 2일차 : 아이디어 발표회 및 교양강좌 - 행복한 일터 구현을 통한 청렴도 향상 아이디어 발표회(부서별 10분이내) - 올바른 역사 인식을 통한 우리의 자세 등 교양강좌(2~3건) ※ 우수발표자 시상(문화상품권지급) : 최우수1, 우수2, 장려3(심사위원 : 5급이상 간부) 소요예산 : 약8,815천원(상수도인력의 전문화, 사무관리비) 구 분 산 출 내 역 금 액 비 고 차량임차 44인승 버스 1대(2일) 770,000 스키보드 이용 리프트 및 장비,의류렌탈 3,015,000 식 사 조식(40×11,000×1식=440,000) 중식(40×13,000×2식=1,040,000) 석식(40×25,000×2식=2,000,000) 3,480,000 회의진행 세미나룸(1일) = 400,000 현수막 = 60,000 음료 및 다과등 = 400,000 문화상품권 구매= 290,000 1.150,000 부대시설이용 사우나, 영화관, 카페 등(40×10,000) 400,000 시설전경 모란홀(세미나룸) 미채원 식당 카페(빠네쿠지나) 카페테리아 세부추진일정 구 분 시 간 진 행 내 용 비 고 2/14 (화) 10:00 ~ - 출발(본부 광장) 44인승 버스 11:30 ~ 12:20 - 점심식사(농가맛집) 033-434-8079 산채비빔밥 메밀전병 12:30 ~ 16:30 - 스키 및 보딩(자체 강습 병행) 17:00 ~ 18:00 - 숙소 배정 및 개인 정비 18:30 ~ 21:00 - 저녁식사(본토 화로구이) 033-435-3304 숯불 고추장 삼겹살 21:00 ~ 23:00 - 화합의 시간 콘도(체리동) 23:00 ~ 취침 2/15 (수) 07:00 ~ 08:00 - 기상 및 세면 08:00~ 09:00 - 아침식사(오크동 지하 미채원) 황태해장국 09:00 ~ 12:00 - “행복이 곧 청렴” 아이디어 발표회 파인동 1층 모란홀 12:00 ~ 13:00 - 점심식사(오크동 지하 미채원) 버섯불고기전골 14:00 ~ 18:00 - 교양 강좌 ▪ 관점을 바꾸면 미래가 바뀐다 – 박용후 ▪ 재미있는 역사용어 – 설민석 ▪ 당신의 혈관이 깨끗해야 하는 이유 - 홍혜걸 파인동 1층 모란홀 18:00 ~ 20:00 - 저녁식사(농가맛집) 잡고기 매운탕 백숙 등 22:00 ~ 본부 도착 및 해산 본부광장 워크샵 참석자 명단 연번 소 속 직 급 성 명 성별 객실 비고 1 경영관리부 총무과 2급 한국영 남 1 2 경영관리부 총무과 행정4급 정진일 남 2 3 경영관리부 총무과 행정5급 최생인 남 7 4 경영관리부 총무과 행정6급 김호남 남 7 5 경영관리부 총무과 행정6급 김은경 여 3 6 경영관리부 총무과 행정6급 문병기 남 7 7 경영관리부 총무과 행정6급 서병갑 남 7 8 경영관리부 총무과 행정7급 이향란 여 3 9 경영관리부 총무과 행정7급 최필원 여 3 책임자 10 경영관리부 총무과 행정7급 윤경혜 여 4 책임자 11 경영관리부 총무과 행정7급 이효원 남 7 책임자 12 경영관리부 총무과 운전7급 신영길 남 7 13 경영관리부 총무과 행정8급 황보은영 여 4 14 경영관리부 기획예산과 행정5급 박진용 남 8 15 경영관리부 기획예산과 행정6급 이호성 남 8 16 경영관리부 기획예산과 행정6급 안희숙 여 4 17 경영관리부 기획예산과 행정7급 김정택 남 8 책임자 18 경영관리부 대외협력과 행정5급 백종문 남 9 19 경영관리부 대외협력과 행정6급 현경선 여 5 20 경영관리부 대외협력과 행정6급 박정숙 여 5 21 경영관리부 대외협력과 토목6급 이호식 남 9 22 경영관리부 대외협력과 행정7급 조선희 여 5 책임자 23 경영관리부 홍보과 행정5급 서재식 남 10 24 경영관리부 홍보과 행정6급 오혁준 남 10 25 경영관리부 홍보과 임기제6급 최을영 남 10 연번 소 속 직 급 성 명 성별 객실 비고 26 경영관리부 홍보과 화공7급 정수형 남 10 27 경영관리부 홍보과 전산7급 오미영 여 6 28 경영관리부 홍보과 행정7급 조광서 남 10 29 경영관리부 홍보과 행정7급 이은주 여 6 책임자 30 경영관리부 홍보과 행정7급 송경숙 여 6 31 경영관리부 홍보과 행정8급 박인석 남 10 책임자 32 경영관리부 인재육성과 행정5급 노석태 남 - 2일차 합류 33 경영관리부 인재육성과 행정6급 윤완호 남 8 34 경영관리부 인재육성과 사무운영7급 정우석 남 - 2일차 합류 35 경영관리부 인재육성과 행정7급 서준식 남 8 36 경영관리부 행정운영과 행정6급 서기환 남 9 37 경영관리부 행정운영과 시설7급 강희권 남 9 38 경영관리부 행정운영과 행정7급 박애숙 여 6 39 경영관리부 행정운영과 기계운영7급 윤호현 남 9 40 경영관리부 행정운영과 운전9급 박일승 남 9 책임자 조직문화 개선을 통한 청렴도 향상 발표 심사자료 󰏚 심사 개요 ○ 일 시 : 2017. 2.15(수) 10:00 ○ 장 소 : 홍천 대명리조트 모란홀 ○ 심사 대상 : 6명 ○ 심사 위원 : 위원장(부장), 위원(과장 5명) 󰏚 발표자 및 내용 소 속 발 표 자 제 목 비 고 총무과 행정7급 이효원 행복한 일터 구현을 통한 청렴도 향상 기획예산과 행정7급 김정택 청렴은 기반이다 대외협력과 행정7급 조선희 행복이 곧 청렴이다! 홍보과 행정7급 송경숙 행복이 곧 청렴 인재육성과 행정7급 서준식 청렴으로 소통하기 행정운영과 행정6급 서기환 청렴한 당신..서울의 희망입니다 󰏚 심사 기준 : 평가표 “붙임” 심사항목 검 토 사 항 상(10) 중(8) 하(6) 창의성 기존에 없던 독창적인 방법으로 추진 도입효과 실행을 통해 가시적으로 정량적, 정성적 효과 발생 지속 가능성 실행효과가 지속될 가능성이 있는지 여부 사전준비 및 발표 발표준비 및 태도가 적정했는 지 평 가 표 발표부서 심사항목 검 토 사 항 상(10) 중(8) 하(6) 총무과 창 의 성 기존에 없던 독창적인 방법으로 추진 도입효과 실행을 통해 가시적으로 정량적, 정성적 효과 발생 지속가능성 실행효과가 지속될 가능성이 있는지 여부 사전준비 및 발표 발표준비 및 태도가 적정했는 지 합 계 기 획 예산과 창 의 성 기존에 없던 독창적인 방법으로 추진 도입효과 실행을 통해 가시적으로 정량적, 정성적 효과 발생 지속가능성 실행효과가 지속될 가능성이 있는지 여부 사전준비 및 발표 발표준비 및 태도가 적정했는 지 합 계 대 외 협력과 창 의 성 기존에 없던 독창적인 방법으로 추진 도입효과 실행을 통해 가시적으로 정량적, 정성적 효과 발생 지속가능성 실행효과가 지속될 가능성이 있는지 여부 사전준비 및 발표 발표준비 및 태도가 적정했는 지 합 계 홍보과 창 의 성 기존에 없던 독창적인 방법으로 추진 도입효과 실행을 통해 가시적으로 정량적, 정성적 효과 발생 지속가능성 실행효과가 지속될 가능성이 있는지 여부 사전준비 및 발표 발표준비 및 태도가 적정했는 지 합 계 인 재 육성과 창 의 성 기존에 없던 독창적인 방법으로 추진 도입효과 실행을 통해 가시적으로 정량적, 정성적 효과 발생 지속가능성 실행효과가 지속될 가능성이 있는지 여부 사전준비 및 발표 발표준비 및 태도가 적정했는 지 합 계 행 정 운영과 창 의 성 기존에 없던 독창적인 방법으로 추진 도입효과 실행을 통해 가시적으로 정량적, 정성적 효과 발생 지속가능성 실행효과가 지속될 가능성이 있는지 여부 사전준비 및 발표 발표준비 및 태도가 적정했는 지 합 계 평가자 : (서명) 평 가 총 괄 표 발표자 위원명 총무과 이효원 기획예산과 김정택 대외협력과 조선희 홍보과 송경숙 인재육성과 서준식 행정운영과 서기환 부 장 총무과장 기획예산과장 대외협력과장 홍보과장 인재육성과장 합 계 2017. 2.15 평가위원장 : (인)

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