다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-2162 결재일자 2017.2.7. 공개여부 부분공개(7) 방침번호 시 민 주무관 행정관리팀장 행정지원과장 강동수도사업소장 박성희 최은봉 박성주 02/07 신대현 협 조 2017년 공직기강 확립 추진계획 2017. 2. 강동수도사업소 [행정지원과] ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 2017년 공직기강 확립 추진계획 ‘17년 공직기강 확립 추진계획을 수립․실천하여 근무기강 확립을 통한 일하는 분위기를 조성하고 공무원 행동강령을 생활화하여 깨끗한 공직사회을 만들어 나가고자 함 Ⅰ 추진개요 󰏚 추진근거 ○2017년 공직기강 확립 추진계획(행정운영과-678, 2017.1.17.) 󰏚 추진방향 ○ 엄정한 공직기강 확립, 일하는 분위기 조성을 통한 시민불편 해소 ○ 부패발생요인에 대한 선제적인 예방으로 청렴한 상수도 행정구현 ○ 정기적인 교육을 통한 공직윤리관 확립 및 공무원 행동강령 생활화 󰏚 추진목표 청렴하고 안전한「상수도 행정」구현 1.엄정한 공직기강 확립 2.시민생활 안전확보 3.기본적 공직윤리강화 4.추진실태 평가 및 환류 󰋮 공직기강 특별점검 실시 󰋮 신속한 동향보고 체계 유지 󰋮 상수도 시설물 순찰 및 점검 󰋮 부패발생 요인 사전 차단 󰋮 공직자 윤리의식 향상을 위한 정기적인 교육실시 󰋮 공무원행동강령 생활화,실태점검 󰋮 공직기강 추진실적 평가·시상 󰋮 모범사례발굴․ 횡단전개 추진 Ⅱ 세부 추진계획 1 엄정한 공직기강 확립 󰏚 공직기강 특별점검 실시 ○ 점검시기 : 매월 및 명절 전‧후, 하계휴가 등 취약시기별 특별점검 ○ 점검대상 : 전 직원 (기간제 근무자등 기타 근무인력 포함) - 전 직원 : 월 1회 이상 복무점검 실시(행정지원과) - 기간제등 기타 근무인력 : 월 1회 민원응대사항 및 복무점검 (당해부서) ○ 중점 점검사항 구 분 점 검 사 항 출근점검 - 지참출근, 무단결근, 무단이석 등 복무규정 위반 행위 - 지적을 회피하기 위해 출근시간 임박하여 병가·연가처리 - 기타 청사, 중요 장비·시설물 안전관리 실태 등 야간점검 - 당직·현업근무자 정위치 근무 여부 등 복무실태 - 최종 퇴청자·보안당번·당직 근무자 보안점검 실시 여부 - 음주 등 사적용무 후 귀청하여 초과근무 체크 여부 - 청사, 중요 장비, 시설물 안전관리 실태 - 주요자료 방치, 책상·캐비닛 등 미시건, PC 암호 미설정 - 개인 전열기기 사용 및 퇴근 이후 전원차단 상태 등 ○ 점검결과 조치 : 지적사례를 전 부서에 전파, 공직기강 확립 도모 - 복무 위반자 특별 교육(경미할 경우) 및 공휴일 당직 근무 편성(중대할 경우) - 복무위반이 지속적으로 행해지는 자에 대해서는 인사 시 반영 조치 󰏚 신속한 동향보고 체계 유지 ○ 보고대상 : 소속 직원에 대한 범죄사실, 언론취재, 감사 및 수사 동향 등 ○ 보고절차 사건·사고 등 발생 ⇨ 본부 총무과, 행정운영과, 감사위원회에 동향보고 ⇨ 대응방안 수립 각 부서 각 부서 본부,감사위원회 2 시민생활 안전 확보 󰏚 시설물 안전관리 사전점검 및 위기 대처능력 점검 ○ 점검대상 : 상수도 시설물(가압장,배수지,상수도관 등) ○ 점검기간 : 연중 ○ 점검부서 : 사업별 총괄부서 ○ 점검방법 - 분야별 상시점검(주1회 이상, 현장 방문 순찰) ․ 공사장 안전관리 : CCTV, 경보장치 등 보안시설물 작동상태 및 안전표지 정비 등 ․ 배수지, 가압장 등 시설물 : 시설물 작동 및 화재위험 장비 관리상태 등 ․ 현수 및 노출관로 : 노출관 보온 및 지지상태 기타 위험요소 발생 여부 등 - 위기 대처능력 점검 ․ 각종 안전사고 발생 시 상황별․단계별 응소태세 및 조치사항 등 점검 ․ 비상사태 응소 및 비상연락 응소여부,시간 점검 실시 ․ 각 시설별 안전관리 매뉴얼 정비 및 지속적 순찰점검 시행 󰏚 부패발생 요인 사전 차단 ○ 소액 수의계약 체결 지양 - 단순 반복적인 1천만원 미만 발주(기전분야 유지보수,물품수리등)에 대해 연간단가 계약 추진 철저 - 불필요한 분리발주 최소화로 통합발주(경쟁 입찰) 유도 - 수의계약사유서는 구체적으로 명시하여 사업소장 방침서에 필수 첨부 ○ 특정 업체와의 수의계약 최소화 - 규격서 변경 가능 여부, 특허 대체품 유·무 등을 면밀히 검토하여 특정업체 와의 수의계약 최소화 ○ 부패 취약업무에 대한 청렴 해피콜, 청렴문자 알리미 운영 - 공사·용역·물품계약 5천만원 이상(수의계약 일체) - 업무처리 절차 명확성, 친절성, 기타 불편사항 등에 대해 해피콜 실시 - 계약체결직후 계약상대자에게 청렴문자 알리미 청렴문자 알리미(예시) 강동수도사업소입니다. 우리사업소 모든 공직자는 금품수수, 식사대접, 편의제공 등을 요구하지 않으니 귀하께서도 청렴 실현을 위해 적극적인 협조를 당부 드립니다. 감사합니다. 송신 ○ 상수도분야 외부 점검에 철저한 준비 추진 ① 회계업무 관련 처리실태 점검(재무회계과-1178) - 점검부서 : 본부 재무회계과 - 점검내용 : 2017년도에 추진한 계약, 지출사항 전반 - 점검일정 ․예산회계시스템을 통한 사전모니터링 분기별 점검(4,7,10월 첫째 주 기간) ․4/4분기 점검은 사업소 계약심사 이행실태 순회점검 시 합동점검 ② 비관리청 공사시행 실태점검(행정운영과-678) - 점검부서 : 본부 행정운영과 - 점검내용 ․ 비관리청 공사 관련 업무처리지침 이행 적정 여부 ․ 사용자재 및 협의내용 이행 적정여부 등 - 점검일정 : 7~8월 ③ 소화전 신설·보수 관련 운영 및 정산 실태 점검(행정운영과-678) - 점검부서 : 본부 행정운영과 - 점검내용 ․ 소화전 설치 공사 시행 등 적정성 여부 ․ 소화전 신설보수 예산 집행의 적정성 여부 - 점검일정 : 9~10월 3 기본적 공직윤리 강화 󰏚 공직자 윤리의식 향상을 위한 교육확행 ○ 청렴교육 의무이수제 지속 추진 : 연 5시간 이상 - 이수대상 : 4급 이하 전 직원 - 이수시기 : ‘17년 5월까지 인재개발원 청렴교육과정 등을 활용, 교육 이수 ○ 성희롱 등 4대폭력 예방교육 실시 : '17. 7월 중 - 성희롱, 성매매, 성폭력 등에 대한 법과 제도 소개 및 인식 개선도모등 ○ 기관(부서)장 공무원 행동강령 등 교육 정례화 : 월1회 이상 - 공직 윤리 확립 및 행동강령 생활화 - 청탁금지법 내용 숙지 및 관련사례 공유 등 󰏚 업무추진비 등 부적정한 집행예방 ○ 업무추진비 사용내역 공개 및 주기적인 모니터링 실시 - 업무추진비 사용내역 공개 : 매월 10일까지 정보소통 광장에 공개 - 법인카드 집행내역 주기적인 모니터링 실시 ▶ 법인카드 사용내역 중 요일, 장소, 시간, 업종 등 4가지 기준 적합여부 󰏚 공무원 행동강령 이행실태 자체 사전점검 ○점검시기 : 연 2회 (감사위원회 점검시기에 맞춰 사전점검) ○점검내용 - 기관별 업무추진비 집행 실태, 출장여비 적정 집행여부, 외부강의 신고, 행동 강령 교육 실시 여부 등 ○점검방법 : 조사담당관 점검 양식에 따른 서면 점검, 점검 후 본부 보고 4 추진실태 평가 및 환류 󰏚 공직기강 추진실적 평가‧시상 ○ 평가주관 : 감사위원회 조사담당관 ○ 평가시기 : ‘17. 11월 중순 ○ 평가대상 : 107개 기관 ※ 사업소는 본부 행정운영과에서 평가하여 제출 ○ 평가범위 : ‘16.11.1~ ‘17.10.31 기간 중 추진실적 ○ 평가항목 - 자체 공직기강 확립 대책 수립 및 추진의지 : 30점 - 자체 공직기강 확립 추진실적 : 20점 - 본청 및 외부기관 공직기강 점검 결과 : 50점 - 수범사례(+10점) 및 부진사례(–10점) ○ 평가결과 발표 및 시상 : ‘17. 12월 중 Ⅲ 행 정 사 항 ○공직기강확립 특별점검 및 전 직원교육 :행정지원과 ○ 안전관리 사전점검 및 위기대처 능력 점검 : 급수․시설관리과 ○매월 공직기강 확립 자체교육 실시 : 각 부서 ○공무원 행동강령 이행실태 사전점검 추진 : 행정지원과

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행정지원과-2162

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