다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 행정지원과-2700 결재일자 2017.2.6. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 ★주무관 행정관리팀장 행정지원과장 강서수도사업소장 정선이 심정섭 이원철 02/06 이인걸 청사 시설정비분야․시설청소분야 - 공무직 근로자 신규 채용 계획 2017. 2. 강서수도사업소 행 정 지 원 과 ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 ■ □ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 □ ■ 청사 시설정비․청소분야 공무직 채용 계획 민원센터 근무 시설청소원(촉탁계약직)의 자진퇴직에 따른 결원 및 시설정비원 신규 순증원 조치에 의거 신규 채용계획을 수립하여 추진코자 함. Ⅰ 채 용 개 요 󰏚 추진근거 ○ 서울시 공공부문 비정규직 고용개선 대책 (시장방침 제101호, ‘12.04.08) ○ 2014년 공무직 채용 공통 지침 (인사과-30495호, ‘14.12.03) ○ 공무직 정원조정 요청 (강서수도 행정지원과-23632,‘16.10.13) - 촉탁직 청소원 정년퇴직(1명)에 따른 유지 및 시설정비원(1명) 증원 요청 ○ 공무직 정원 조정 승인 및 후속조치 안내 (본부총무과-15179,‘16.11.23) - 시설청소원(촉탁직 퇴직) 신규채용 1명, 신규 순증원 신규채용 1명 󰏚 근무 및 채용현황 ○ 공무직(촉탁직) 근무현황 : 총 14명 (청소 7명, 시설정비 3명, 경비 4명) 직종별 계 시설청소원 시설정비원 시설경비원 비고 계 14 7 3 4 촉탁직 3명 포함 본 관 7 4 2(기계1,전기1) 1 별 관 7 3 1(전기1) 3 ○ 채용현황 - 채용분야 : 공무직 [시설정비(기계), 시설청소] - 채용인원 : 2명 [시설정비원(기계) 1명, 시설청소원 1명] - 근무장소 : 강서수도사업소 본관(양천구) 및 민원센터 (구로구) - 채용방법 : 공개채용 (1차 서류전형, 2차 면접전형) - 응시자격 : 공무직 관리규정에 의거 - 보수 및 근로조건 : 단체협약 및 임금협약에서 규정한 바에 의함 - 임용시기 : 2017.4.1.(토) (※ 세부 추진일정에 따라 조정될 수 있음) Ⅱ 채 용 계 획 󰏚 임용분야 및 선발예정 인원 : 2명 임용분야 임용등급 임용인원 담 당 직 무 내 용 시설정비(기계) 공무직 1 ∘ 청사 시설 내‧외부 기계분야 시설물관리 업무 등 시설청소 공무직 1 ∘ 청사 시설 내‧외부 청소관리 업무 등 󰏚 응시자격 및 요건 ○ 공통요건 - 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자 - 공무직 관리규정 제 10조(결격사유) 등에 해당되지 아니한 자 등 ※ 공무직관리규정 제10조(채용결격사유)채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지 된 자 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ○ 직종별 자격요건 임용분야 응 시 자 격 시설정비 (기계) ∘ 공고일 현재 만18세 이상 만58세 미만인 자 (59.2.14 ~ 99.2.14) - 남자는 병역필 또는 면제자 ∘ 아래 해당분야 자격증 1개이상 소지자(가스안전관리자등 선임이 가능한 자) - 용접기능사, 가스기능사, 공조냉동기계기능사, 에너지관리기능사 이상 자격 소지자 시 설 (청소) ∘ 공고일 현재 만50세 이상 만58세 미만인 자 (59.2.14 ~ 67.2.14) - 남자는 병역필 또는 면제자 ∘ 근무시간 06:00 ~ 15:00까지로 06:00시까지 출근 가능한 자 ○ 취업보호대상자 가산점은 법률에 따라 5퍼센트와 10퍼센트를 적용 - 『독립유공자예우에 관한 법률』제16조및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에 의한 취업보호대상자와『5·18민주유공자예우에 관한 법률』제20조및『특수임무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자 그리고『고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 가산점을 부여. - 취업보호대상자 및 취업지원대상자 여부와 가점비율은 응시자 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈지청 등에 확인. - 가산점은 임용예정 기관별로 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용되며, 취업보호·지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 󰏚 고용조건 ○ 근무시간 : 주 40시간, 1일 8시간, 주간근무 - 단, 기관 여건에 따라 조기출근, 휴일근무 또는 연장근로를 실시할 수 있음 ○ 보수조건 : 공무직 임금표에 의거 지급 임용분야 임용등급 임용호봉 연 봉 시설정비(기계) 공무직 1호봉 20,857천원 시설청소 공무직 1호봉 20,857천원 ○ 복무규정 - 근무성적 평가, 교육, 복무, 표창 및 징계 등 : 서울시 공무직 관리규정 준수 - 공무직 복무에 관한 사항은 ‘서울시 공무원 복무 조례’ 준용 - 휴일, 휴가 등 노동 등 기타사항은 ‘단체협약’을 적용하며 적정 근로 시간 준수를 통한 공무직 근로 여건 개선 추진 ※ 시간외근무는 가급적 필요한 경우에만 한다. < 공무직의 의무 > ‣ 공무직은 맡은바 직무를 성실히 수행하여야 하며, 직무를 수행함에 있어 소속상관의 직무상의 명령에 복종하여야 한다. ‣ 사용부서의 장의 허가 또는 정당한 사유 없이 근무지를 이탈하지 못한다. ‣ 근무기간 중은 물론, 계약의 해지 후에도 직무상 알게 된 비밀을 타인에게 누설하거나 부당한 목적을 위하여 사용하여서는 아니된다. ‣ 직무의 내․외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 하여서는 아니된다. ※ 사용부서는 공무직관리규정 별지 제13호 서식에 따른 근무상황카드를 비치하고 근무상황을 기록, 관리하여야 한다. ○ 채용해지 : 서울시 공무직 관리규정 제11조에 의함 -「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 - 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때 - 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때 - 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때와 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때 또는 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때 󰏚 채용일정 및 채용방법 ○ 채용일정 구 분 일 정 장 소 기 간 비 고 모 집 공 고 2017.2.14.(화) ~ 2.27.(월) 서울시, 상수도본부 홈페이지 10일 토․일 제외 원 서 접 수 2017.2.28.(화) ~ 3.3.(금) (09:00 ~ 18:00) 강서수도사업소 3일 1차합격자 발표 2017. 3. 8.(수) 서울시, 상수도본부 홈페이지 1일 면접일정 공지포함 2차시험 (면접) 2017. 3. 10.(금) (14:00 ~ 17:00) 강서수도사업소 4층 회의실 1일 2차합격자 발표 2017. 3. 14.(화) 서울시, 상수도본부 홈페이지, 및 개별 통보 1일 결격사유 조회 2017.3.15.(수) ~ 3.28.(화) - 10일 토․일 제외 최종합격자 발표 2017. 3. 30.(예정) 개별 통보 1일 임 용 (채용계약) 2017. 4. 1.(토) ~ 강서수도사업소 ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 응시자 개별 통지예정 ○ 채용방법 1. 채용공고 - 공고기간 : 2017.2.14.(화) ~ 2.27.(월), [기간 중 10일간] - 공고방법 : 서울시 홈페이지 및 상수도사업본부 홈페이지 공고 - 공고문(안) : 강서수도사업소 공무직 채용계획 공고 < 붙임1 채용공고문 참조 > ‣ 시설근로자 채용 전반에 대한 안내 및 일정 등 게시 2. 원서접수 (서류제출) - 접수기간 : 2017.2.28.(화) ~ 3.3.(금) 09:00 ~ 18:00 - 접수장소 : 강서수도사업소 행정지원과 (행정관리팀 3층) - 접수방법 : 방문접수 (우편접수 불가, 대리접수 가능) - 제출서류 < 붙임1 채용공고문 참조 > ‣ 필수서류(공통) ․ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 주민등록등본 1부(부양가족 확인서류), 주민등록초본 1부(병역사항 기재포함), 자격증 1부(기계분야 자격증 필수) ‣ 해당자 제출서류 ․ 채용예정 직무분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본) 3. 서 류 전 형 (1차 시험) - 심사일시 : 2017.3.7.(화) 14:00 ~ 16:00 - 심사장소 : 본관 4층 회의실 - 심사위원 : 내부 심사위원 4인 이상으로 구성 - 전형방법 : 제출받은 서류를 심사하여 응시자격 결격 여부 판정 ‣ 직무수행 관련, 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 서면으로 심사 ※ 전형서류 : 응시원서, 이력서, 자기소개서, 주민등록등본, 경력증명서 등 ‣ 응시인원이 채용인원의 5배수 이상인 때는 5배수로 서류전형 합격자 결정 ◈ 서류전형 배점 기준(공통 기준안) 경력(10점) 부양가족수(10점) 취업취약계층 가산점 경력기간 배점 인원 배점 8년이상 10점 5명이상 10점 - 취업보호대상자<국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률(5%, 10%)> ⇒ 가산점은 임용예정 기관별로 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용 5년이상 9점 4명 9점 3년이상 8점 3명 8점 1년이상 7점 2명 7점 1년미만 6점 1명 6점 경력없음 5점 없음 5점 - 동점자 우선순위 : 1. 해당분야 경력기간이 많은 사람순, 2. 부양가족이 많은 사람 순, 3. 고령자 순 ◈ 부양가족(주민등록 세대를 같이하는 부양가족을 인정) ⇒ 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속 시설기계 필수 자격증 : 국가기술자격법에 따른 해당 자격증 ⇒ 용접기능사, 가스기능사, 공조냉동기계기능사, 에너지관리기능사 이상 자격 소지자 - 합격자 발표 및 면접시험 안내 : 2017.3.8.(수) ‣ 서울시 일자리플러스 및 상수도사업본부 홈페이지 공고 4. 면 접 전 형 (2차 시험) - 일 시 : 2017.3.10.(금) 14:00 ~ 17:00 - 장 소 : 본관 4층 회의실 - 면접대상 : 서류전형 심사 합격자 - 면접위원 : 4명 (외부위원 3명, 내부위원 1명) - 전형방법 : 면접전형 심사위원회에 의한 다대일 개별면접 ‣ 면접위원은 4인 이상을 선정하되, 의원의 2/3 이상은 외부위원으로 위촉 ․ 위원구성 : 내부위원 1명, 외부위원 3명 (위원장은 위원중 선임) ‣ 객관성과 타당성이 보장된 면접심사 기준표에 의거한 다대일 면접을 실시하며 성실성, 전문성, 조직과의 적합성 등 업무추진 역량의 종합적인 평가 시행 ◈ 면접전형 평가기준(안) 평정요수 공무직으로서의 정신자세 전문지식과 그 응용능력 의사발표의 정확성과 논리성 예의․품행 및 성실성 창의력․의지력 및 기타 발전가능성 점수 상․중․하 상․중․하 상․중․하 상․중․하 상․중․하 - 합격자 결정방법 ‣ 각 위원이 평가한 점수를 합산하여 총점 최고득점자를 합격자로 결정하며 평정 요소마다 각 상(10~7점), 중(6~4점), 하(3점~0점)로 평가하여 점수합산 ‣ 합산 점수가 동점일 경우 多 경력자, 多 자녀, 고령자 순으로 합격처리 ‣ 합격포기, 자진퇴사 등으로 결원 발생 시 차 순위자 순으로 예비 합격자 선정 - 예비합격자 결정 : 임용분야별 채용인원의 1배수 지정 ‣ 예비 합격자는 합격자 결원이 생길 경우 합격처리 (결원 시 개별통보) - 면접시험 합격자 발표 : 2017.3.14.(화) ‣ 개별통보 및 서울시 일자리플러스와 상수도사업본부 홈페이지 공고 5. 최종 합격자 결정 - 일 시 : 2017.3.30.(목) - 결정방법 : 면접심사 합격자 대상으로 신원조회․채용신체검사서 검토 후 결정 - 임용후보자 제출서류 : 신원진술서 (2부), 공무원 채용 신체검사서 (1부) 등 ‣ 제출기한 : 2017.3.15(수)~3.17.(금)까지 󰏚 임용일자(안) : 2017. 4. 1.(토) Ⅲ 행 정 사 항 󰏚 근로계약 체결(안) ○ 계약일자 : 2017.3.31.(금) ○ 체결방법 : 공무직 표준근로계약서 2부 작성(후보자 1부, 강서수도 1부) 󰏚 실무교육 (오리엔테이션) 실시(안) ○ 일 자 : 2017.4.3.(월), [1일간] ○ 교육방법 : 향후 교육계획 별도 수립 시행 󰏚 심사위원(서류심사, 면접심사) 수당지급 ○ 소요예산 : 135만원 (서류심사 60만원, 면접심사 75만원) - 내부 심사위원(5인) 15만원/1인당, 외부 심사위원(3인) 20만원/1인당 ○ 예산과목 : 상수도사업비용/ 영업비용/ 일반관리비/ 일반운영비/ 사무관리비/ 각종 수수료 및 사용료 붙임 : 1. 공무직 채용 공고문 1부. 2. 응시원서 접수대장 1부. 3. 외부심사위원 보안서약서 1부. 끝. 붙임 1 – 공무직 채용시험 공고문(안) 서울특별시 강서수도사업소 공고 제2017-1호 서울특별시 강서수도사업소 공무직 채용시험 공고 서울특별시 강서수도사업소에서 근무할 공무직을 다음과 같이 공개 모집합니다. 2017년 2월 14일 서울특별시 강서수도사업소장 1. 임용분야 및 선발예정인원 임용분야 임용등급 임용인원 담 당 직 무 내 용 시설정비(기계) 공무직 1 ∘ 청사 시설 내‧외부 기계분야 시설물관리 업무 등 시설청소 공무직 1 ∘ 청사 시설 내‧외부 청소관리 및 환경정비 업무 등 2. 응시 자격 요건 ❍ 공통요건 - 전염병, 질병 등이 없는 신체 건강한 자 - 공무직관리규정 제10조(결격사유) 등에 해당되지 아니한 자 ※ 공무직관리규정 제10조(채용결격사유)채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무직으로 채용할 수 없다. 1. 금치산자 또는 한정치산자 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 받고 그 집행이 종료 되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형을 선고유예를 받은 경우에 그 선고 유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지 된 자 7. 징계로 해고처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ❍ 직종별 자격요건 임용분야 응 시 자 격 시설(전기) ∘ 공고일 현재 만18세 이상 만58세 미만인 자 (59.2.14 ~ 99.2.14) - 남자는 병역필 또는 면제자 ∘ 아래 해당분야 자격증 1개이상 소지사 - 용접기능사, 가스기능사, 공조냉동기계기능사, 에너지관리기능사 이상 자격 소지자 청 소 ∘ 공고일 현재 만50세 이상 만58세 미만인 자 (59.2.14 ~ 67.2.14) - 남자는 병역필 또는 면제자 ∘ 근무시간 06:00 ~ 15:00까지로 06:00시까지 출근 가능한 자 ❍ 취업보호대상자 가산점은 법률에 따라 5퍼센트와 10퍼센트를 적용합니다. - 『독립유공자예우에 관한 법률』제16조및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조에 의한 취업보호대상자와『5·18민주유공자예우에 관한 법률』제20조및『특수임 무수행자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업지원대상자 그리고『고엽제후유의증 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 법률에 따라 가산점을 부여합니다. - 취업보호대상자 및 취업지원대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈지청 등에 확인하여야 합니다. - 가산점은 임용예정 기관별로 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용되며, 취업보호·지원대상자 가점을 받아 합격한 자는 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음 3. 고용 조건 ❍ 근무시간 : 주40시간, 1일 8시간, 주간근무 ※ 기관 여건에 따라 조기출근, 휴일근무 또는 연장근로를 실시할 수 있음 ❍ 보수조건 : 공무직 임금표 의거 지급 - 연 봉 : 20,857천원 (1호봉) ❍ 채용해지: 공무직관리규정 제11조 -「지방공무원법」 제31조 각 호의 어느 하나에 해당될 때 - 예산의 감소 또는 채용사유가 소멸된 때 - 근무를 태만히 하고 품행이 불량하거나 감독자의 직무상 명령을 이행하지 아니하는 때 - 범죄 또는 중대한 과실이 있는 때 - 기능쇠퇴 등에 따른 정원감축이 필요한 때 - 그 밖에 직무를 수행하기 곤란하다고 판단되는 때 4. 시험일정 및 시험방법 ❍ 시험일정 구 분 일 정 장 소 기 간 비 고 모 집 공 고 2017.2.14.(화) ~ 2.27.(월) 서울시, 상수도본부 홈페이지 10일 토․일 제외 원 서 접 수 2017.2.28.(화) ~ 3.3.(금) (09:00 ~ 18:00) 강서수도사업소 3일 1차합격자 발표 2017. 3. 8.(수) 서울시, 상수도본부 홈페이지 1일 면접일정 공지포함 2차시험 (면접) 2017. 3. 10.(금) (14:00 ~ 17:00) 강서수도사업소 4층 회의실 1일 2차합격자 발표 2017. 3. 14.(화) 서울시, 상수도본부 홈페이지, 및 개별 통보 1일 결격사유 조회 2017.3.15.(수) ~ 3.28.(화) - 10일 토․일 제외 최종합격자 발표 2017. 3. 30.(예정) 개별 통보 1일 임 용 (채용계약) 2017. 4. 01.(토) ~ 강서수도사업소 ※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함 가. 1차시험(서류전형) : 서울시 및 상수도본부 홈페이지 공고 - 당해 직무수행 응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사 - 응시원서, 이력서, 자기소개서, 주민등록등본, 경력증명서(해당자) 제출 ※ 응시인원이 채용인원의 5배수 이상인 때는 5배수로 서류전형 합격자 결정함 ◈ 서류전형 배점 기준(공통 기준안) 경력(10점) 부양가족수(10점) 취업취약계층 가산점 경력기간 배점 인원 배점 8년이상 10점 5명이상 10점 - 취업보호대상자<국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률(5%, 10%)> ⇒ 가산점은 임용예정 기관별로 선발예정 인원이 4명 이상인 경우에만 적용 5년이상 9점 4명 9점 3년이상 8점 3명 8점 1년이상 7점 2명 7점 1년미만 6점 1명 6점 경력없음 5점 없음 5점 - 동점자 우선순위 : 1. 해당분야 경력기간이 많은 사람순, 2. 부양가족이 많은 사람 순, 3. 고령자 순 ◈ 부양가족(주민등록 세대를 같이하는 부양가족을 인정) ⇒ 배우자, 본인 및 배우자의 만 60세이상 직계존속, 본인 및 배우자의 만20세미만 직계비속 시설기계 필수 자격증 : 국가기술자격법에 따른 해당 자격증 ⇒ 용접기능사, 가스기능사, 공조냉동기계기능사, 에너지관리기능사 이상 자격 소지자 나. 2차시험(면접시험) : 개별통지, 홈페이지 공고 - 1차시험 합격자를 대상으로 강서수도사업소에서 면접 실시 ⇒ 응시인원 과소에 따라 면접일을 구분하여 실시 가능 (※1차 합격자 공고시 면접일 확정) - 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가 - 선발인원 : 2명 [시설정비원(기계) 1명, 시설청소원 1명] - 예비합격자 : 임용분야별 채용인원의 1배수 ※ 예비합격자는 합격자 결원이 생길 경우 합격처리 (결원시 개별통보) 다. 최종합격자 결정 : 개별통보, 홈페이지 공고 - 2차 면접시험 합격자를 대상으로 신원조회 및 채용신체검사서 검토 후 결정 - 신원진술서(2부), 공무원 채용 신체검사서 (1부) 등 5. 응시원서 접수 및 제출서류 ❍ 응시원서 접수 - 접수기간 : 2017. 2. 28.(화) ~ 3. 3.(금) 09:00~18:00 <토, 일요일 제외> - 접 수 처 : 강서수도사업소 행정지원과 (행정관리팀 3층) - 접수방법 : 방문접수 (우편접수 불가, 대리접수 가능) · 주 소 : 양천구 목동동로 155 (양천구 신정동 319-15) · 담 당 : 정선이, ☎ 02-3146-3812 ※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용 ❍ 제출서류 가. 필수서류 1) 응시원서(별지1호 서식) 1부 - 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝) 2매 - 응시수수료 : 서울특별시수입증지 5,000원(서울시청 신청사 1층 민원실 판매 또는 강서수도사업소 1층 시민응대실 신용카드결재 구매 가능) 2) 이력서(별지2호 서식) 1부 - 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명 하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료제출 3) 자기소개서(별지3호 서식) 1부 4) 주민등록등본 1부(부양가족확인서류), 주민등록초본 1부(병역사항 기재포함) 5) 자격증 1부.(기계분야 : 해당분야 자격증 1개이상 소지자(가스안전관리자등 선임이 가능한 자)) - 용접기능사, 가스기능사, 공조냉동기계기능사, 에너지관리기능사 이상 자격 소지자 ※ 1)~3) 서식은 공고문에 첨부된 양식 사용 나. 해당자 제출서류 1) 채용예정 직무분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본) - 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정 - 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함) 하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부 - 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함. ※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임 다. 임용후보자 제출서류(개별통지) - 임용후보자는 공무원 채용신체검사서, 신원진술서(2부) 등 6. 기타(유의)사항 ❍ 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다. ❍ 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험 주최 측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다. ❍ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. ❍「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다. ❍ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다) ❍ 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다. ❍ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다. ❍ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다. ❍ 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다. - 채용 전반에 관한 사항 (행정지원과 정선이 ☎ 02-3146-3812). 끝. <별지 제1호 서식> 응 시 원 서(원본) 본인은 서울특별시 강서수도사업소 공무직 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2017년 월 일 응시자 (서명) 서울특별시 강서수도사업소장 귀하 ※ 서울특별시 수입증지 첨부란 주 소 (전화) 학 력 (최종) 대학교 이 하 년 월 일 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴 대학 년 월 일 학교( 과 년) 졸업,재학,수료,중퇴 * 응 시 번 호 성 명 (한글) (한자) 주 민 등 록 번 호 ～ 채용분야 및 응시직급 ( )분야 공무직 ............................................................................................................................................. 공무직 응시원서 ( 부 본 ) 사 진 (1) 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진으로 2매모두동일원판이어야 함 (3.5×4.5㎝) * 응 시 번 호 성 명 (한글) (한자) 주 민 등 록 번 호 ～ 채용분야 및 응시직급 ( )분야 공무직 .................................................................................................................................. 민원인 교부 공무직 응시표 성 명 (한글) 사 진 (2) 위와동일한 사진 *응 시 번 호 주 민 등 록 번 호 ～ 채용분야 및 응시직급 ( )분야 공무직 2017년 월 일 서울특별시 강서수도사업소장 보완사항 를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다. 응시원서 작성요령 1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 직접 작성합니다. 2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기로 인해 발생하는 불이익은 일체 응시자 책임입니다. 3. 『응시원서』는 아래의 작성요령에 따라 작성합니다. ① 전 화 : 상시 연락이 가능한 전화번호를 기재 ② 학 력 : 대학교 이하란은 모든 응시자가 반드시 기재하여야 하며, 대학원 졸업․재학․수료․중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원 모두를 기재 ③ 「*」표시가 되어있는 접수번호란은 기재하지 않음 ④ 서울특별시수입증지는 서울시청 신청사 1층 민원실에서 구입하여 부착 ※ 민원인의 편의를 위해 현금징수 후 일괄부착 가능 << 주 의 사 항 >> ① 응시표를 받는 즉시 응시번호와 사진위의 철압인 날인여부를 확인하여야 합니다. ② 응시표를 분실하였을 때는 사진 1매를 가지고 시험일 전일까지 서울특별시 강서수도사업소 행정지원과로 오시면 재교부 받을 수 있습니다. ③ 시험당일은 응시표와 공공기관이 발행한 신분증(주민등록증 또는 유효한 여권, 운전면허증 중의 하나)을 지참하고 시험시작 10분전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다. <별지 제2호 서식> 이 력 서 □ 개인신상 성 명 한글 생년월일 ( 세) 한자 주민등록번호 현 주 소 현 소 속 기관 및 부서 : 직위 : 연 락 처 자택 사무실 이동전화 E-mail 병 역 군필여부 기타 사항 최종계급 □ 직무관련 정보 구 분 내 용 응시 직위 직무에 대한 이해 및 응시 취지 자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오 □ 교육배경 구 분 내 용 학력 및 전공 학교명 입학년월 졸업년월 전 공 학 위 논문, 저술, 償 등 □ 경 력 - 반드시 경력증명서에 나타난 사항만 기재 근무기간 근무처 직 위 담당업무 □ 기술 및 자격 구 분 내 용 자격증 종류 등록번호 어학 종류 점수 또는 수준 기타 보유 자격 또는 기술 <별지 제3호 서식> 자 기 소 개 서 성 명 : 생 년 월 일 : 2017년 월 일 작성자 (서명) ❍ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무․연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성하시기 바랍니다. - 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성하시기 바랍니다. ※ 수기작성 가능 붙임 2 – 응시원서 접수대장 응시원서 접수대장(시설정비(기계)분야) 접수번호 접수일자 성명 주민등록번호 주소 연락처 응시원서 접수대장(시설청소분야) 접수번호 접수일자 성명 주민등록번호 주소 연락처 붙임 3 – 외부심사위원 보안서약서 보 안 서 약 서 본인은 강서수도사업소에서 실시하는 시설정비(기계)분야 및 시설청소분야 공무직 채용 면접심사위원으로서 다음 사항을 준수할 것을 엄숙히 서약합니다. 1. 본인은 강서수도사업소에서 실시하는 2017년도 공무직 근로자 채용 심사위원으로서 업무와 관련하여 알게 된 개인정보, 국가정보 등의 모든 정보에 대하여 일체 누설하지 않을 것을 서약한다. 2. 본인은 정보사항을 누설할 때에는 동기여하를 막론하고 엄중 한 처벌을 받을 것을 서약한다. 2017년 3월 일 서약자 성 명 : (인) 주민등록번호 : 서약집행자 강서수도사업소장 이 인 걸 (인)

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