결재문서

tbs 교통방송 청사이전 사업 업무추진 유공자 표창 계획

문서번호 기획조정실-1455 결재일자 2017.2.3. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 총무팀장 경영지원부장 기획조정실장 교통방송 대표 정송희 정대득 이준연 남길순 02/03 정찬형 협 조 성과관리팀장 이영미 기술국장 변동운 tbs 교통방송 청사이전 사업 업무추진 유공자 표창 계획 2017. 2. 교통방송 (기획조정실) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ tbs교통방송 청사 에스플렉스센터 이전 사업 업무추진 유공자 표창계획 ’16년 교통방송 청사이전 관련 지상파 라디오 교통FM방송 및 영어FM방송이 중단되지 않고 무사히 이전 완료하도록 협조해 준 외부 관계기관 공무원 및 출연기관 직원에 표창하여 노고에 감사하고자 함 Ⅰ 추진근거 ❍ 지방공무원법 제79조, 서울특별시 표창조례 ❍ 2017년도 공무원 시장표창 계획(인사과-2668, 2016.1.31.) ❍ 교통방송 청사이전(IT-Complex 입주) 계획(기획조정실-12940, 2015.10.19.) ❍ tbs 교통방송 방송장비 구매 및 이전 설치 발주 계획(기술국-5911, 2015.10.27.) Ⅱ 표창개요 ⃞ 공적분야 : 교통방송 청사이전(S-Plex center)사업 추진 유공 ⃞ 표창훈격 ❍ 서울특별시장 표창 - 외부공무원(미래창조과학부 중앙전파관리소 서울전파관리소), 1명 - 출연기관 직원(서울산업진흥원, SBA), 1명 ❍ 교통방송 대표 표창 - 대상 : 출연기관 직원(서울산업진흥원, SBA) - 인원 : 1명 Ⅲ 세부계획 ❍ 표창절차 표창계획수립 → 대상자 추천 및 관련서류제출 → 표창 추천자 결정 및 심의 → 결격사유 검토 → 심의선발 → 결정통보 교통방송 기획조정실 유관 외부기관 교통방송 (대표표창은 대표 추천으로 대상자 선정) 인사과 서울시 제2공적심의회 인사과 ❍ 표창시기 : 2017. 2월 ❍ 선정기준 - 교통방송 청사이전(S-Plex center)사업 추진 관련 ‘무선국 허가 및 준공검사 등 적극 협조하여 교통방송 청사이전에 따른 무선국 변경 및 준공에 기여한 서울전파관리소 직원’ 및 ‘교통방송의 에스플렉스센터 입주 및 장비관리에 기여한 서울산업진흥원 직원’ - 무선국 변경신청, 무선국 준공검사, 무선국허가증 발급 등 업무(전파관리소)와 교통방송 시설, 장비관련 구축지원업무(서울산업진흥원)에 기여도를 종합적으로 고려하여 선정 - 표창결격사유에 해당하지 않는 자 ※ 시장표창 결격사유 구 분 결 격 요 건 재직기간 근속기간 3년 미만인 자 상훈 추천일 기준 2년 이내에 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자 징계 금품·향응수수,공금횡령·유용, 성희롱, 성폭력비위 등으로 징계처분을 받은 자 중 미사면자 불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자 ※말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년 훈계 등 훈계·경고·주의처분 후 6개월 미경과자 업무수행기간 현부서 전입 6개월 미경과자(사업으뜸이와 조직개편 예외) ※단, 사업으뜸이의 경우, 해당업무 6개월 미만자는 예외 불인정, 조직개편 대상일 경우 별도 표기 퇴직 정년퇴직 잔여일 1년 미만자 기타 징계의결 요구 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자 기타 공․사생활에서 직장이나 사회로부터 지탄을 받고 있는 자 ※위의 결격요건에 해당함에도 추천시에는 현저한 공적 및 이에 해당하는 증빙자료 등 별도 첨부 ❍ 부상은 제공하지 않음(공직선거법 제112조) ❍ 제출서류 - 시장표창 : 공적조서, 표창추천자 비위사실 확인서, 결격요건 및 공직선거법 검토보고서, 인사기록카드 사본 ※ 공문으로 제출하되 표창추천자 비위사실 확인서, 인사기록카드 사본은 스캔하여 별도 제출 ※ 출연기관, 외부공무원 추천 시 해당직원 및 공무원 소속기관 추천동의서는 포상추천공문을 동의서로 갈음하고, 추천부서(교통방송)에서 자체 확인․보관 조치함. - 대표표창 : 표창추천자 추천서 Ⅴ 행정사항 ❍ 표창장 제작 : 15천원(행정운영경비, 기본경비, 사무관리비) ❍ 추진일정 - 표창 대상자 추천(외부관계기관 → 교통방송) : ’17. 2. 6.(월)까지 - 자체 공적심의위원회 개최 : ’17. 2. 8.(수) - 표창 대상자 추천의뢰(교통방송 → 인사과) : ’17. 2. 10.(금)까지 - 표창 수여 : ’17. 2월 말 예정 붙 임 : 1. 표창장(안) 1부. 2. 시장표창 추천자 현황 및 비위사실 확인서 1부. 3. 공적조서 작성양식 1부. 4. 시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서 1부. 5. 대표표창 추천서 양식 1부. 끝. 붙임1 제 호 표 창 장 서울전파관리소 주무관 홍 길 동 위 공무원은 평소 투철한 사명감과 신념을 가지고 전파 방송 통신 분야의 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 왔으며 특히 교통방송 청사이전 사업에 기여한 공이 크므로 이에 표창합니다. 2017년 월 일 서 울 특 별 시 장 박 원 순 제 호 표 창 장 서울산업진흥원 홍 길 동 위 직원은 평소 근무성적이 우수하고 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 왔으며 특히 교통방송 청사이전 사업에 기여한 공이 크므로 이에 표창합니다. 2017년 월 일 서 울 특 별 시 장 박 원 순 제 호 표 창 장 서울산업진흥원 홍 길 동 위 직원은 평소 근무성적이 우수하고 맡은 바 직무를 성실히 수행하여 왔으며 특히 교통방송 청사이전 사업에 기여한 공이 크므로 이에 표창합니다. 2017년 월 일 tbs교통방송 대표 정 찬 형 붙임2 엑셀서식으로 작성 시장표창 추천자 현황 및 비위사실 확인서 대상자 : 총 6명 연번 소속 직급 (계급) 대외직명 성명 (단체명) 주민등록 번호 재직기간 징계 상훈 (2년이내) 비위사실 (6개월이내) 기타 표창일자 1 인사과 지방행정 사무관 지방행정 사무관 ○○○ ○○○○○○-○○○○○○ 07-05 예)7년5월인 경우 (예시) 08.04.30 견책 금품수수 ※ 사면, 말소된 경우는 사면(말소)일자 별도 표기 (예시) 09.11.30 행정안전부 장관표창 (예시) 12.08.23 주의 (서울시 감사담당관) 해당 없음 2 ○○구 총무과 지방행정 주사보 주무관 ○○○ ○○○○○○-○○○○○○ 03-02 예)3년2월인 경우 해당없음 해당없음 12.08.23 주의 (○○구 감사담당관) 해당 없음 위 자료는 관련기관 조회, 표창대상자 소속기관 감사부서의 확인을 받아 <감사부서장, 인사부서장 작성 여부> - 서울전파관리소 및 서울산업진흥원 → 시(교통방송)으로 추천 : 해당기관에서 반드시 작성 인사기록카드를 바탕으로 작성하였으며, 위의 작성 내용이 틀림없음을 확인합니다. 2017. . . 작성자 : 추천부서 상훈담당 (직급) (성명) (서명․인) 확인자 : 추천부서장 (직급) (성 <위원 구성> 시장표창조례에 제14조에 의거 기관별 공적심의회는 위원장 1인을 포함한 5인 이상 10인 이내의 위원으로 구성함 명) (서명․인) 감사부서장 (직급) (성명) (서명․인) 인사부서장 (직급) (성명) (서명․인) 〈작성시 참고사항〉 징계 : 징계 및 불문경고 처분을 받은 날짜, 징계종류 및 사면․말소 여부 표기 상훈 : 추천일 기준 2년 이내 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 날짜 및 훈격 표기 비위사실 : 추천일 기준 최근 6개월 이내 훈계․경고․주의 처분 표기 ④ 기타 : 징계의결 요구중인 자, 형사사건으로 기소 중인 자, 수사 중이거나 각종 언론보도 등 공사생활을 통하여 물의를 일으켜 표창이 합당치 않다고 판단되는 내용 및 일자 표기 ※ 출연기관, 외부기관에서 서울시로 시장표창 대상자 추천시, 대상자 소속기관의 감사부서장 및 인사부서장 확인이 반드시 필요 ※ 추천부서(사업부서)에서 자치구·투자출연기관 직원 및 외부공무원 추천시, 대상자 소속기관으로부터 위의 사항을 철저히 확인하여 자체심의 후 추천 붙임3 공 적 조 서 (개인 및 기관) <기관 추천> 기관 추천의 경우에도 동일 서식의 공적조서를 제출하여야 하며 (1)기관명, (11)공적요지, (13)추천훈격, (15~18)조사자, (27)공적사항 란만 기재함 <조사자, 추천관> - 조사자 : 추천부서장 - 추천관 : 기관장 (1) 성명(기관명) (한 자) (2) 주민등록번호 - (3) 군번 (군인의 경우) (4) 등록기준지 (국적) 기재생략 (5) 주 소 기재생략 (6) 직 업 (7) 소 속 (8) 직 위 (9) 직급(등급, 계급) (10) 근무기간 년 월 (11) 공적요지(200자 내외) (12) 공적분야 (13) 추천훈격 서울특별시장 (14) 추천순위 기재생략 조 사 자 (15) 소 속 (16) 직 위 (17) 직 급 (18) 성 명 (인) 위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2017년 월 일 추 천 관 (인) 주요학력 및 경력 (19) 년 월 일 (20) 이 력 (21) 년 월 일 (22) 이 력 과거 포상기록(훈장․포장․표창별로 기록) (23) 년 월 일 (24) 내 용 (25) 년 월 일 (26) 내 용 (27) 공 적 사 항 붙임4 시장표창 결격요건 및 공직선거법 검토보고서 대상자 : 총 명(명단 첨부) 시장표창 결격요건 검토 구 분 결 격 요 건 검토결과 재직기간 근속기간 3년 미만인 자 (예시) 해당 없음 상훈 추천일 기준 2년 이내에 시장 및 장관급 이상의 표창을 받은 자 해당 없음 징계 금품·향응수수,공금횡령·유용, 성희롱, 성폭력비위 등으로 징계처분을 받은 자 중 미사면자 해당 없음 불문경고 및 징계처분을 받은 자로서 미말소자 ※말소기간 : 불문경고 1년, 견책 3년, 감봉 5년, 정직 7년, 강등 9년 해당 없음 훈계 등 훈계·경고·주의처분 후 6개월 미경과자 해당 없음 업무수행기간 현부서 전입 6개월 미경과자(사업으뜸이와 조직개편 예외) ※단, 사업으뜸이의 경우, 해당업무 6개월 미만자는 예외 불인정, 조직개편 대상일 경우 별도 표기 해당 없음 퇴직 정년퇴직 잔여일 1년 미만자 해당 없음 기타 징계의결 요구 중이거나 형사사건으로 기소 중인 자 기관 내 감사부서 또는 외부 감사기관, 수사기관에 의해 감사, 수사 중인 자 기타 공․사생활에서 직장이나 사회로부터 지탄을 받고 있는 자 해당 없음 ※위의 결격요건에 해당함에도 추천시에는 현저한 공적 및 이에 해당하는 증빙자료 등 별도 첨부 공직선거법 검토(사업으뜸이 표창시에만 작성) 사업명 검 토 내 용 검토결과 000 사업 유공표창 - 선발계획 수립시 공직선거법 검토여부 확인 - 사업 및 표창수여 법적근거 확인 - 공직선거법 제112조 위반여부 확인 등 (예시)적법 위의 검토내용이 틀림없음을 확인합니다. 2017년 월 일 확인자 (추천부서장) (인) 붙임5 교통방송 대표표창 추천서 소속기관 직 위 성 명 추 천 사 유 비고 2017. 2. . 추천자 직위 서울산업진흥원 ○○ 성명 (인)

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tbs 교통방송 청사이전 사업 업무추진 유공자 표창 계획 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 교통방송 기획조정실
문서번호 기획조정실-1455 생산일자 2017-02-03
공개구분 공개 보존기간 준영구
작성자(전화번호) 정송희 (02-311-5221) 관리번호 D0000028889549
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 인사조직(서무) > 인사관리같은 분류 문서보기
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