다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 총무과-1150 결재일자 2017.2.2. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 주무관 총무과장 경영지원부장 서울역사박물관장 변지은 김기용 사창훈 나병우 02/02 송인호 협 조 학예연구부장 박현욱 2017년 서울역사박물관 워크숍 개최 결과 보고 2017. 2. 서울역사박물관 (경영지원부 총무과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 ■ □ 2017년 서울역사박물관 워크숍 개최 결과 보고 우리 박물관 ’17년 부서별 주요업무계획 공유, 박물관 발전 방향에 대한 논의 및 직원 소통을 위해 시행한 워크숍 개최 결과를 보고 드림 1 워크숍 개요 󰏚 기 간 : 2017. 1.19.(목)~1.20(금), 1박 2일 󰏚 장 소 : 서울시 서천연수원 및 지역 국립박물관(부여박물관) 󰏚 참석인원 : 박물관 소속직원 66명(’17년 상반기 신규 전입직원 7명 포함) 󰏚 주요 행사내용 ○ 2017년 부서별 주요 업무계획 발표 및 공유 ○ 신규 전입 직원 박물관 업무공유 및 친교․소통의 시간 운영 ○ 수련원 인근 국립 부여박물관 답사 2 세부 추진내용 첫 째 날 (1.19) 󰏚 연찬회 개최 :「 ’17년 중점추진사업 부서별 발표 및 박물관 발전방향」토의 (붙임1. 워크숍 자료 참조) ○ 1․2부 170′ - ’17년 주요업무계획 발표 각 부서장 ○ 3부 90′ - 박물관 발전방향에 대한 종합 토론 학예연구부장 진행, 지정토론 작 성 자 경영지원부장: 나병우☎724-0105 총무과장: 사창훈☎0108 담당: 변지은☎0112 < 토론주제 > ❖ 박물관 인지도 제고방안(모든 시민들이 알고 있는 박물관) ❖ 쾌적한 박물관(amenity museum)을 조성하기 위한 시설환경 개선방안 ❖ 분관의 활성화와 신규 분관의 효율적 조성 방안 ❖ 시 산하 박물관의 증대 속에서 우리박물관의 역할과 정체성 유지 ❖ 기타 우리 박물관의 성장과 발전을 위한 의견 청취 등 ○ 시 상(발표자 및 우수토론자16명) 10′ ※ 우수토론자 : 7명 (최우수 조사연구과 정수인, 우수 전시과 이진현 등 4명, 장려 전시과 박나운 등 2명) ○ 관장님 총평 10′ - 우리 직장에 대해 직원들의 자부심과 기대감, 사랑이 있다고 생각하며 이번 워크숍을 계기로 생각의 집중력을 높일 수 있는 의미 있는 자리가 되었다고 생각함. - 우리가 갖고 있는 자부심과 역량을 더욱 강화하고 심화시켜 나가면서 서울시의 선도 박물관으로서 쌓아온 것들을 확장해 가는 좋은 기회가 될 것임. - 본관은 허브와 같은 베이스가 되고, 분관들은 각자 장소를 기반한 전문 박물관이 되어(거리와 시간을 달리하며 하늘에 각각 떠있는 별들이 이어져 별자리를 만들 듯) 상호 연계되고 공유되어 움직였으면 함. - 금천교로부터 서암까지 이어지는 맥락 속에 우리의 박물관이 존재하는데 이 자산들을 박물관의 전시 공간 속에 녹여내는 일들이 필요함. 둘 째 날 (1.20) 󰏚 지역박물관(부여박물관) 관람 ▸ 충남 선사문화 대표 유적, 백제금동대향로 등 백제대표유물 관람 ※ 기획전 : 「사진으로 만나는 사비 백제」(’16.10.25~’17.2.5.) ▸ 전시배치 및 전시방법, 어린이 박물관 등 특색있는 체험공간 관람(해설 : 부여박물관장, 부여박물관 학예연구사) 3 예산 집행 ○ 소요예산 : 총 8,786,000원 ○ 세부 집행내역 구 분 산 출 내 역 금 액(원) 비 고 (예산과목) 합 계 8,786,000 일 비 10,000원(1/2감액)×2일×66명 1,320,000 국내여비 식 비 20,000원×2일×65명 25,000원×2일×1명(관장) 2,650,000 국내여비 차량임차비 990,000원(2대)×2일 1,980,000 사무관리비 현 수 막 66,000원×1식 66,000 사무관리비 워크숍 자료인쇄 1,270,000원×1식(100부) 1,270,000 사무관리비 시상품(문화상품권) 10,000원×30매 300,000 기관성과포상금 창의소통 및 협력적 조직문화조성 제경비 1,200,000원×1식 1,200,000 기관성과포상금 ○ 예산과목 - 행정운영경비(서울역사박물관 총무과), 기본경비, 일반운영비, 사무관리비(201-01) - 행정운영경비(서울역사박물관 총무과), 기본경비, 여비, 국내여비(202-01) - ’15년 책임운영기관 종합평가 기관성과포상금 4 행 정 사 항 󰏚 학습관리시스템 교육시간 인정신청(6시간) : 인력개발과 붙 임 : 1. 워크숍 자료집(’17년 업무계획) 1부. 2. 워크숍 직원 참석명단 1부. 3. 워크숍 현장 사진 1부. 4. 워크숍 현장 이야기(직원 공유용) 1부. 끝.

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총무과-1150

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