결재문서

2017년 설 명절 대비 공직기강 확립 및 청렴교육실시 결과보고

문서번호 기술심사담당관-1838 결재일자 2017.1.26. 공개여부 부분공개(5) 방침번호 시 민 주무관 심사총괄팀장 기술심사담당관 김지원 이철 01/26 김홍길 협 조 교육훈련팀장 조병건 2017년 설 명절 대비 공직기강 확립 및 청렴교육 실시 결과보고 2017. 1. 기술심사담당관 2017년 설 명절 대비 공직기강 확립 및 청렴교육 실시 결과보고 Ⅰ 교육개요 일 시 : 2017. 1.24(화) 16:00~18:00 장 소 : 기술심사담당관 심의회의실 강 사 : 기술심사담당관 대 상 : 기술심사담당관 직원 교육방법 : 집합교육 Ⅱ 교육실시 결과 비상시국 및 설 연휴 공직기강 확립을 위한 교육 실시  대통령 탄핵소추안 통과 및 국무총리 권한대행 체제로 인한 동요 우려  기강해이 행위 엄단 - 지참출근·무단이석, 점심시간 미준수 등으로 복무감사 시 지적되지 않도록 유의 - 사무실 보안점검 철저(보안근무일지 성실히 작성) - 초과근무, 출장 적정 이행 철저 등 - 직무관련 업체로부터 금품·상품권 등 선물·향응수수 엄금 - 책상·캐비닛에 업무수행과 관련없는 개인사물 보관 금지  상시 비상연락체계 유지 - 비상상황을 대비하여 상시 비상응소체계 유지 - 유관기관과 신속한 협조·대응체계 구축 ‘청렴 자율준수제’ 도입·운영에 따른 내용 전파 「청렴 자율준수제」도입‧운영 관련 지침(안) - 소속기관별 특성에 맞는 체계적인 부패방지 자정노력을 위한 ‘청렴 자율준수제’ 도입·운영 계획에 포함되어야 할 필수 공통요소 설명 「청렴 자율준수제」기본요건 기본 요건 세부 구성요소(내부통제 운영규칙 제17조) 기관장의 청렴 리더십 강화 ∘ 기관책임자의 청렴 자율준수에 대한 의지와 방침 천명 담당인력 및 예산확보 ∘ 청렴자율준수담당관의 지정 ∘ 청렴자율준수제를 위한 담당인력 및 예산 확보 교육 및 홍보 강화 ∘ 소속 구성원에게 연2회 이상 자체교육 실시 ∘ 청렴 자율준수제 관련 업무매뉴얼 제작 및 배포 부패요소 발굴 및 모니터링 강화 ∘ 소속기관 내에서 발생할 수 있는 비위사항 발굴 및 집중 관리 방안 추진현황 점검 및 보고 ∘ 청렴자율준수담당관의 감독‧점검 및 기관책임자에 대한 연2회 이상 결과보고 재발방지책 수립 및 제도개선 ∘ 소속기관 구성원의 비위행위 등에 대한 개선조치계획 수립 및 시행 ‘서울특별시 행동강령’ 개정에 따른 내용 전파  부정청탁의 신고, 수수금지 금품등의 신고 및 처리절차 구체화  음식물 가액기준 하향 조정으로 청렴의무 강화  외부강의등 신고대상 확대 및 사례금 상한액 조정 - 국가나 지방자치단체가 요청한 강의등도 신고대상으로 확대 - 외부강의등 사례금 상한액은 혼선 방지를 위해 청탁금지법과 동일하게 조정 교육 사진 Ⅲ 행정사항 참석직원(34명) 학습시간 인정 : 2시간 붙 임 : 교육참석자 명단 1부. 끝.

문서 보기

문서보기는 문서변환기에 의해 텍스트로 변환된 문서를 보여주며, 스크린리더로 문서내용을 미리 확인하실 수 있습니다. 그러나 일부 문서의 경우(pdf파일) 변환 상태에 따라 스크린리더에서 제대로 읽히지 않을 수도 있습니다. 이때는 다음 헤딩3인 첨부파일 목록으로 바로가서 원문을 다운로드하신 후 이용하시면 스크린리더 이용이 더욱 용이합니다. 첨부파일목록 바로가기

   * 본 문서는 공문서로서의 법적 효력은 없으며, 위조·변조·도용 등 불법적 활용으로 인하여 발생된 모든 책임은 불법적으로 활용한 자에게 있습니다

첨부된 문서

문서 정보

2017년 설 명절 대비 공직기강 확립 및 청렴교육실시 결과보고 - 문서정보 : 기관명, 부서명, 문서번호, 생산일자, 공개구분, 보존기간, 작성자(전화번호), 관리번호, 분류정보
기관명 서울시 부서명 기술심사담당관
문서번호 기술심사담당관-1838 생산일자 2017-01-26
공개구분 부분공개 보존기간 3년
작성자(전화번호) 김지원 (2133-8554) 관리번호 D0000028830776
분류정보 행정 > 일반행정지원 > 과공통일반사무 > 일반관리(서무) > 일반업무관리같은 분류 문서보기
이용조건Creative Comoons License(저작자표시-변경금지) 3.0 마크