다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재기획과-1069 결재일자 2017.1.23. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 인재행정팀장 인재기획과장 남미라 오세우 01/23 원권식 협 조 시설재무팀장 이창희 2017년 설명절 공직기강 확립 추진계획 2017. 1 인재개발원 (인재기획과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 □ ■ 2017년 설날 공직기강확립 자체 추진계획 설 연휴를 앞두고 자칫 해이해지기 쉬운 공직기강을 확립하고 검소한 설 보내기 실천 및 연휴기간 중 발생할 수 있는 각종 안전사고 예방을 위한 공직기강확립 추진계획을 수립･시행하고자 함 Ⅰ 추 진 근 거 󰏚 2017년도 공직기강확립 추진계획(감사담당관-933, 2017. 1.17) Ⅱ 추 진 개 요 󰏚 추진기간 : '17.1.16(월)～1.31(화), 16일간 ※ 설 명절 연휴 : 1.27(금) ~ 1.30(월), 4일간〔설날 : 1.28(금)〕 󰏚 중점 추진사항 ○ 공직기강 확립 자체 점검 - 추진기간 중 1회 이상 복무․당직실태 등 불시 점검 ○ 시설물 취약분야 점검 - 청사 주요 장비 및 시설 정상 작동여부, 중요 시설물 안전관리 실태 등 ○ 공직기강 확립 특별교육 - 추진기간 중 기관(부서)장이 직접 1회 이상 실시 ○ “청렴하고 검소한 설 명절 보내기” 솔선 실천 - 청사․사무실 입구에서 출입자 통제 강화로 선물반입 원천적 차단 및 안내문게첨 Ⅲ 세부 추진사항 󰏚 공직기강 확립 자체 점검 ○ 점검일정 : '17 1.24～ 1. 31 기간 중 (사전예고 없이 불시점검) ○ 점검사항 - 출근 및 복무관리 실태 점검(1회) - 당직 및 보안관리실태 점검(1회) ○ 점검방법 - 자체점검반 편성 : 인재행정팀장외 3명 ※ 점검반장 - 인재기획과 인재행정팀장 점검반원 - 인재기획과 3명(김재우, 남미라, 연태술) - 점검방법 : 점검기간 중 출근 및 복무, 보안점검 각 1회 실시 - 보안시스템 점검 : 보안담당자가 점검 후 결과보고 ○ 중점 점검사항 - 지참출근･무단이석, 점심시간 미준수 등 복무규정 위반 - 당직근무실태, 보안점검 및 유사시 유관기관 협력체계 구축 - 직원 인사이동에 따른 비상연락망 정비 및 상시 비상연락체계 유지 - 청사, 중요 장비･시설물 사전점검･유지관리 및 안전관리 실태 등 ○ 결과조치 - 중요 위반사항은 엄중 조치하고, 경미한 사항 부서장 교육 실시 󰏚 시설물 등 취약분야 점검 ○ 점검대상 - 가스․전기․급배수시설 등 - 녹지대, 운동장, 각종 운동시설, 기타 주변시설 등 ※ 특히 연휴 4일간 사용하지 않는 시설물 각종 기계장치 등에 대한 안전조치 확행 ○ 점검방법 - 중점 점검기간 선정 : 2014. 1. 24 ~ 1. 26(연휴 전일까지 중점점검) - 점검 책임자 : 인재기획과 시설재무팀장 ※ 중점점검대상 시설물(취약시설물 등)을 선정․점검하고 별도 결과보고 ∙ 시설재무팀장 → 인재기획과장 → 원장 󰏚 공직기강 확립을 위한 직원 특별교육 실시 ○ 교육일시(1회 이상) ⇒ 2017. 1. 23(월) - 기관장이 간부대상 교육실시 ⇒ 2017. 1. 24(화) - 부서장이 부서별 교육실시 ○ 교육방법 - 부서별 교육 : 각 부서별 부서장 책임하에 전직원 대상 교육실시 - 기관장 교육 : 수요 간부회의시 원장이 직접 팀장이상 간부 교육실시 ◈ 주요 교육내용 ▹ 지참출근･무단이석, 점심시간 미준수 등 근무기강 해이 엄단 ▹ 연휴기간 중 당직근무․보안점검 등 근무태세 확립 ▹ 연휴기간 중 발생할 수 있는 각종 안전사고 사전예방･최소화 등 ※ 교육자료 : 감사담당관 교육자료 활용(별첨 참조) 󰏚「청렴하고 검소한 설 명절보내기」운동 솔선 실천 ○ 실천배경 - 어려운 경제여건에서 명절을 맞이하면서 상대적인 박탈감을 갖는 이웃을 위한 검소한 설 명절 보내기 솔선 실천 - 설 명절을 빙자하여 미풍양속을 저해하는 뇌물성 선물 수수관행 추방 ○ 추진사항 - 청사․사무실 입구에서 출입자 통제 강화로 선물반입 원천적 차단 ․ 당직실, 정문 등에서 출입자 통제 등 근무요령 교육실시(인재기획과) ․ 방호원(보안당번)은 방문 부서(직원)․목적 확인 및 선물 반입시 차단 ․ 부득이하게 반입된 선물은 클린신고센터에 접수하고 정중하게 돌려주기 - 청사･사무실 입구 등에 계도･안내문 등 게첨(안내문안 참고) ․ 게첨장소 : 본관 입구(게시대 설치), 각 사무실 입구(안내문 부착) 안내문안(예시) 우리시는 건전한 명절문화를 위해 “청렴하고 검소한 설 명절 보내기”를 실천하고 있습니다. Ⅳ 행 정 사 항 󰏚 직원 비상연락망 정비 ○ 1월 인사발령에 따른 비상연락망 재정비 󰏚 당직근무명령 강화 (평상시 1명 ⇒ 설 연휴 2명) ○ 연휴기간 중 당직근무자 재점검 및 별도교육 실시 붙임 공직기강확립 교육 참고자료 1 기강해이 행위 엄단 ○ 지참출근･무단이석, 점심시간 미준수 등 복무규정 위반 ○ 당직･현업근무자 음주･근무지 이탈 행위 및 보안관리 소홀 ○ 정당한 사유없이 민원처리 거절･지연 등 무사안일･복지부동 2 청렴한 공직윤리 함양 ○ 직무관련 업체로부터 금품･상품권･골프접대 등 선물･향응수수 엄금 ○ 책상･캐비넷에 업무수행과 관련없는 개인사물 보관 금지 ○ 출장을 빙자하여 사적용무를 보거나 사우나･도박 등 금지 3 상시 비상연락체계 유지 ○ 인사이동에 따른 전화번호 변경 즉시 비상연락망 정비 ○ 비상상황에 대비하여 상시 비상응소체계 유지 ○ 핸드폰을 진동으로 전환하여 사용시 수시 수신확인 4 시민생활 불편사항 발생 사전예방･최소화 ○ 청사, 장비･시설물 사전점검･유지관리 이행 ○ 유사시 유관기관과 신속한 협조･대응체계 구축 ○ 교통･의료･안전 등 관련 기관별 설 종합대책 수립･시행 철저 5 검소한 설 명절 보내기 실천 ○ 민원인의 자발적 참여유도를 위해 청사 입구 등에 계도･안내문 설치 ○ 청사･사무실 입구에서 출입자 통제 강화로 선물반입 원천적 차단

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인재기획과-1069

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