다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 식품의약품부-572 결재일자 2017.1.16. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 주무관 연구기획팀장 식품의약품부장 서울특별시보건환경연구원장 박후경 이목영 代김연천 01/16 정권 협 조 일자리정책담당관 정진우 연구지원부장 이형우 질병연구부장 신기영 대기환경연구부장 어수미 물환경연구부장 박찬구 축산물부장 손홍락 강남농수산물검사소장 김무상 강북농수산물검사소장 유인실 - 2017년 서울형 뉴딜일자리- 보건환경 실무 전문가 양성 사업 운영계획 2017. 1. 보건환경연구원 (식품의약품부) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 ■ □ 시민공모사업 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 ■ □ 내부회의개최 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 ■ □ 가점부여 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 ■ □ 직접채용 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 ■ □ 보도자료 뉴스레트 등 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 □ ■ - 2017년 서울형 뉴딜일자리- 보건환경 실무 전문가 양성 사업 운영계획 보건환경실무 전문가를 희망하는 청년들에게 보건환경분야 업무 전반의 현장실무 경험 및 역량강화 기회를 제공하여 전문인으로 성장하도록 지원코자 함 Ⅰ 사업목적 및 근거 󰏚 사업목적 ❍ 보건환경분야 전공 청년들에게 필수적인 측정분석 실무경험 수요 급증 ❍ 보건환경분야 측정분석 역량 배양 및 취업연계 징검다리 역할 󰏚 사업근거 ❍ 서울특별시 일자리 정책 기본조례 제3조, 5조, 제7조 제3조(시장의 책무) ③ 시장은 실업자의 취업지원 등 노동시장의 참여촉진을 위해 노력 하여야 한다. 제5조(일자리 창출 사업) 시장은 일자리 창출을 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하거나 지원할 수 있다. 3. 여성, 장애인, 장기 실업자 등 고용 취약계층 일자리 창출 사업 제6조(취업 지원 사업) 시장은 기업의 인력난 해소와 취업 희망자를 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하거나 지원할 수 있다. 4. 취약계층 취업 지원 사업 ❍ 2017년 뉴딜일자리 사업 예비선정 결과보고(일자리정책담당관 -8338호, 2016.12.22.) ❍ 2017년 뉴딜일자리 사업 예비선정 및 요청사항 안내(일자리정책 담당관-8399호, 2016.12.23.) Ⅱ 2016년 운영성과 󰏚 참여자 선발 (2016~2017 계속사업) ❍ 2016.11. 4. 모집공고 및 자격심사 등 절차 통해 46명 선발 ❍ 2016.11.15. 식품의약품부 등 7개 부(소) 배치 완료 - 각 부(소)별 배치 현황 (2016.12월 기준) 현 원 식품의약품부 질병연구부 대기환경연구부 물환경연구부 축산물부 강남검사소 강북검사소 46명 9명 5명 15명 4명 5명 2명 6명 󰏚 참여자 현장실무 및 직무역량 강화 ❍ 지원조직 구성 : ‘16.11.8 - 연구원장을 총괄위원장으로 하는 교육위원회(20) 구성 및 회의 3회 실시 ❍ 1:1 직무멘토 선정으로 상시 지원 체계 마련 : ‘16.11.14 ❍ 연구원 적응을 위한 공통 기본교육 실시 : ‘16.11.14 - 실험실 안전 및 성희롱 예방교육, 연구원 생활안내 등 ❍ 제1차 공통 직무교육 시행 : ‘16.12.14 - 실험실 기초장비 운영, 기본시약 조제원리 등 4강좌 7시간 ❍ 제2차 공통직무교육 시행 : ‘16.12.23 - UV, GC, LC, ICP 등 공통 분석기기 기초이론 등 4강좌 7.5시간 󰏚 참여자 지원 ❍ 발대식 개최 : ‘16.11.14 - 멘토와 만남의 시간, 신분증 및 기관 출입카드, 실험복 등 전달 ❍ 컴퓨터 및 책상 등 사무기기 지원 : ‘16.12.1 - 임대계약을 통해 참여자에게 쾌적하고 불편 없는 근무환경 제공 ❍ 교육용 책자, 명함 등 제작 배포 : ‘16.12.18 Ⅲ 2017년 사업 개요 󰏚 사업기간 : 2017. 1월 ~ 12월 (12개월) 󰏚 참여자 근무내용 ❍ 보건환경분야 측정분석업무 지원 ❍ 보건환경 측정분석을 위한 샘플링업무 지원 ❍ 보건환경 측정분석을 위한 제반 전처리업무 ❍ 보건환경 측정분석자료 정리 및 DB관리 지원 󰏚 선발인원 및 근로조건 ❍ 선발인원 : 46명 - 선발조건 : 만18세 이상 만 39세 이하 서울시민, 이공계 2년제 졸업(예정)이상 ※ 보건환경 관련 전공 및 자격증 소지자 및 컴퓨터 활용 가능자 우대 관련전공 관련자격증 생활과학, 보건학, 미생물학, 환경공학, 환경보건학, 위생공학, 농화학, 화학, 화학공학, 환경화학, 약학, 한약학, 식품가공학, 식품학, 식품영양학, 식품과학, 생물학, 수의학 등 대기·수질·폐기물환경(산업)기사, 환경측정분석사, 위생사, 약사, 한약사, 수의사, 영양사, 식품산업기사, 임상병리사, 위생관리(산업)기사, 화학분석기사 등 ❍ 근로조건 - 임 금 : 시급 8,200원(1일 65,600원) - 근무시간 : 1일 8시간, 주 5일 근무(초과·야간·휴일근무 원칙적 금지) ※ 단 업무추진을 위해 불가피한 경우 초과 및 휴일근무는 대체근로를 조건으로 허용 - 휴게시간 : 1시간(1일 8시간 기준) - 근 무 일 : 월~금요일 근무 원칙 - 주 유급휴일 : 주당 근로해야할 날(통상 5일) 개근한 경우 주1회 부여 - 연차 유급휴가 : 1개월 근로일(월별로 다름)을 개근한 경우 1일 부여 - 기타 개별사항에 대하여는 서울시 뉴딜일자리사업 근무조건 준용 󰏚 임금지급 ❍ 연구지원부 총무팀에서 일괄 지급 - 근로자가 배치된 각 부서에서는 매일 참여 근로자의 활동내역을 확인하고 근무기록부(붙임 3)를 작성하여 매월말일 연구지원부(총무팀)로 제출 - 임금은 매월 지급을 원칙으로 하되, 마지막 근무일 이후 10일 이내 지급 - 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무가입. 󰏚 기타 유급휴가 및 부대경비 (2017년 신설 및 개정사항 반영) ❍ 주 1회 유급 주휴수당 및 월 1회 연차 유급휴가 부여 - 연차 유급휴가를 사용하지 않고 근무한 경우, 당일분의 임금 지급 - 13개월 근로자의 경우 퇴직시 2일분의 연가보상비 추가 지급 ❍ 질병·부상 등으로 직무를 수행할 수 없는 경우 병가 부여 유급처리 - 7일이상일 경우 진단서 첨부하여야 하며, 최대 연60일 범위내 가능 ❍ 근로자의날(5.1), 경조사 휴가는 유급으로 함(기타 공휴일 무급) <경조사시 휴가일수> 구 분 대 상 일 수 결 혼 본인 5일 자녀 1일 출 산 배우자 5일 입 양 본인 20일 사 망 배우자, 본인 및 배우자의 부모 5일 본인 및 배우자의 조부모·외조부모 2일 자녀와 그 자녀의 배우자 3일 본인 및 배우자의 형제자매 1일 ❍ 공가 : 아래 사유에 해당하여 사전에 신고하는 경우 필요기간 유급처리 - 집병검사·소집·검열점호 등에 응하거나 동원 또는 훈련 참가 - 공무에 관하여 국회, 법원, 검찰, 그 밖의 기관에 소환될 때 - 투표참여, 건강검진, 헌열참가 ❍ 출장업무가 있을 경우 출장비는 원칙적으로 1일 5천원 지급 ※ 단, 교통비가 5천원 이상 소요될 경우 초과 소요분만큼 추가 지급 가능 Ⅳ 참여자 지원 󰏚 참여자 직무역량 강화(현장실무 기회 및 경력 제공) ❍ 1:1 직무멘토 매칭 및 카톡방 등 네트워킹 구축·운영 - 선배와 매칭을 통해 과정지도 및 상담·조언 등 상시 지원 ❍ 교육위원회 구성해 교육 전반 관리 (교과 설계, 교안제작 등) - 교육위원회(20명) ※ 교육계획 별도수립 시행 ‣ 총괄위원장 : 원 장 ‣ 내 부 위 원 : 세부 분야별 위원장 및 위원 ******* **** ****** ******* *********** ************ ************** ************** ************** *********** ************ ************** ************** ************** ************** ************** *********** ************ ************** ************** ************** *********** ************ ❍ 분야별 심화직무교육 54강좌 106시간 개설·운영 (‘17.1월~3월) - 환경 20강좌 38.5시간, 식품의약품 20강좌 37.5시간, 질병축산 14강좌 30시간 - 근무초기 약3개월간(1월~3월) 집중 실시 - 과정별 설문 등 참여자 만족도 조사 실시 (참여자 희망사항 반영) ※ 당초 59강좌 116시간 교육계획 수립 후 참여자 의견수렴(수요조사)을 통해 확정 < 수요조사 결과 1인 평균 52시간 신청, 신청이 저조한 5개 강좌는 미개설 > ❍ 직무역량 강화를 위한 워크숍 추진 (‘17.4월) ❍ 고용노동부 외부교육 수강 등 직업훈련 장려 (‘17.4월~12월) - 고용노동부 근로자 직업능력개발훈련 일반·외국어과정 희망자 수강료 지원 ❍ 공통직무 교육 정도관리관련 4강좌 7시간 (‘17.5월) - 정도관리 제도와 역사, ISO 17025 소개 ❍ 성과보고회 개최 (‘17.12월) - 취업 성공사례 발표, 과정평가, 과정참여 우수자 인센티브 제공 등 󰏚 일자리 진입지원 ❍ 일자리 연계교육 3회 추진(‘17.10월~12월) - 면접방법, 취업설명회, 산업체 견학 등 ❍ 취업을 위한 면접 참여시간 및 취업서류 제출시간 근무시간 인정 - 면접참여 및 취업서류 제출 등 각각 월 1회 이내 ❍ 취업박람회 참석시간을 근무시간 인정(연3회 이내) ❍ 자격증 취득을 위한 시험기간을 근무시간으로 인정(연 2회 이내) ❍ 기타 경력증명서 및 유관기관, 기업 등 취업시 추천서 발급 Ⅴ 소요예산 󰏚 총액 : 1,262백만원 ❍ 산출근거 예산과목 소요예산 (백만원) 산 출 내 역 계 1,262 인건비 1,174 ․기 본 급 : 65,600원×20.6일×12개월×46명=745,950,720원 ․주차수당 : 65,600원×4.1일×12개월×46명=148,465,920원 ․월차수당 : 65,600원×1일×14개월×46명=42,246,400원 ․출 장 비 : 5,000원×15일×12개월×46명=41,400,000원 ․보 험 료 : 169,570원×12개월×46명=93,602,346원 ․퇴 직 금 : 65,600원×30일×(13.55개월÷12개월)46명=102,221,199원 사무관리비 88 ․운 영 비 : 100,000원×12개월=1,200,000원 ․강 사 료 : 150,000원×106시간=15,900,000원 ․인 쇄 비 : 1,700,000원×10회=17,000,000원 ․임 차 료 : 3,494,600원×12개월=41,935,200원 ․수강지원 : 100,000원×1회×46명=4,600,000원 ․버스임차 : 600,000원×3회=1,800,000원 ․워 크 숍 : 100,000원×1회×50명=5,000,000원 ․건강검진 : 10,000원×1회×46명=460,000원 ❍ 예산과목 - 인건비 : 일자리노동정책관 일자리정책담당관, 실업 없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 기간제근로자 등 보수 - 사무관리비 : 일자리노동정책관 일자리정책담당관, 실업 없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 사무관리비 Ⅵ 향후계획 및 일정 계획 일정(월) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 실적보고 및 자체평가서 작성·제출 환경분야 직무교육 식품의약품분야 직무교육 정기 간담회 개최(3회) 질병축산분야 직무교육 직무역량 강화 워크숍 공통 직무교육 일자리 연계교육(3회) 사업 성과 보고회 Ⅶ 행정사항 󰏚 임금지급, 성과 보고회 우수자 시장표창 추천 등 : 연구지원부 협조 󰏚 직무역량 교육 : 식품의약품부 연구기획팀(총괄), 각 부서 󰏚 참여자 관리 ❍ 각 부(소)관리자 : 부(소)주무 ❍ 근태, 복무관리 : 각 팀장, 부(팀)주무, 멘토 ※ 분기 1회 간담회 개최(연구기획팀 주관), 현안, 애로사항, 지원사항 등 논의 붙 임 1. 교육계획서 1부. 2. 근로계약서(표준안) 1부. 3. 근무기록부(표준안) 1부. 끝.

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20211012200300

본청

식품의약품부-572

D0000028734803