다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 여성정책담당관-944 결재일자 2017.1.13. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 여성정책기획팀장 여성정책담당관 우효정 김창현 01/13 배현숙 - 2017년 서울형 뉴딜일자리 - 여성정책현장모니터단 사업 운영계획 2017. 1. 여성가족정책실 (여성정책담당관) - 2017년 서울형 뉴딜일자리- 여성정책현장모니터단 사업 운영계획 여성정책현장모니터단 사업 추진에 따른 서울시·여성가족재단의 역할, 모니터링분야, 업무처리 절차 등 구체적 사항을 규정하여 청년여성의 직업 역량 및 우리시 여성정책의 시민체감·현장성을 강화하고자 함 Ⅰ 사업목적 및 근거 󰏚 사업목적 ○ 청년여성의 정책현장 실무참여 및 맞춤형 교육을 통해 뉴딜일자리 참여자의 직업 역량 강화 ○ 여성정책현장 참여를 통한 정책 수요 파악 및 반영으로 시민의 여성정책 이해 제고 및 정책 업그레이드 ○ 청년여성 및 경력단절 여성 일자리 창출과 민간 일자리 진입 촉진 󰏚 사업근거 ○ 서울특별시 일자리 정책 기본조례 제3조, 제5조, 제7조 제3조(시장의 책무) ③ 시장은 실업자의 취업지원 등 노동시장의 참여촉진을 위해 노력 하여야 한다. 제5조(일자리 창출 사업) 시장은 일자리 창출을 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하거나 지원할 수 있다. 3. 여성, 장애인, 장기 실업자 등 고용 취약계층 일자리 창출 사업 제6조(취업 지원 사업) 시장은 기업의 인력난 해소와 취업 희망자를 위하여 다음 각 호의 사업을 추진하거나 지원할 수 있다. 4. 취약계층 취업 지원 사업 ○ 2017년 뉴딜일자리 사업 예비선정 결과보고(일자리정책담당관-8338호) Ⅱ 사업 추진 체계 󰏚 서울시․서울시여성가족재단 공동추진 ○ 서울특별시 - 사업 운영계획 수립 - 사업 지도․감독 - 뉴딜일자리 예산 집행(임금지급, 보험료 납부, 사무관리비 집행 등) - 현장 점검 및 지원 ○ 서울시여성가족재단 - 사업 세부계획 수립 및 운영 - 참여자 모집 및 선발(모집공고, 서류심사, 면접심사, 참여자 적격여부 확인 등) - 참여자와 근로계약 체결 및 복무관리 관련 제반사항 처리 - 참여자 상시 업무 지도 및 교육‧훈련 지원 - 참여자 복무관리 및 지원, 교육훈련 기획 및 운영 - 본 지침이 정한 참여자의 근로조건 보장 및 지원 - 서울시에 참여자 활동사항 월보고 및 성과결과보고서 제출 - 서울시의 현장 점검에 따른 개선사항 반영 - 참여자의 일자리 후속연계 지원 ○ 참여자 - 뉴딜일자리 여성정책현장모니터단 사업의 세부계획에 따라 프로그램참여 Ⅲ 사업 개요 󰏚 사업기간 : 2017년 1월~12월(12개월) 󰏚 사업내용 ※ 분야 및 세부내용, 배치인원은 상황에 따라 탄력적으로 운영 분야 사업 내용 인원 보육 - 보육서비스지원센터 모니터링 . 보육서비스지원센터 교육 지원, 행정 . 보육서비스지원센터 웹진, 책자 판매 지원 - 어린이집 모니터링 및 행정지원 4 별난놀이터 - 별난놀이터 시간제 돌봄 및 지역 돌봄 공간활용 모니터링 . 별난놀이터 시간제 보육(보육교사 자격증 있는 자) . 지역 공익공간 활용 모니터링 2 일가정양립 - 일가족양립지원센터 모니터링 . 미니박람회 행사 준비 및 행정 . 기관 네트워크 업무 지원 등 행정 1 여성정책 - 여성정책 현장 모니터링 . 성주류화지원센터 사업 모니터링 . 여성정책 현장 모니터링 . 성평등도서관 운영관리 모니터링 3 네트워크 - 여성단체 네트워크 모니터링 . 여성단체 활동가 /시민협력단 모니터링 . 스페이스 살림 마중물 프로젝트 모니터링 4 󰏚 사업 참여 규모 및 선발 조건 ○ 2017년 사업 참여 인원 : 총 14명 - 신규 선발 인원 : 6명(’16년 8명 채용 근무중, ’17년 6명 신규 채용) ○ 선발조건 - 사업개시일 현재 만 18세 이상 만 39세 이하 여성(청년여성 및 경력단절 여성) ‣우대조건 : 보육교사자격증 소지 및 어린이집 경력자 우대 엑셀, 한글 등 OA 활용 능숙자 우대 자료리서치 및 블로그 기자단 참여 경험자 우대 ○ 참여자 근로기간 및 임금 - 사업(근로)기간 : 12개월 , 주당 근무일수 : 주5일, 1일 근로시간 : 8시간, 임금 : 시급 8,200원 Ⅳ 추진 계획 󰏚 기존 참여자 ○ 근로계약서 변경 체결 : 2017년 1월 ○ 참여자 근무 : 2017.1.1 ~ 2017.12.31 󰏚 신규 참여자 선발 계획 수립 사업 홍보 참여자 모집공고 참여자 신청접수 자격심사 및 선발 사업 목적, 내용, 취지, 근로조건 등 󰁾 서울시여성가족재단 홈페이지 󰁾 서울시 홈페이지 및 일자리플러스센터 등 󰁾 메일 접수 󰁾 1차 서류전형 2차 적격여부조회 3차 대면심사 ‘17.1월 ‘17.1월 ‘17.1.17. ‘17.1.17.~2.1. ‘17.2.2.~10 ○ 신규 참여자 모집공고 및 신청접수 - 모집공고 ․모집기간 : ‘17.1.17(화)(금)~2.1(수) ․공고방법 : 여성가족재단 및 서울시 홈페이지, 일자리플러스센터 공고 ☞ [붙임 1] 서울형 뉴딜일자리 사업 참여자 모집공고(예시) - 신청방법 : 메일접수 ‘17.1.17(화)~2.1(수) 18:00 ․서울시여성가족재단 메일로 서류 제출 - 구비서류 : ①~⑤ 필수 ① 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서([붙임 2]) ② 개인정보수집․이용․제공 동의서([붙임 3]) ③ 성범죄 경력조회 동의서([붙임 4]) ④ 구직등록필증 * 서울시일자리플러스센터, 자치구 취업지원센터에서 발급 ⑤ 주민등록등본 * 서울시 주민임을 확인, 부양가족 수 확인 ⑥ 기타 가점 증빙서류 * 장애인, 국가유공자, 북한이탈주민, 결혼이주여성, 여성세대주 ⑦ 기타 자격․경력 가점 증빙서류 * 사업별 자격 요건 작성 ○ 참여자 자격심사 및 선발 - 1차 서류전형 ․신청자격 : 모집공고일 현재 만 18세 이상 만 39세 이하의 여성으로서 다음 요건을 모두 갖추고 사업 참여배제 사유가 없는 자 * 본인 및 주민등록등본상 함께 거주하는 배우자 및 부(父 ), 모(母)의 재산 합계액이 3억원 이하인자 우선선발 ❍ 사업 참여 배제 대상자 ① 서울시민이 아닌 자 ② 18세 미만자 ③ 현재 취업상태인자 ④ 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 경력이 있는 자(중도 퇴직자 포함) - 단, 6개월 이하 뉴딜일자리 참여자는 참여가능 ⑤ 대학 또는 대학원에 재학중인 자(휴학생 포함) - 단, 대학교(원) 수료생, 졸업예정자, 졸업유예자, 방송통신대학‧사이버대학․야간대학(원) 재학생은 참여가능 졸업예정자는 참여자 모집공고 당시 재학 중이면서 4학년 2학기(또는 2년제의 경우 2학년 2학기)를 다니는 중이거나 4학년 2학기를 마쳤지만 졸업은 안 한 상태인자임 ⑥ 공무원연금, 군인연금, 사학연금 수령자 ⑨ 신청서, 정보제공 동의서 등 신청 구비서류를 제출하지 않은 자 ⑩ 기타 지병․건강쇠약 등으로 근로가 불가하다고 판단되는 자 - 2차 대면심사 ․심사위원회 구성 : 3명 이상(위원장, 위원 2) * 여성가족재단에서 구성․운영 * 위원장은 위원 호선에 의해 선정 * 위원에는 반드시 외부 전문가 1인 이상 포함 - 최종선발 : 최종선발자 개별통보 ․선발자 및 미선발자 개별통보 ․최종 선발자는 배치 전 사전 공통교육(오리엔테이션) 실시 평가항목 배점 기준 배점 (100) 비 고 ① 재산상황 (건축물,주택,토지) 과세표준액 합산 ․0원~1억원 이하 : 30점 ․1억원~2억원 이하 : 20점 ․2억원~3억원 이하 : 10점 ․3억원 초과: 0점 30 (30, 20, 10, 0) 일모아시스템 (일자리정책담당관) ② 부양가족수 2명 이상, 1명, 없음 (65세 이상자 또는 18세 미만자에 한함) 20 (20, 10, 0) 주민등록등본 확인 ③ 가점사항 (취업 취약계층) 북한이탈주민,결혼이주여성, 여성세대주(단독세대 제외) 10 (10, 0) 중복 가점 불가 국가 유공자 등 취업보호 지원 대상자 10 (10, 0) 장애인 및 가족 10 (10, 0) ④ 자격․경력 가점 ․당해분야 자격 보유자 ․당해분야 경력 보유자 20점 (20~0) 자격, 경력을 요건으로 참여자를 선발하는 사업에 한함 ⑤ 면접 ․사업목적 달성을 위해 특별히 고려할 사항 등 20점 (20~0) ※ ①~④는 서류심사 점수 , ⑤는 면접 점수 <심사 점수표(안)> Ⅴ 참여자 관리 및 지원 󰏚 참여자 근로조건 ○ 근무조건 : 하루 8시간, 주 5일 근무 원칙 ○ 근무기간 : 12개월 ○ 표준 근로계약서 작성 - 사업 시작전 근로계약서를 작성하여 참여자와 사용기관 각각 1부씩 보관 ☞ [붙임 4] 근로계약서(표준안) 참조 - 정규 근무시간 이외의 초과근무는 원칙적으로 금지 - 기타 개별사항에 대하여는 서울시 뉴딜일자리사업 근무조건을 준용함 󰏚 참여자 임금지급 ○ 임금지급 방식 - 사업수행기관(참여기관)에서 매일 참여 근로자의 활동내역을 확인하고 근무기록부를 작성하여 재단은 서울시 여성가족정책담당관으로 제출 ☞ [붙임 5] 근무기록부(표준안) 참조 - 임금은 매월 지급을 원칙으로 하되, 마지막 근무일 이후 10일 이내 지급 - 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무가입. ○ 기타 유급휴가 및 부대경비 - 주 1회 유급 주휴수당 및 월 1회 연차 유급휴가 부여 ‣ 연차 유급휴가를 사용하지 않고 근무한 경우, 당일분의 임금 지급 - 근로자의날(5.1), 뉴딜일자리 종합지침에 따른 경조사 휴가는 유급으로 함 ‣ 그 외 관공서의 공휴일은 원칙적으로 무급으로 함 - 출장비는 원칙적으로 1일 5천원. 단, 교통비가 5천원 이상 소요될 경우 초과 소요분만큼 추가 지급 가능 󰏚 참여자 역량강화 - 참여자에 대한 단계별 맞춤형 교육 지원을 통해 교육훈련 목표관리형 사업추진과 성과관리 제고 ○ 1단계 : 기초 공통교육 (현장배치시) - 사업의 운영에 대한 오리엔테이션 - 여성정책현장모니터단 분야에 대한 이해 및 동기부여 - 각 사업 업무분야 이해 및 적응력 제고 - 일에 대한 기초 소양교육 ○ 2단계 : 직무역량향상 기본교육(배치 후) - 기본 OA 등 기초도구활용역량 강화 교육 - 비즈니스 매너, 커뮤니케이션 등 서비스 및 협동 역량 강화 교육 ○ 3단계 : 직무역량향상 현장 심화교육 - 현장밀착형 직무역량 강화교육을 위해 심화교육 운영 - 직군별 현장 담당자 및 전문가 매칭을 통한 케이스 스터디 ○ 4단계 : 매듭교육(사업 종료시) - 개인별 연간 활동 회고 - 참여자의 역량강화 진단 및 업무 성과분석을 위한 상호 평가 진행 Ⅵ 점검, 보고, 위반사항 조치 󰏚 점검 및 보고 ○ 서울시와 운영기관은 참여자의 의견 및 지원 요청을 성실히 반영, 지원해야 함 ○ 재단은 사업의 효과적 수행을 위해 사업 수행과정과 참여자의 근무 및 활동내용을 상시적으로 점검하고 지원해야 함 ○ 재단과 참여자는 운영기관이 사업의 추진상황 점검 등을 위한 보고 및 자료제출 등을 요청하는 경우 성실히 응해야 함 ○ 운영기관은 점검결과를 서울시에 보고해야 함 ○ 운영기관은 사업 중반 및 종료 시점에 참여자의 만족도 조사를 실시해야 함 󰏚 위반사항에 대한 조치 ○ 재단은 참여자의 활동 위반사항이 발생하였을 시 이를 개선하기 위한 노력을 기울여야 함 ○ 선정위원회는 참여자의 활동 위반에 대한 재발 방지계획을 수립하고 제재조치를 결정할 수 있음 ○ 동일한 위반내용으로 참여자가 경고를 2회 이상 받은 운영기관은 서울시에 이를 보고하고 서울시는 근로계약을 해지할 수 있음 Ⅶ 소요예산 󰏚 소요예산 : 총372백만원 ○ 산출근거 예산과목 소요예산(백만원) 산 출 내 역 계 372백만원 인건비 309백만원 - 인건비 : 309백만원 . ‘16년 연장 참여자 인건비 : 183백만원(8명, 12개월) ‘ 17년 신규 참여자 인건비 : 126백만원(6명, 11개월) 19백만원 - 퇴직금.: 19백만원 65,600원(일급)x30일x14.5개월/12개월x8명 =19,024,000원 ※근로기간이 12개월이상인 경우만 편성(2016년 참여자만 해당) 사무관리비 44백만원 - 교육 및 워크숍, 멘토링 등 교육훈련비 : 14백만원 -. PC렌탈 : 18백만원 . 2016년 연장참여자: 11백만원(8대, 12개월) . 신규 참여자 : 7백만원(6대, 11개월) - 그룹웨어 라이센스 사용료 : 2백만원(14명) - 기타 사무관리비 : 10백만원 ※ 홍보, 교육비 등(전체 20%내외) ※ 뉴딜일자리 예비선정 예산에 미반영된 필수사항(퇴직금 및 지정 사무관리비 등) 예산 62백만원 적용 추가 편성 ○ 예산과목 - 인건비 : 일자리노동정책관 일자리정책담당관, 실업 없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 기간제근로자등보수 - 사무관리비 : 일자리노동국 일자리정책담당관, 실업 없는 살기좋은 서울 구축, 사회적 일자리 제공, 서울형 뉴딜일자리, 사무관리비 Ⅷ 향후 계획 ○ 참여자 모집 공고 ‘17.1월 ○ 참여자 접수 ‘17.1월 ○ 참여자 선정 및 사전교육 실시 후 사업장 배치 ‘17.2월 ○ 추진사업 현장 모니터링 및 지도점검 ‘17.6월,11월 ○ 중간평가회 및 참여자 워크숍 ‘17.7월 ○ 추진사업 최종 성과보고회 ‘17.12월 Ⅸ 행정 사항 ○ 일자리정책과 - 여성정책현장모니터단 운영관련 예산 지원 협조 ○ 여성정책담당관 - 뉴딜일자리 여성정책현장모니터단 사업운영계획 수립 - 행정지원인력관리시스템에 사업 참여자 선발 및 퇴직 사항 입력 - 매월 급여/보험료/사무관리비 집행 ○ 여성가족재단 - 여성정책현장모니터단 모집‧선발‧배치‧교육 - 사업 참여자 인력관리 - 사업 추진 실적 및 근무기록부 등 임금지급관련 자료 매월 제출 (여성가족재단 ⇒ 서울시 여성정책담당관) - 운영결과보고 - 참여자 사무공간 제공 붙임 1. 서울형 뉴딜일자리 사업 참여자 모집공고(안) 1부 2. 서울형 뉴딜일자리 사업 참여 신청서 1부 3. 개인정보 수집․이용․제공 동의서 1부 4. 성범죄 경력 조회 동의서 1부 5. 근로계약서(표준안) 1부 6. 업무일지(표준안) 1부 7. 보안서약서(표준안) 1부 8. 근무기록부(표준안) 1부 9. 출장기록부(표준안) 1부 10. 출장결과보고서(표준안) 1부. 끝.

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여성정책담당관-944

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