다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재육성과-385 결재일자 2017.1.12. 공개여부 대시민공개 방침번호 시 민 주무관 인재육성과장 경영관리부장 정우석 노석태 01/12 정진일 공감하고 배려하는 직장분위기 조성을 위한 감성문화활동지원추진계획 2017. 1 상수도사업본부 (인재육성과) 공감하고 배려하는 직장분위기 조성을 위한 감성문화활동 지원 추진계획 우리 본부 직원의 마음까지 배려하는 ‘감성적 문화활동’을 추진하여 보이지 않는 다양한 벽을 허물고 서로 공감하고 협력하여 밝고 따뜻한 직장분위기를 만들고자 함 Ⅰ 추진목표 필 요 성 소통의 방향, 내용측면에서 수평적 소통방식이 필요 - 성과주의가 만연된 조직문화에서 직원의 마음을 함께 공유할 수 있는 감성적 소통문화로의 변화 필요 - 문화활동을 통해 직원간 감성 대화의 장 확대 추진방향 감성문화활동을 통해 공감하고 배려하는 직장분위기 조성 직원간 문화활동을 통한 대화의 장 마련으로 따뜻한 감성 실현 < 2016년 문화활동 추진실적 > - 참여실적 : 42팀 644명 월 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 총계 팀 미실시 7 5 7 3 3 2 1 3 미신청 4 7 42 명 - 102 78 110 32 53 28 18 33 - 52 138 644 Ⅱ 세부운영계획 2016년 문화활동 경비지원 계획 - 운영시기 : ‘2016년 3월 ~ 12월 - 지원대상 : 부서, 팀별 문화활동에 따른 소요경비 ① 영화, 연극, 뮤지컬, 스포츠경기 관람 등 ② 간식구입비 (티켓구매 금액의 50%이내 간식구입비 사용가능) ※ 단, 식대비는 절대 불가 - 지원규모 : 월 5팀, 팀별 20만원 이내(간식구입비 포함) ※ 신청팀 초과시 활동목적, 예산사항등을 고려하여 지원 - 신청방법 : 문화활동 전월 25일전까지 공문으로 신청(붙임1서식) <문화활동경비 지원 선정기준> ❖ 선정기준 - 신청월 특수공적이 있는 부서, 팀 (1순위) - 신청 목적이 부서내 갈등해소, 직원간 화합 및 타부서와의 소통 (2순위) - 선정되어 문화활동 경험이 있는 부서, 팀 (3순위) ❖ 지원금액 : 최대 20만원 이내지원 - 결과보고 : 문화활동 실시 후 7일 이내 결과보고서 제출(붙임2서식) - 문화활동경비 세부 지원 절차 <문화활동경비 신청 및 지원 절차> 지원 신청 ▷ 지원대상 선정 ▷ 문화활동 실시 ▷ 결과보고서 제출 ▷ 활동경비 지원 전월 25일 까지 전월 말까지 해당월 실시 후 7일 이내 결과보고서 검토 후 소요예산 : 총10,000 천원 구 분 내 역 예산액(천원) 예산과목 계 10,000 문화활동경비 5팀×10회×200 10,000 일반관리비, 사무관리비 Ⅲ 행정사항 공감하고 배려하는 직장분위기 조성을 위한 문화활동 지원 계획 홍보 원활한 업무추진을 위해 문화활동 신청 및 결과 보고서 일정 준수 [붙임1] 문화활동경비 지원신청서 제 목 예시) 영화 『호피와 차돌바위』 관람 일 시 ※ 근무시간 이후 시간 활용 개 요 ※ 문화활동 목적 및 활동내용을 개조식으로 작성 참여직원 참여인원 : 총 ○명 소 속 직 급 성 명 비 고 경영관리부 ○○○○과 행정사무관 ○○○ 팀대표 〃 행정7급 ○○○ 경비 산출내역 신 청 자 소속: 직급 : 성명(연락처): ( ) [붙임2] 문화활동 실시 결과보고서 제 목 예시) 영화 『호피와 차돌바위』 관람 일 시 ※ 근무시간 이후 시간 활용 개 요 ※ 문화활동 목적 및 활동내용을 개조식으로 작성 단체사진 ※ 관람장 등을 배경으로 참석자 전원이 나온 사진 스캔 첨부 참여직원 참여인원 : 총 ○명 소 속 직 급 성 명 비 고 경영관리부 ○○○○과 행정사무관 ○○○ 팀대표 〃 행정7급 ○○○ 경비산출 내역 지원금 입금계좌 ※ 은행명, 계좌번호, 예금주(팀대표·보고자 명의) 보 고 자 소속: 직급 : 성명(연락처): ( ) ※ 증빙서류(티켓, 신용카드 매출전표, 간식구입비 등 증빙서류를 스캔하여 첨부) => 관람장, 제목, 일시, 인원 등을 확인 가능한 자료 첨부

10873733

20211012195955

본청

인재육성과-385

D0000028705849