다시 뛰는 공정도시 서울!

“내 집, 내 점포 앞 눈치우기”로 더 행복해지는 우리 마을 서울특별시 수신 수신자참조 (경유) 제목 수습사무관 복무관리 안내 및 자료제출 협조 요청 1. 인사혁신처 인재정책과-2072호(’16.12.29.) 및 인력개발과-29571호(’16.12.30) 련입니다. 2. 인사혁신처 소속 수습사무관의 복무관리 등과 관련하여 아래와 같이 안내하오니 참고하시기 바랍니다. 3. 아울러 아래 자료를 기한지켜 제출할 수 있도록 수습사무관에게 안내하여 주시기 바랍니다. 가. 실무수습 개요 - 기간 : ‘17.1.1 ~ ‘17.8.19, 8개월간 - 인원 : 10명 - 내용 : 부서배치 및 업무수행, 연구과제 수행 등 나. 제출자료 : 별첨 제출양식 ① 복무관리 담당자 명단 제출 : 1월 20까지 제출 ② 부서배치 및 업무부여 : 1월 20까지 제출 ③ 정책연구과제 목록 : 1월 20까지 제출 - 연구과제는 담당업무 관련과제, 시정 주요 정책현안 등 자율적으로 선정 ④ 근무상황부 : 익월 3일까지 PDF 파일로 저장하여 제출 - 작성방법 : 행정포털/복무관리/근무상황관리/휴가관리 * 서울시 직원과 동일하게 복무관리 시스템 사용이 가능 ⑤ 초과근무정산결과 : 익월 3일까지 PDF 파일로 저장하여 제출 - 수습사무관 : 근무명령(행정포털) 등록 후 초과근무대장(수기)을 작성하여 당직근무자에게 확인후 부서 담당자에게 제출 - 부서담당자 : 근무명령과 실제근무 시간을 확인하여 초과근무 정산결과 작성(수기) * 복무관리 시스템과 초과근무결과가 연계되지 않으므로 반드시 수기 작성하여 주시기 바랍니다. ⑥ 주간수습일지(별도책자): 매주 1회 부서장 확인 후, 7.31(월) 까지 수습지도관(인력개발과장) 제출 일괄 확인 * 소속실과의 장 : 배치부서장, 수습지도관 : 인력개발과장 다. 연가사용수 안내 - 재직기간별 연가일수 : 국가공무원, 지방공무원 동일함 - ‘16.8.20일자로 시보 임용. 서울특별시 휴가 등 업무지침(인사과-3668호, ’16.2.2) 준용 - 연가사용과는 별도로 병가 및 특별휴가(경조사) 사용 가능, 단 사가독서등 지자체조례에 따른 특별휴가는 활용할 수 없음 붙 임 : 1. 2016 수습사무관 지방수습 운영 및 평가계획. 2. 부서제출 양식 1부. 끝 인력개발과장 수신자 장애인복지정책과장,교통정책과장,소상공인지원과장,일자리정책담당관,사회혁신담당관,환경정책과장,공원녹지정책과장,주거재생과장,안전총괄과장,건축기획과장 실무사무관 김현정 인재양성팀장 송희자 인력개발과장 01/11 김희갑 협조자 주무관 은진아 시행 인력개발과-739 ( ) 접수 ( ) 우 04524 서울특별시 중구 세종대로 110 / http://www.seoul.go.kr 전화 02-2133-5754 /전송 02-2133-0775 / hjoykim@seoul.go.kr / 대시민공개

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본청

인력개발과-739

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