다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인재양성과-315 결재일자 2017.1.10. 공개여부 부분공개(6) 방침번호 시 민 ★주무관 교육총괄팀장 인재양성과장 인재개발원장 김원철 김종엽 代김종엽 01/10 정연찬 협 조 교육기획팀장 이상국 주무관 박선진 2017년 6급 실무전문가양성과정 운영계획 2017. 1. 인재개발원 (인재양성과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 □ ■ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 ■ □ 목 차 Ⅰ 교육훈련 환경변화 1 1. 행정 환경변화 1 2. ‘16년 교육운영 주요성과와 반성 2 Ⅱ 2017년 교육목표 및 추진방향 3 Ⅲ 2017년 교육프로그램 중점 추진내용 및 개선사항 4 Ⅳ 2017년 상반기 기본 운영계획 10 1. 추진근거 10 2. 운영개요 10 3. 국내반 프로그램 세부 추진계획 11 4. 국제반 프로그램 세부 추진계획 27 5. 행정사항 29 ※ 붙임자료 29 ○ 교육생 현황 ○ 교과목 구성, 전체시간표, 예산 산출내역 ○ 1~3월 강사선정심의자료 2017년 6급 실무전문가 양성과정 운영계획 【조직의 중추적 역할을 담당하는 핵심리더】가 되기 위해 갖추어야 할 직무전문역량과 리더십역량 함양을 목표로 교육과정을 운영하고자 함. Ⅰ 교육훈련 환경변화 1 행정 환경변화 󰏚 공직자로서의 기본 가치관 확립 필요성 증대 ○ 시민을 생각하고 올바른 가치관을 가진 기본에 충실한 공직자 양성 강조 ○ 공직사회의 투명성 및 신뢰 제고를 위한 혁신대책 실천 요구 ▸부정청탁 및 금품등 수수의 금지에 관한 법률(청탁금지법): ‘16.9.28. 시행 ▸서울시 공무원 행동강령(박원순법): ‘16.2.18. 개정 󰏚 시정 역점사업의 지속적 추진을 위한 직무전문 역량 요구 확대 ○ 시정 핵심사업에 대한 성과 제고를 위한 분야별 직무전문성 강화 요구 ○ 행정참여자 이해관계 조율 등을 통한 구체적 협치 역량 강화 필요 ▸서울특별시 민관협치 활성화를 위한 기본조례: ‘16.9.29. 제정·시행 󰏚 교육수료 후 행동변화 및 성과 창출을 위한 학습전이 강조 ○ 현장에서 답을 찾고 협업을 통해 발전방안을 모색하는 참여식 교육 강조 ○ 교육 전-중-후 학습관리 프로세스 적용 확대를 통한 현장 문제 즉시 해결 󰏚 직원 행복 및 가치에 바탕을 둔 조직분위기 및 리더십 중요 ○ 과도한 업무 등으로 인한 정서고갈, 성취감 저하 등의 치유 및 극복 필요 ○ 직원의 행복은 궁극적으로 조직성장에 기여 ▸조직문화 혁신을 통한 직원중심의 행복한 일터만들기: ‘16.4.1. 부시장방침 2 ‘16년 교육운영 주요성과 및 반성 ‘16년 교육운영 주요성과 󰏚 교육운영 주요성과 ○ 시민과의 소통행정 지원을 위한 문제해결형 프로그램 신설 및 확대 운영 - 시정 주요사업과 연계된 시민단체와 공동으로 정책대안을 모색하는 액션러닝 운영 - 다양한 시정 참여자의 이해관계 조율을 위한 ‘소통하는 회의진행’ 교육 신설 - 복잡한 도시문제의 효과적 해결방법 모색을 위한 ‘성공하는 인터뷰스킬’ 교육 신설 ○ 청렴, 공직가치 등 공직자 윤리관에 대한 교육 강화 - 시민 봉사자로서의 신뢰·책임감 함양을 위한 현장체험 프로그램 신설(다산공직관) - 교과서적 이론 위주 교육지양 및 체험 위주 교육 확대(선비문화수련원) <<팀별 액션러닝 토론>> <<소통하는 회의진행 교육>> <<다산수련원 체험학습>> ○ 복지·행정, 도시재생 등 전문성 향상을 위한 직무교육 개편 및 내용 보완 - 직무전문교육 확대: 14%(124h)(’14)→21%(182h)(’15)→26%(224h)(’16) - 교육내용(교과목 구성) 만족도 상승: 4.19(’15)→4.31(’16.상) - 이수자의 분야별 관련부서 배치로 교육성과 활용: 79%(‘15)→74%(‘16.상) ○ 적극적 강사풀 확보 및 모니터링 강화에 따른 강사만족도 상승 - 4.25(’13)→4.16(’14)→4.38(’15)→4.50(’16.상)→4.64(’16.하)(예상) ○ 교육생 요구에 맞는 맞춤형 교육과정 운영에 따른 교육만족도 상승 - 4.35(’13)→4.25(’14)→4.21(’15)→4.38(’16.상) ※‘16년 하반기 교육 운영중 직무교육 비율 강사 만족도 교육 만족도 󰏚 아쉬운 점(미흡한 점) ○ 직무전문 현장교육 확대(20h→26h)되었으나, 이론교육과의 연계성 미흡 - 현장학습시 관련 시민단체(또는 유관부서) 협조 없이 진행되어 현장 체감도 감소 - 직무전문 이론강의(88h) 대비 현장학습 시간(26h) 부족 ○ 정책대안을 모색하는 액션러닝 운영시 교육생간 토론시간 부족 - (시민)단체와 함께 공동으로 정책대안을 모색하는 방향으로 추진하고 있으나, 정책대안에 참여하는 교육생간 의견교환 단계가 없어 집단지성 발휘 극대화 어려움 ○ 내부강사의 나열식 사업계획 교육 지양하고 외부강사의 폭넓은 강의 요구 - 서울시가 추진 중인 정책 또는 사업계획 위주 강의로 인한 교육효과성 하락 - 내부강사의 사업현황, 추진실적의 공유 뿐만 아니라 외부전문가가 보는 문제점, 다양한 정책적 지향점 등에 대한 교육 부족 【교육생 주요의견】 - 현장에서만 공감할 수 있는 내용이 있음. 이론이 중요하지만 현장학습이 보다 많았으면 좋겠음. - 강의실에서 듣는 내용과 현장과 매칭되지 않는 느낌임. 강의내용과 현장대상지가 매칭되길 바람. - 교육과정 중 액션러닝이 가장 기억에 많이 남음. 다른팀의 결과물을 심도있게 공유하고 싶음. - 서울시 과장/팀장 강의는 소속부서 사업을 홍보하는 것 같음. 폭넓은 강의가 필요하다고 생각함. <<향후 보완 및 추진계획>> ○이론교육 연계한 현장교육 확대로 실무역량 향상 유도 - 대상지역 및 시민단체(또는 유관부서) 사전섭외 및 확정하여 이론연계성 강화 - 직무전문분야 현장(체험)교육시간 확대(26h → 37h) ○대내·외 경청·소통시간 확대로 집단지성 성과물 공유, 조정 전문가 양성 - 액션러닝 결과물에 대한 교육생간 공유를 통한 집단지성 극대화 - 참여식 발표 및 토론시간 추가하여 문제해결 역량 강화 ○서울시 사례 외에 ‘국내·외 정책사례’ 확대 개편으로 환경변화 대응력 제고 - 다양한 시각 및 사업정책 등을 공유할 수 있도록 외부전문가 확보 강화 - ‘국내·외 정책사례’, ‘다양한 정책사업’에 대한 강의가 가능한 내부강사 발굴 - 내부강사의 교수스킬 향상 도모를 위해 교수요원능력발전교육 참여 독려 Ⅱ 2017년 교육목표 및 추진방향 󰏚 인 재 상 󰏚 인재개발 비전 시민에게 헌신하고 전문성과 열린마음을 갖춘 도시창조인 양성 󰏚 ‘17년 교육방향 [시민중심의 공직가치관 확립] [성과창출을 위한 전문역량 향상] [미래 환경변화 대응능력 함양] [긍정의 조직문화 확산] 󰏚 ‘17년 6급 실무전문가양성과정 추진방향 ○ 시민중심 공직가치관 확립을 위한 ‘올바른 공직가치’ 현장(체험) 교육 강화 - 다산수련원, 선비문화수련원, 신라문화원 등 다양한 체험프로그램 활용 ○ 핵심사업 성과창출 및 지속추진을 위한 교육 강화 - 직무전문분야 교육시간 확대 및 이론연계 현장학습 강화 ○ 급변하는 환경을 주도적으로 대응할 수 있는 능동적 사고능력 배양 - AR/VR(증강/가상현실), 빅데이터, 동양철학 등 다양한 강의분야 발굴 ○ ‘조직구성원’, ‘나’에 대한 성찰을 통한 역량 강화 및 긍정가치 발산 - 자기성찰 프로그램, 문화힐링 교육 등을 통한 변화를 맞이할 계기 마련 Ⅲ 2017년 교육프로그램 중점 추진내용 및 개선사항 󰏚 중점 추진내용 ○ 시민중심 공직가치관 확립을 위한 ‘올바른 공직가치’ 현장(체험) 교육 강화 -공익적 사고, 공정의 기준 등 시대정신에 맞는 공직가치 교육 지속 추진 올바른 공직가치 공직자와 선비정신 화랑의 솔선수범(추가) ∙강진 다산수련원 ∙다산 정약용의 목민심서 등 ∙안동 선비문화수련원 ∙퇴계이황의 삶과 업적 등 ∙경주 신라문화원 ∙신라시대 리더에게배우는 지혜와 리더십 등 ○ 시정성과 창출 및 전문성 향상을 위한 교육 지속 추진 -시민단체 연계 시정사업에 대해 공동으로 정책대안 모색하는 액션러닝 추진 천만상상오아시스 시민제안 TOP20 정책선정 ➡ 정책제안 검토, 과제 선정 ➡ 시민(단체) 등 전문가 의견청취, 문제해결착안점도출 ➡ 정책 실행계획 수립, 해당부서 공유 사회혁신담당관 ⟶ 인재양성과 교육생 ⟷ 내용전문가 교육생 ⟷ 시민(단체) 인재양성과 ⟶ 해당부서 -이슈현장 등 현장과의 직접 소통을 위한 ‘민생현장 방문의 날’ 운영(6회) -다양한 시정 참여자의 이해관계 조율을 위한 ｢소통하는 회의진행｣ 교육 ○ 현장학습 교육비중 확대(26h → 37h) 및 이론연계성 강화 -복지행정: ‘50+ 사업’ 이해 및 쟁점 논의(도심권 50+센터 등) -문화경제: 문화산업 활성화 정책 학습(서울거리예술창작센터, TBS 견학 등) -도시재생: 젠트리피케이션 실태 및 대응정책 모색(서촌·경리단길 등) ○ 다양한 시야(관점) 확대 및 지식습득을 위한 분야별 외부강사 확보 -다양한 시각 및 사업정책 등을 공유할 수 있도록 외부전문가 확보 강화 -‘국내·외 정책사례’, ‘다양한 정책사업’ 강의가 가능한 내부강사 발굴 ○ ‘조직구성원’, ‘나’에 대한 성찰을 통한 긍정가치 확산 -자기발견리더십, 성격진단(MBTI) 실시로 ‘나’를 발견하기 위한 기회 제공 -서울둘레길, 제주도 올레길 탐방 등을 통한 명상 및 성찰시간 마련 󰏚 주요 개선사항 구 분 2016년 2017년 개선 운 영 ∘국내반 운영 - 시정 성과 창출 및 전문성 향상을 위한 교육 강화 및 시정활용도 제고 - 시민 참여형 사업 확대에 따른 소통 및 협업 교육 강화 - 교육효과성 제고를 위한 현장중심 교육 확대 - 청렴, 인권 등 공직자 윤리관에 대한 지속적인 교육 강화 ∘국제반 운영 - 운영과목: 영어 1개반, 중국어 1개반 - MICE 등 현장 체험교육 확대로 국제업무 실행력 제고 ∘국내반 운영 - 이론 연계 현장학습, 참여형 교육비중 확대로 교육-업무 연계성 강화 및 각 분야에 능통한 전문가 양성 - 액션러닝, 토론 등 교육내용을 교재로 활용하는 등 집단지성 성과 공유 - 공직가치 등 공직자 윤리관에 대한 체험식 교육 확대로 교육효과성 제고 - 직무전문분야 시야확대 및 지식 습득을 위한 다양한 분야의 외부강사 확보 ∘국제반 운영 - 운영과목: 영어 1개반 - 운영방식은 전년도와 동일 평 가 ∘보고서/어학시험(80점)+근태(20점) ∘교육효과성 측정 위한 현업적용도 평가 ∘보고서/어학시험(80점)+근태(20점) ∘현업적용도 평가 강화 부 서 배 치 ∘직무분야별 이수자에 대해 관련부서 우선배치로 시정활용도 제고 ∘전년도와 동일 󰏚 교육역량별 추진전략 및 주요내용 핵심가치 (61h, 7.0%) ￭ 시민중심 공직가치관 확립을 위한 청렴, 윤리교육 강화 ￭ 협치 내재화 및 실행력 강화를 위한 교육 운영 올바른 공직가치 이해 서울시정 바로알기 직무공통 (156h, 17.8%) ￭ 사례 또는 실습 위주의 참여형 프로그램 ￭ 시정이슈 해결을 위한 다양한 역량 향상 방안 지원 행정법·민법 사례 통합적 기획력 직무(국제)전문 (238h, 27.2%) ￭ 핵심사업 성과창출 및 지속추진을 위한 교육 강화 ￭ 이론과 연계한 현장학습 확대로 현장체감도 제고 1인1건보고서 분야별 직무교육 리 더 십 (131h, 15.0%) ￭ ‘나’를 돌아보고 새로운 변화를 맞이할 계기 마련 ￭ ‘조직’과 ‘개인’의 꿈을 이루기 위한 실천전략 수립 성찰 리더십 자기발견 리더십 글 로 벌 (53h, 6.0%) ￭ 글로벌 환경변화에 대한 대응능력 강화 ￭ 시정과제 해결능력 향상 및 글로벌 의식 함양 글로벌 환경변화 이해 글로벌 정책연수 인문소양 (236h, 27.0%) ￭ ‘조직구성원’과 ‘나’에 대한 성찰 기회 마련 ￭ 합리적이고 균형잡힌 마인드 형성 지원 체력단련, 동아리 미래인문학, 문화체험 󰏚 ‘17년 교과목 세부 조정(안) ○ 52과목 875시간: 통합3, 시간확대·축소4, 과정명변경3, 폐지2, 신설3과목 국내반 공통과목 - 통합 2, 시간 확대·축소 2, 과정명 변경 3(761시간 → 747시간/14시간 축소) 구 분 ‘16년 【35과목 761시간】 ‘17년 【33과목 747시간】 핵심가치 (61h) ① 서울시정 바로알기(10h) ① 서울시정 바로알기(10h) ② 서울역사 바로알기(24h) ② 서울역사 바로알기(24h) ③ 이웃사랑 현장체험(23h) ③ 이웃사랑 현장체험(23h) ④ 올바른 공직가치 이해(4h) ④ 올바른 공직가치 이해(4h) 인문소양 (210h) ① 건강관리(14h) ① 건강관리(14h) ② 체력단련(분반)(52h) ② 체력단련(분반)(52h) ③ 독서 및 글쓰기교실(28h) ③ 독서 및 글쓰기교실(28h) ④ 외국어교실(분반)(34h) ④ 외국어교실(분반)(34h) ⑤ 동아리 활동(분반)(34h) ⑤ 동아리 활동(분반)(34h) ⑥ 발표회 준비(8h) ⑥ 발표회 준비(8h) ⑦ 미래·인문학 강좌(20h) ⑦ 미래·인문학 강좌(20h) ⑧ 문화예술체험(20h) ⑧ 문화예술체험(20h) 직무공통 (168h → 156h) ① 행정법 사례(14h) ① 행정법 사례(14h) ② 민법 사례(14h) ② 민법 사례(14h) ③ 소송 사례(10h) ③ 소송 사례(10h) ④ 통합적 기획력 향상(10h) ④ 통합적 기획력 향상(10h) ⑤ 정책기획서 작성(13h) ⑤ 정책기획서 작성(13h→12h) ⑥ 커뮤니케이션 스킬 향상(7h) ⑥ 커뮤니케이션 스킬 향상(7h) ⑦ 소통하는 회의진행(7h) ⑦ 소통하는 회의스킬(7h) ⑧ 성공하는 인터뷰 스킬 향상(7h) ⑨ 스마트 기기 및 SNS 활용법(6h) ⑧ 스마트 기기 및 SNS 활용법(6h) ⑩ 디지털 마인드(4h) ⑨ 디지털 마인드와 행정혁신(11h) ⑪ 빅데이터 활용과 행정혁신(11h) ⑫ 국내 정책문화 탐방(23h) ⑩ 국내 정책문화 탐방(23h) ⑬ 민생현장 방문의 날(42h) ⑪ 민생현장 방문의 날(42h) 직무전문 -공통 (110h) ① 1인1건 보고서 작성(24h) ① 1인1건 보고서 작성(24h) ② 우수 보고서 발표회(2h) ② 우수 보고서 발표회(2h) ③ 자기주도학습(84h) ③ 자기주도학습(84h) 리더십 (131h) ① 명상 프로그램(21h) ① 성찰 리더십(21h) ② 과거성찰 및 현재다짐(70h) ② 열정 리더십(70h) ③ 미래도약(28h) ③ 도전 리더십(28h) ④ 자기발견 리더십(12h) ④ 자기발견 리더십(12h) 글로벌 (55h → 53h) ① 글로벌 정책연수(분반)(44h) ① 글로벌 정책연수(분반)(44h) ② MICE 산업의 이해(7h) ② 글로벌 환경변화(정치,경제 등)(7h→5h) ③ 글로벌 문화이해(4h) ③ 글로벌 매너·문화이해(4h) 기타 26시간(환영식, 입교식, 체육대회 등) 26시간(환영식, 입교식, 체육대회 등) 국내반 직무분야별(복지·행정/문화·경제/도시재생) 전문과목 - 현장실습, 액션러닝 발표회 등 시간 확대(114시간 → 128시간/14시간 확대) 구 분 ‘16년 【10과목 114시간】 ‘17년 【10과목 128시간】 복지행정 (114h → 128h) ① 서울시 복지정책과 복지행정 패러다임 변화 이해(10h) ① 복지정책과 복지행정 패러다임 변화 이해(10h) 국내·외(정부) 복지정책 내용 조정 ② 분야별 복지정책 및 사례(어르신, 장애인, 아동··청소년, 자활지원)(20h) ② 분야별 복지정책 및 사례(어르신, 장애인, 아동·청소년, 자활지원)(20h→24h) 현장견학 시간 확대(4h→8h) ③ 여성가족정책 비전과 방향(2h) ③ 여성가족정책 비전과 방향(2h) ④ 서울시 다문화정책 이해와 다문화가정 지원 전략(6h) ④ 서울시 다문화정책 이해와 다문화가정 지원 전략(6h) ⑤ 서울시 보건정책과 건강정책(4h) ⑤ 서울시 보건정책과 건강정책(4h) ⑥ 서울시 미래시정과 행정혁신의 변화(8h) ⑥ 서울시 미래시정과 행정혁신의 변화(8h) ⑦ 자치분권 및 민관협력 거버넌스 실천 전략(6h) ⑦ 자치(지방)분권 및 민관협력 거버 실천 전략(6h) ⑧ 공공갈등관리(6h) ⑧ 공공갈등관리(6h) ⑨ 시민소통전략(6h) ⑨ 시민소통전략(6h) ⑩ 서울형 복지 구현을 위한 액션러닝(46h) ⑩ 서울형 복지 구현을 위한 액션러닝(46h→56h) 현장방문 시간 확대(14h→21h) 발표회 및 토론 시간 확대(2h→5h) 문화경제 (114h → 128h) ① 국내외 경제정책 동향(4h) ① 국내외 경제정책 동향(4h) ② 서울시 문화산업의 이해(7h) ② 서울시 문화산업의 이해(7h) ③ 서울시 관광산업의 이해(7h) ③ 서울시 관광산업의 이해(7h) ④ 문화관광산업 마케팅(16h) ④ 문화관광산업 마케팅(16h) ⑤ MICE 산업 성공전략(8h) ⑤ 경제도시 서울 성공전략(8h) ⑥ 소상공인 지원전략(4h) ⑥ 자유시장경쟁체제 이해(4h) 교과목명 및 내용 변경 ⑦ 현장견학 및 보고서 작성(12h) ⑦ 현장견학 및 보고서 작성(12h→16h) 현장견학 시간 확대(12h→16h) ⑧ 외국인 투자유치를 위한 행정서비스(6h) ⑧ 외국인 투자유치를 위한 행정서비스(6h) ⑨ 지역사회 발전 및 공익증진을 위한 사회적경제 지원정책(4h) ⑨ 지역사회 발전 및 공익증진을 위한 사회적경제 지원정책(4h) ⑩ 창조경제 구현을 위한 액션러닝(46h) ⑩ 상생과 동반성장 을 위한 액션러닝(46h→56h) 현장방문 시간 확대(14h→21h) 발표회 및 토론 시간 확대(2h→5h) 도시재생 (114h → 128h) ① 도시재생의 개념 이해(4h) ① 도시재생의 개념 이해(4h) ② 도시재생·정비 법제해설 및 도시재생사업 실무(8h) ② 도시재생·정비 법제해설 및 도시재생사업 실무(6h) ③ 도시재생전략 및 관련계획 이해(6h) ③ 도시재생전략 및 관련계획 이해(4h) ④ 도시재생활성화지역의 유형 및 활성화계획(14h) ④ 도시재생활성화지역의 유형 및 활성화계획(14h→18h) 현장견학 시간 확대(8h→12h) ⑤ 도시재생사업의 주민참여와 커뮤니티활성화(11h) ⑤ 도시재생사업의 주민참여와 커뮤니티활성화(11h) ⑥ 역사문화자원을 활용한 도시재생(4h) ⑥ 역사문화자원을 활용한 도시재생(4h) ⑦ 지역활성화와 젠트리피케이션의 이해(4h) ⑦ 지역활성화와 젠트리피케이션의 이해(4h→8h) 질의응답 및 토론시간 편성(4h) ⑧ 지속가능한 친환경 도시재생의이해(10h) ⑧ 지속가능한 친환경 도시재생의이해(10h) ⑨ 신재생에너지 생산·보급 및 신재생 에너지 생산 현장 견학(7h) ⑨ 신재생에너지 생산·보급 및 신재생 에너지 생산 현장 견학(7h) ⑩ 도시재생 전략 수입을 위한 액션러닝(46h) ⑩ 도시재생 전략 수입을 위한 액션러닝(46h→56h) 현장방문 시간 확대(14h→21h) 발표회 및 토론 시간 확대(2h→5h) 국제반 - 폐지 2, 통합 1, 신설 3, 시간 확대·축소 2, 과정명 변경 3 구 분 ‘16년 【18과목 875시간】 ‘17년 【18과목 875시간】 핵심가치 (7h) ① 이웃사랑 현장체험(7h) ① 이웃사랑 현장체험(7h) 외국어전문 (620h) ① 외국어전문교육(550h) ① 외국어전문교육(550h) ② 자기주도학습(70h) ② 자기주도학습(70h) 인문소양 (19h) ① 미래학·인문학 강좌(16h) ① 미래학·인문학 강좌(16h) ② 글로벌 트렌드의 이해(3h) - - ② 문화예술체험(3h) 국제업무전문 (62h) ① 창조경제시대 MICE산업의 이해(3h) ① 국내·외 MICE산업 주요정책(16h→13h) ② 서울시 MICE 산업정책(13h) ③ MICE산업 분야별 유치 전략과 실행(8h) ② 국제회의 기획·운영 실무(8h→7h) ④ 국제정세와 서울시 국제교류사업 이해(4h) ③ 글로벌 환경 및 대응전략(4h→7h) 미주·유럽, 중국·아시아 등 대륙별 정치·경제 등 환경 변화 이해 및 대응전략 질의응답 및 토론 시간 편성(3h) ④ 서울시 국제교류 사업 이해(2h) ⑤ 서울시 우수정책 해외진출 실무(13h) ⑤ 서울시 우수정책 해외진출 실무(13h) ⑥ 국제의전과 글로벌 매너(3h) ⑥ 국제의전과 글로벌 매너(3h→4h) ⑦ 영문 공식문서 작성(5h) ⑦ 영문 공식문서 작성(5h→3h) ⑧ 국제통상 이론과 실제(8h) ⑧ 국제통상 이론과 실제(8h) ⑨ 서울시 투자유치정책 및 마케팅 전략(5h) ⑨ 서울시 투자유치정책 및 마케팅 전략(5h) 리더십 (112h) ① 명상 프로그램(21h) ① 성찰 리더십(21h) ② 과거성찰 및 현재다짐(63h) ② 열정 리더십(63h) ③ 미래도약(28h) ③ 도전 리더십(28h) 글로벌 (44h) ① 글로벌 정책연수(분반)(44h) ① 글로벌 정책연수(분반)(44h) 기타 11시간(환영식, 입교식, 체육대회 등) 11시간(환영식, 입교식, 체육대회 등) Ⅳ 2017년 상반기 기본 운영계획 1 추진근거 󰏚 지방공무원 교육훈련법 제19조(위탁교육훈련) ○ 지방자치단체장은 국내외 위탁교육훈련계획을 수립하여 소속 지방공무원을 국내외 기관에 위탁하여 일정한 기간 교육훈련을 받게 할 수 있다. 󰏚 지방공무원 교육훈련 운영지침(행정자치부 예규 제59호, ‘16.7.1.) 󰏚 ‘17.상반기 6급실무전문가 양성과정 교육계획(인력개발과-26216호,'16.11.16.) 2 운영개요 󰏚 기 간: ‘17. 1. 18. ～ 7. 17.(6개월, 26주, 52개과목 875h) 󰏚 대 상: 시·자치구 6급 80명(국내반 66, 국제반 14) ○ 서울시 77명, 자치구 3명(구로2, 성동1) / 남 47명, 여 33명 ※교육기간 중 소속은 행정국(인재개발원 교육파견), 자치구는 원소속 󰏚 교육운영 ○ 국내반: 정책사례 중심 실무역량 강화 등 직무분야별 교육 -3개반: 복지·행정 / 문화·경제 / 도시재생 ○ 국제반: 어학전문교육 및 국제업무 실무 습득 -1개반: 영어 󰏚 교육 운영기관 ○ 국내반: 인재개발원 ○ 국제반: 한국외국어대학교 외국어연수평가원․인재개발원 -인재개발원과 한국외대 외국어연수평가원간 협약서 체결(‘13.2.21.) 󰏚 소요예산: 761,737천원(1인당 9,522천원) ※‘17년 사업예산: 1,466백만원(사무관리비866,국내여비216,국제화여비376,포상금8) <<2016년 운영실적>> 󰋮 교육기간: ’16.1.18.~7.17.(상반기) / ’16.7.18.~’17. 1.17.(하반기) 󰋮 교육인원: 총160명(상반기 80명, 하반기 80명) 상 반 기(80명) 하 반 기(80명) 국내반 62 / 국제반 18(영어13, 중국어5) 국내반 62 / 국제반 18(영어14, 중국어4) 󰋮 운 영: 인재개발원(국내반), 한국외국어대학교 외국어연수평가원(국제반) 󰋮 교육내용 - 국내반: 복지·행정 / 문화·경제 / 도시재생 직무분야별 교육 - 국제반: 어학(영어, 중국어) 전문 교육, MICE 산업, 국제업무 지식 등 교육 3 국내반 프로그램 세부 추진계획 󰏚운영개요 ○ 교육기간: ‘17. 1.18 ～ 7.17(6개월, 26주, 주5일 09:00~17:00) ○ 교육인원: 시‧자치구 6급 공무원 66명 -서울시 63명, 자치구 3명(구로2, 성동1) 󰏚 단계별 프로그램 구 분 교육 프로그램 1단계 ▸서로의 마음 열기 -입교식 및 축하공연, 단합체육대회, 문화힐링프로그램 2단계 ▸자기관리 -서울둘레길 탐방, 제주올레길 탐방, 건강관리, 동아리활동, 독서 및 글쓰기교실 3단계 ▸인생목표 재설정 -체력단련, 문화예술체험, 국내문화탐방, 미래·인문학 강좌, 리더십(자기발견리더십, 소통하는 회의 스킬 등), 외국어강좌 4단계 ▸함께서울 만들기 -1인1건 정책보고서, 서울시정 바로알기(협치, 지속가능발전 등), 서울역사 바로알기, 올바른 공직가치, 분야별 직무전문교육, 액션러닝, 글로벌정책연수, 이웃사랑 현장체험, 민생현장탐방 등 5단계 ▸나의 꿈 펼치기 -우수 정책보고서 발표회, 동아리활동 발표회, 수료식 󰏚 세부 추진계획 1단계 서로의 마음 열기 ① 입교식 및 축하공연 교육에 임하는 교육생들에게 축하와 환영 교육생 개개인의 포부와 각오가 성취될 수 있도록 하는 다짐의 장 마련 ○ 운영개요 -일시/장소: ‘17. 1. 18.(수) 09:30～11:30, 인재홀 -행사 내용: 교육등록, 축하공연, 과정안내, 입교식(원장 인사말씀) 등 ○ 세부내용 구분 시 간 세부내용 비 고 입 교 식 · 축 하 공 연 09:30~09:50(20‘) 󰋻교육등록 09:50~10:50(60‘) 󰋻사전 축하공연(클래식) Trio Ato (피아노·바이올린·첼로 3중주) 10:50~10:55( 5‘) 󰋻개회 및 국민의례 사회: 교육총괄팀장 10:55~11:00( 5‘) 󰋻원장 환영사 인재개발원장 11:00~11:30(30‘) 󰋻과정안내 후 폐회 과정장 ○ 소요예산: 4,500천원 -입교식및축하공연: 4,500천원(공연 2,500천원, 교육물품 등 2,000천원) ② 단합 체육대회 6개월 교육기간 동안 교육생들 간의 친목과 화합을 도모하고, 원활한 교육진행을 위한 화합의 장 마련 ○ 운영개요 -일시/장소: 2.2.(목) 13:00~17:00, 잠실 학생체육관(예정) -운영방법 · 동질감 강화를 위해 교육생 전원이 참여 가능한 프로그램으로 구성 · 뉴스포츠(New Sports) 축구 등 메이저스포츠를 안전하고 쉽게 개량 또는 전통놀이를 현대에 맞게 변형하여 누구나 즐길 수 있도록 창안된 스포츠(림보, 볼풀농구, 천바운딩 등) 체육대회 프로그램 활용하여 안전과 재미 유도 -진행강사: 인재개발원 체육전문교수(정상훈) 및 외부 보조강사 3명 ○ 소요예산: 4,350천원 -강사료(일반2급): 960천원(320천원(3h)×3명) -석식비, 간식비: 1,600천원(20천원×80명) -기자재 구매: 800천원(10천원×80명) -시상금(상품권): 990천원 · 1등(1팀) 300천원, 2등(1팀) 250천원, 3등(2팀) 400천원, 특별상(4명) 40천원 ③ 문화힐링프로그램 몸과 마음의 참 휴식을 통해 과거와 현재를 되돌아 보고 교육생 상호간 마음을 열고 공유하는 소통의 장 마련 ○ 운영개요 -기 간: 1.23.(월) ~ 1.25.(수), 2박3일 -장 소: 경주시 일대 -내 용: 경주시 문화유산(정책현장)을 활용한 힐링 및 리더십 교육 -진행방법: 인재개발원이 직접 운영하고, 지도교수 책임 하에 관리 ○ 프로그램 구성(안) 구분 시 간 세부내용 비 고 1일차 09:00~12:00(180‘) 󰋻이동(수서역 → 신경주역) SRT 13:00~18:00(240‘) 󰋻경주일대 답사(원자력발전소 등) 2일차 09:00~12:00(180‘) 󰋻문화재 활용한 리더십 교육(석굴암, 불국사) 13:00~18:00(240‘) 󰋻힐링프로그램(남산 탐방) 3일차 09:00~15:00(300‘) 󰋻경주일대 답사(최씨고택 등) 13:00~18:00(240‘) 󰋻이동(신경주역 → 수서역) SRT ○ 소요예산: 35,000천원 -문화힐링 프로그램: 26,157천원(308천원/명×85명) -이동수단 비용: 8,843천원(SRT80천원×85명 + 버스1,155천원×2대) 2단계 자기관리 ① 서울둘레길·한양도성 탐방 자연과 사람이 함께하는 서울 둘레길 및 한양도성길을 걸으며 그간 자신의 모습을 되돌아보는 성찰의 시간 마련 ○ 운영개요 -기 간: 교육기간 중 9일(63h, 금요일) -장 소: 서울둘레길 8개코스(157㎞), 한양도성길 2코스(21㎞) -대 상: 국내반 66명 -운영방법 · 1일 1코스를 종주하되 날씨, 난이도 등을 고려하여 신축적 운영 · 유관부서(구청 공원녹지과, 본청 한양도성도감과) 협조하에 운영 ※ 건강 등 부득이한 사유로 불참시 사전승인 하에 u-지식여행(10편) 또는 독후감으로 대체 ○ 탐방일정(안) 일 자 코 스 명 일 자 코 스 명 3. 3(금) 수락·불암산 코스 4.28(금) 안양천 코스 3.17(금) 용마·아차산 코스 5.12(금) 봉산·앵봉산 코스 3.31(금) 고덕·일자산 코스 6. 2(금) 북한산 코스 4. 7(금) 대모·우면산 코스 6. 9(금) 한양도성길 4.21(금) 관악산 코스 ○ 소요예산: 1,782천원(보험료 3천원×9일×66명) ② 제주올레길 탐방 제주 올레길을 걸으며 변화와 혁신의 재도약을 위한 성찰의 시간을 가짐 ○ 운영개요 -기 간: 4.10.(월) ~ 4.13.(목), 3박4일 -장 소: 제주 올레길 -대 상: 80명(국내반 66, 국제반 14) -운영방법: 인재개발원 직접 운영 원칙 -탐방내용: 나를 위한 성찰의 시간과 자연이 주는 힐링 ○ 소요예산: 66,250천원 항 목 산 출 내 역 금액(천원) 비 고 항공료 200천원 × 85명 17,000 왕복 숙 박(2인1실) 200천원 × 43실 × 3박 25,800 버스임차료 400천원 × 3대 × 4일 4,800 식대(8식) 15천원 × 8식 × 85명 10,200 간식비 30천원 × 1식 × 85명 2,550 입장료(8개소 기준) 50천원 × 1식 × 85명 4,250 보험료 5천원 × 1식 × 85명 425 가이드비용 200천원 × 2대 × 4일 1,600 기타(렌터카, 지상비 등) 3,400천원 × 1식 3,400 ③ 건강관리(건강관리강좌, 체지방 측정 및 건강상담) 교육생의 건강과 체력관리를 위하여 건강관리강좌, 체지방 측정 및 건강상담 등을 통해 건강관리의 중요성 인식 ○ 운영개요 -기 간 · 건강관리강좌(4회, 8h): 2.3.(금), 3.8.(수), 4.5.(수), 5.10.(수) · 체지방측정 및 상담(2회, 8h): 1.20.(금), 7.7.(금) -운영방법 · 건강관리강좌는 전문가 출강 섭외, 체지방측정은 인력개발과(후생복지팀) 협조 -운영내용 · 건강관련 전문강사 특강으로 각종 질환에 대한 사전 지식 습득 및 질환 예방 · 체성분, 동맥경화 등 측정 및 상담으로 건강상태 진단, 체력단련 필요성 인식 ○ 소요예산: 8,840천원 - 건강관리강좌 강사료(일반1급): 1,400천원(350천원(2h)×4회) - 체지방측정 및 상담(일반2급): 7,440천원(620천원(6h)×2회×6명) ④ 동아리활동 바리스타, 사진 등 취미생활을 통해 건전한 여가활동 및 정서함양 기여 ○ 운영개요 -기 간: 교육기간 중 17회(34h, 수요일) -분 야: 바리스타, 사진, 통기타, 수지침, 바둑 등 5개 분야 -운영방법: 교육생 사전 선호도 조사결과를 반영하여 편성 운영 · 교육의 효율성을 감안 분야별 15명 내외로 운영 · 정원 초과 과목은 연령, 성별 등을 고려하여 2순위 과목으로 조정 ○ 소요예산: 29,750천원 -강사료(일반1급): 29,750천원(350천원(2h)×17회×5명) 3단계 인생목표 재설정 ① 체력단련 및 외국어교실 건강한 체력관리를 위하여 효과적인 체력 트레이닝의 원리 습득, 외국어강좌를 통해 글로벌 시대에 능동적으로 대응할 수 있는 능력 배양 ○ 운영개요 -기 간 · 체력 단련: 교육기간 중 26회(52h, 화/목요일) · 외국어교실: 교육기간 중 32회(32h, 월/수요일) -운영방법: 교육생 사전 선호도 조사결과를 반영하여 편성 운영 ○ 소요예산: 52,720천원 -체력단련(일반1급): 36,400천원(350천원×26회×4명) -외국어교실(일반2급): 11,520천원(120천원×32회×3명) -체력단련 물품: 4,800천원(60천원×80개) ② 문화예술체험 음악, 공연예술, 전시회, 연극 등을 다양하게 즐김으로써 문화 수준향상 및 감성지수 제고 ○ 운영개요 -기 간: 교육기간 중 5회(매월 1회) -체험분야: 연극, 영화, 뮤지컬, 미술전시회, 음악회 등 -운영방법: 인재개발원 직접 일괄 구매 후 개별 관람 ※ 주로 야간공연임을 감안하여 학습시간 탄력적으로 운영 ○ 소요예산: 24,000천원 -관람료: 24,000천원(60천원×5회×80명) ③ 국내문화탐방(올바른 공직가치) 우수 역사·문화 현장을 직접 방문하여 우리 고유문화의 우수성 체험 및 공직자로서의 올바른 공직가치 함양 ○ 운영개요 -기간/장소: 2.22.(수) ~ 2.24.(금), 2박3일 / 다산기념관 및 유적지 등 -추진 방향: 공무원으로서 다산의 얼과 정신, 청렴과 애민사상 고취 -운영 방법: 강진군청(다산기념관) 위탁 및 인재개발원 직접 운영 병행 ○ 세부일정(안) 구분 시 간 세부내용 비 고 1일차 09:00~12:00(180‘) 󰋻이동(용산역 → 나주역) KTX 13:00~18:00(300‘) 󰋻다산공직관 강의 2일차 09:00~12:00(180‘) 󰋻현장체험교육(다산초당, 영랑생가 등) 13:00~18:00(300‘) 󰋻지역문화체험 3일차 09:00~14:00(300‘) 󰋻청렴 강의 및 지역문화체험 15:00~18:00(180‘) 󰋻이동(나주역 → 용산역) KTX ○ 소요예산: 22,836천원 -프로그램 운영비(교육비, 숙식비, 버스비 등): 16,500천원(250천원×1식×66명) -KTX운임료: 6,336천원(96천원(왕복)×66명) ④ 미래·인문학 강좌 철학,문학등학습을통해공직자로서 갖춰야 할 인문학적 지식 습득 ○ 운영개요 -기 간: 교육기간 중 14회(28h) -운영방법: 세분화된 영역에 따른 사회저명인사·전문가 초빙 구 분 시간 주요 내용(예시) 문학 2h 논어의 이해, 한시와 현대시, 종교에 대한 이해, 국학의 이해 등 음악 2h 클래식이해, 음악과 소통, 국악이해, 대중문화이해, 뮤지컬 이해 등 미술 2h 자기만의 미술감상법, 동서양 미술의 시대별 변천과 특징 등 철학 2h 서양철학의 이해, 동양철학과 한국의 성리학 등 노후대비 2h 퇴직 후 팔만시간, 인생 100세 시대의 자산관리 등 ○ 소요예산: 4,900천원 -강사료(일반1급): 4,900천원(350천원(2h)×14회) ⑤ 소통하는 회의스킬 과정 성공적인 시민 참여형 사업 수행을 위한 시민과의 소통역량 향상 ○ 운영개요 -교육기간: 3.13.(월), 7h -운영방법: 1일(7h)의 워크숍 형태로 리더십 전문기관에 위탁운영 -교육방식: 관찰 및 인터뷰, 문제정의, 토론 및 팀활동, 경험공유 등 -교육내용 · 조직내 회의, 토론 성과 향상을 위한 실질적인 사고기법 적용 · 대 시민, 조직내 소통역량 향상과 성과창출을 위한 효과적 회의스킬 습득 ○ 소요예산: 1,900천원 -위탁운영비(강사료, 일반1급): 1,900천원(950천원(7h)×F/T 2명) 4단계 함께서울 만들기 ① 1인 1건 정책보고서 작성 보고서 작성을 통한 명확하고 독창적인 방향제시 능력 함양 서울시 현안문제 해결방안 도출 능력 및 발표력 향상 도모 ○ 운영개요 -기 간: 교육기간 중 6회(각 2h, 수요일) -운영방법 · 보고서 지도에 경험이 많고, 분야별 지도가 가능한 서울연구원과 연계추진 · 최종보고서는 개인별로 평가하고, 우수보고서는 선정하여 시상 ○ 직무분야 및 지도교수(안) -혁신행정: 서울공공투자관리센터 소장 이세구(경제학 박사) -복 지: 부원장 김경혜(사회정책학 박사) -문화‧경제: 시민경제연구실 초빙선임연구위원 신창호(지역경제학 박사) -환경‧공원: 안전환경연구실 초빙선임연구위원 이창우(도시계획학 박사) -교통‧도시안전: 도시공간연구실 선임연구위원 김선웅(지역경제학 박사) ○ 보고서 평가: 배점 30점 -분야별 지도교수 및 서울시 내용전문가 평가 -우수 보고서는 보고서 모음집 책자로 발간하여 시정 공유자료로 활용 ○ 소요예산: 7,300천원 -강사료(일반1급): 6,600천원(220천원(2h)×6회×5명) -보고서 모음집 발간비용: 700천원(20천원×35부) ② 서울역사 바로알기 강좌 및 탐방 서울을 바로알기 위하여 성곽․한성백제․궁궐문화 등 역사의 현장을 직접 체험 및 답사하여 공무원으로서의 올바른 정체성 확립 ○ 운영개요 -교육기간: 교육기간 중 8회(강의 6회, 현장답사 3회) -현장학습 장소(안) · 창덕궁, 경복궁, 한성백제박물관, 서대문형무소, 독도박물관, 행주산성 등 -운영방법: 서울 역사를 시대별·권역별·주제별 이론 학습 후 현장탐방 ○ 소요예산: 9,090천원 -강사료(강의, 일반1급) : 2,100천원(350천원(2h)×6회) -강사료(현장학습, 일반1급) : 1,050천원(350천원(2h)×3회) -입장료 : 1,980천원(10천원×3회×66명) -중,간식비 : 1,980천원(10천원×3회×66명) -버스임차료 : 1,980천원(330천원×2대×3회) ③ 올바른 공직가치관 체험 퇴계이황 선생의 가르침을 이해하고, 어진 선비의 삶을 본받아 ‘올바른 공직가치관’의 의미를 되새김 ○ 운영개요 -기간/장소: 6.28.(수) ~ 6.28.(금), 2박3일 / 안동 선비문화수련원 등 -추진 방향: 선비의 의미, 덕목을 배움으로써 ‘올바른 공직가치관’ 배움 -운영 방법: 선비문화수련원 위탁 및 인재개발원 직접 운영 병행 ○ 세부일정(안) 구분 시 간 세부내용 비 고 1일차 09:00~12:00(180‘) 󰋻이동 전세버스 13:00~18:00(300‘) 󰋻선비문화 강의 2일차 09:00~12:00(180‘) 󰋻현장체험교육(도산서원, 알묘례등) 13:00~18:00(300‘) 󰋻선비문화 강의 3일차 09:00~14:00(300‘) 󰋻현장체험교육(퇴계종손과의 대화 등) 15:00~18:00(180‘) 󰋻이동 전세버스 ○ 소요예산: 20,044천원 -프로그램 운영비: 15,180천원(230천원×1식×66명) -버스임차료: 4,600천원(2,300천원×2대) -보 험 료: 264천원(4천원×66명) ④ 분야별 직무전문 강좌 시정운영 성과제고를 위한 실무사례와 현장중심 분야별 전문 역량 향상 ○ 운영개요 -기 간: 교육기간 중 36회(72h, 매주 목요일) -내 용: 3개 분야별(복지·행정, 문화·경제, 도시재생) 주요 시책이해 및 주요사업 현장탐방 ○ 교육운영체계 복지·행정 문화·경제 도시재생 󰋯서울형 복지사업 사례별 강의(56h) 󰋯노숙인 자활시설 등 현장학습(16h) 󰋯문화관광산업 정책 사례별 강의(56h) 󰋯TBS, 코엑스 등 현장체험(16h) 󰋯지속가능 도시재생사업 사례별 강의(56h) 󰋯도시재생지역 등 현장학습(16h) ○ 분야별 우수사례 지역 현장방문(예시) -복지·행정: 50+사업 이해 및 쟁점 논의(도심권 50+센터 등) -문화·경제: 문화산업 활성화 정책 학습(서울거리예술창작센터, TBS 등) -도시재생: 젠트리피케이션 실태 및 대응정책 모색(서촌·경리단길 등) ○ 소요예산: 39,780천원 -강사료(일반1급): 33,600천원(350천원(2h)×32회×3개반) -현장학습 강사료(일반1급): 4,200천원(350천원(2h)×4회×3개반) -현장학습 중,간식비: 1,980천원(10천원×3회×66명) ⑤ 액션러닝 ‘천만상상 오아시스’를 통하여 제안된 시민 의견을 토대로, 액션러닝 교육기법을 활용하여 현장중심 문제해결 모색을 통해 현업 실천적 정책대안 도출 ○ 운영개요 -기 간: 교육기간 중 10회(58h) -교육내용: 주요 시정사업과 연계된 시민단체와 공동으로 정책대안 모색 · 시민 소통·참여를 통한 정책실행방안 도출 등 현안이슈 문제해결 프로그램 ○ 진행절차 천만상상오아시스 시민제안 TOP20 정책선정 ➡ 정책제안 검토, 과제 선정 ➡ 시민(단체) 등 전문가 의견청취, 문제해결착안점도출 ➡ 정책 실행계획 수립, 해당부서 공유 사회혁신담당관 ⟶ 인재양성과 교육생 ⟷ 내용전문가 교육생 ⟷ 시민(단체) 인재양성과 ⟶ 해당부서 ○ 결과보고회 평가: 배점 20점 -러닝코치 및 분야별 서울시 내용전문가 평가 -평가항목: 의사소통, 문제해결, 집단의사결정, 갈등관리(각5점) ○ 소요예산: 21,540천원 -강사료(일반1급): 18,960천원 · (830천원(6h)×5회+590천원(4h)×1회)×F/T 4명 -심사위원 평가수당: 600천원(100천원(1h)×2h×3명) -교육물품 구입비: 1,320천원(20천원×66명) -간식비: 660천원(10천원×66명) ⑥ 글로벌 정책연수 해외 도시의 우수정책 현장 견학과 다양한 문화체험을 통해 직무역량 향상과 글로벌마인드 제고 ○ 운영개요 -기 간: 5.22.(월) ~ 5.26.(금), 4박5일(35h) ※ 4박 5일로 추진하되 교육생 희망에 따라 주말 및 자기주도학습 활용(추가비용 발생시 자부담) -추진방향: 우수 정책현장 방문, 체험 위주 연수 실시로 교육효과성 제고 -탐방국가: 교육생 의견 수렴 후 5개팀 내에서 결정(최소 10명이상) -연구과제: 국외훈련 선정과제 목록에서 최대한 고려하여 선정 -지급예산: 1인당 최대 2,000천원(예정) 및 통역비(기관당 300천원) ○ 추진일정 -설명회 개최: 2.1.(수) 10:00 또는 2.6.(월) 17:00 · 희망 연수국가 수요조사 등 전반에 관한 사항 -교육생 팀 자체구성: 2.15.(월) 한 · 교육생 명단, 연수목적‧주제, 방문도시‧기관 논의 후 제출 -구성(안) 확정: 2.24.(월) -훈련계획 심의회 개최: 3.7.(화) 15:00 · 팀별 PT발표 후 심의내용 반영하여 최종 확정 -최종(안) 확정 및 여비 입금: 5.1.(월) 한 -글로벌연수: 5.22.(월)~5.26.(금) -결과보고서 제출: 6.12.(월) 한 · 인력개발과 ‘귀국보고서’ 양식을 활용하며, 성과공유시스템에 등재 예정 · 항공운임 지급신청서, 항공마일리지 기록카드, e-티켓 등 행정자료 제출 -성과보고회 개최: 7.3.(월) 15:00 · 팀별 PT발표(참석: 교육생 전원, 인재양성과장, 교육총괄팀장, 인솔자) ○ 소요예산: 153,590천원 - 체제비 및 항공운임: 최대 146,640천원(2,000천원(예상)×85명(인솔5명 포함)) - 방문기념품: 1,200천원(100천원×3개기관×4개팀) - 통역비: 3,600천원(300천원×3개기관×4개팀) - 현수막: 400천원(100천원×4개팀) ⑦ 한강 역사·문화 체험 한강의 역사적 가치, 자연생태, 수변문화 등에 대한 교육 및 한강체험을 통해 서울시민의 젖줄인 한강에 대한 이해 도모 ○ 운영개요 -기 간: 6. 16.(금) 1일, 7h -대 상: 국내반 66명 ○ 주요내용: 오전 강의 및 오후 체험 프로그램으로 운영 -강의(3h): 한강의 역사 및 생태 소개 -체험(4h): 한강 홍보선 탑승, 밤섬 생태 현장, 한강 수상레포츠 체험 등 ○ 교과목 편성(안) 연번 교 과 목 교 과 내 용 교육시간 및 방법 계 강의 참여 현장 기타 계 7 3 4 1 한강의 역사 및 생태 󰋯한강공원 주요 현황 및 사업 소개 󰋯한강의 역사 소개 - 한강 주변 주요 유적지 및 설화 등 󰋯한강의 섬 소개 - 밤섬, 노들섬, 선유도 등 󰋯한강 생태공원 및 프로그램 소개 - 여의도샛강, 암사, 강서 등 3 3 2 한강 체험 프로그램 󰋯한강 홍보선 탑승 󰋯밤섬 등 생태현장 탐방 󰋯한강 수상레포츠 체험(하절기) 4 4 ○ 소요예산: 1,100천원 -강사료(일반2급): 440천원(220천원(2h)×2명) -중식비: 660천원(10천원×66명) 5단계 나의 꿈 펼치기 ① 동아리활동 발표회 및 수료식 6개월 교육을 마치고 중견관리자로서의 소임을 다할 것을 기원·격려 ○ 운영개요 - 일시/장소: 7.14.(금) 10:20~11:00, 창의관 인재홀 - 내 용: 발표회(소감발표, 교육생 공연 등), 수료식 · 발표회(10:20~10:40): 교육활동 영상관람, 통기타 등 교육생 공연 · 수료식(10:40~11:00): 수료증·상장 수여, 수료사, 기념사진 촬영 ○ 소요예산: 15,320천원 - 사전행사 운영: 사진인쇄(70천원×20개), 커피(300천원), 수지침(120천원) - 활동결과물 제작: 사진첩 및 e-book(60천원×90개) - 발표회 다과비: 400천원(5천원×80명) - 수료식 중식비: 2,700천원(30천원×90명) - 유공자 시상금(상품권): 5,000천원 · 성적우수(1~3등), 교육유공(대표, 부대표, 분야별 반장 등) 4 국제반 프로그램 세부 추진계획 󰏚 운영개요 ○ 대상/인원: 총14명(영어) ○ 교육 장소: 한국외대 외국어연수평가원(18주)+인재개발원(8주) ○ 교육 내용(안): 총26주 875시간 구분 어학 및 직무전문교육 국내반 공통 글로벌정책연수 계 682h(78%) 149h(17%) 44h(5%) 프로 그램 - 외국어 전문교육 (18주, 550h) - 국제업무전문교육 (2주, 62h) - 어학실력 향상을 위한 자기주도학습 (70h) - 핵심가치(봉사활동, 7h) - 미래·인문학 등(19h) - 성찰 리더십(21h) - 열정 리더십(63h) - 도전 리더십(28h) - 입교·수료식(7h) - 단합체육대회(4h) - 해외도시 우수정책사례 탐방(5일, 42h) - 연수계획 수립, 귀국보고서 작성(2h) 󰏚 주요사항 ○ 효율적 어학교육을 위해 정규반 편성 및 교육생 맞춤형 어학시스템 적용 -서울시 단독반 개설을 최대한 지양하고 정규반 체계에 편입시킴으로써, 맞춤형 어학교육서비스 지원 ○ 글로벌역량 향상을 위한 최신 트렌드 강의 운영 -기존 어학 중심 교육에서 국제회의, MICE, 국제통상 등 국제업무전문 교육을 지속적으로 실시함으로써, 다양한 수요충족 및 만족도 제고 󰏚 세부 운영계획 ① 어학전문교육 ○ 운영기간: 2.6.(월) ~ 6.23.(금), 18주(550h) ○ 추진방법: 한국외대 외국어연수평가원 위탁운영 -추진근거: 서울시인재개발원-한국외대 외국어연수평가원 MOU(’13.2.21.) ○ 교육내용: 외국어 수준별 맞춤형 교육실시 -레벨테스트 실시(1.21.(토) 예정), 수준별 학급 배정으로 맞춤형 교육 실시 ○ 강 사 진: 한국외대 외국어연수평가원 전문강사 ○ 교육시간: 550시간(주5회, 18주) ○ 소요예산: 51,800천원(3,700천원×14명) ② 국제업무 전문교육 ○ 운영기간: 6.26.(월) ~ 7.7.(금), 2주 ○ 교육내용: 국제회의 기획·운영 실무, 국제통상, 글로벌 환경변화 등 ○ 교육시간: 총62시간(2주/강의 65h 및 현장 7h) ○ 소요예산: 총10,850천원 ○ 추진내용: 국제업무능력 향상을 위한 교육 구분 시간 교과목 비고 국제업무전문 62 󰋻국내·외 MICE산업 주요정책(13h) 󰋻국제회의 기획·운영 실무(7h) 󰋻글로벌 환경 및 대응전략(7h) 󰋻서울시 국제교류 사업 이해(2h) 󰋻서울시 우수정책 해외진출 실무(13h) 󰋻국제의전과 글로벌 매너(4h) 󰋻영문 공식문서 작성(3h) 󰋻국제통상 이론과 실제(8h) 󰋻서울시 투자유치정책 및 마케팅 전략(5h) ③ 국내반 합동교육 ○ 인문소양, 리더십, 글로벌 정책연수 등은 국내반과 합동으로 운영 -인문소양: 미래·인문학, 문화예술체험(19h) -리더십: 성찰 리더십(21h), 열정 리더십(63h), 도전 리더십(28h) -글로벌정책체험연수: 해외도시 우수정책사례 탐방(44h) -입교·수료식(7h), 이웃사랑 현장체험(7h), 단합체육대회(4h) ○ 교육시간: 총193시간(강의·참여 39h, 현장 154h) 5 행정사항 󰏚 소요예산: 761,737천원(1인당 9,522천원) 예산편성액 일반운영비 합 계 사무관리비 국내여비 국제화여비 포상금 소 계 운영비 강사료 ’17년 소 계 (예산) 1,466,390 866,290 456,290 410,000 216,000 376,000 8,100 상반기 (예정) 761,737 (51.9%) 461,687 (53.3%) 243,223 (53.3%) 218,464 (53.3%) 108,000 (50.0%) 188,000 (50.0%) 4,050 (50.0%) ’16년 소 계 (예산) 1,464,990 864,890 454,890 410,000 216,000 376,000 8,100 소 계 (예정) 1,416,794 864,890 543,079 321,811 171,351 372,453 8,100 상반기 (실적) 773,773 (52.8%) 482,513 (55.8%) 327,747 (72.0%) 154,766 (37.7%) 99,242 (45.9%) 187,968 (50.0%) 4,050 (50.0%) 󰏚 평가배점: 100점 구 분 평가과목 배 점 비 고 국내반 보고서(80점) 1인 1정책보고서 30점 글로벌정책연수 보고서 10점 액션러닝 보고서 20점 행정법·민법사례 평가 20점 근 태(20점) 수업태도, 결근, 무단이탈 등 20점 국제반 어 학(80점) 어학(공인어학점수, 종합이수성적) 점수 80점 근 태(20점) 수업태도, 결근, 무단이탈 등 20점 붙임:1. 교육생 현황 1부 2. 교과목 구성, 전체시간표, 소요예산 산출내역 각 1부. 3. 1~3월 강사선정심의자료 부. 끝.

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20211012195750

본청

인재양성과-315

D0000028679073