다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 인력개발과-336 결재일자 2017.1.5. 공개여부 부분공개(5,6) 방침번호 시 민 주무관 인재양성팀장 인력개발과장 은진아 이상국 01/05 김희갑 협조 주무관 박지애 2018 장기국외훈련 운영계획 수립을 위한 훈련과제 및 파견기관 수요조사 계획 2017. 1 인력개발과 2018 장기국외훈련 운영계획 수립을 위한 훈련과제 및 파견기관 수요조사 계획 서울시․해외기관간 우수사례 공유 및 시정 주요사업에 기여하는 장기국외훈련 운영을 위해 훈련과제 및 파견기관에 대한 실·본부·국의 수요를 조사하여 2018년 국외훈련 운영계획에 반영코자 함 Ⅰ 추진현황 ❍ ‘13년부터 실·본부·국별 수요조사를 통해 연도별 훈련과제 발굴·지정 － 10개분야(경제진흥, 기후환경, 도시교통, 보건복지, 문화체육 등) 65개 내외 ❍ 해외정부, 국제기구, NGO 등에서 실제 근무하는 직무훈련을 확대해 옴 － 국제기구 : ICLEI(독), C40(미), UN-Habitat(케냐), UCLG(스페인,인니) 등 － 해외정부 : 샌프란시스코市(미), 요코하마市(일), 에드먼턴市(캐나다) 등 － NGO등 : LGPA(호), SIX(영), Social-Life(영), Locality(영) 등 Ⅱ 필 요 성 ❍ 시정현안과 연계한 기관 및 훈련계획으로 시정활용도 제고 － 훈련과제 및 훈련기관 조기 확정으로 훈련자 선발·파견의 안정성 확보 ❍ 실제 직무와 관련된 업무역량 향상에 기여할 수 있는 훈련기관 발굴 － 해외대학(원) 연구소 위주 ⇒ 자매도시․국제기구․NGO․NPO ❍ 시정성과에 반영될 수 있는 실질적 국외훈련 시스템 정착 － 해외 협력사업, 서울 브랜드 제고, 선진사례 공유 등 시정기여도 제고 Ⅲ 추진방향 ❍ 실·본부·국별 관련 직무 중 현안과제 등 미래행정수요 및 해외기관과의 협력 수요에 대한 의견수렴 ❍ 훈련과제 분야별 전문가 자문을 통해 연구 타당성 및 실효성 확보 ❍ 훈련분야, 지역, 시기 등 종합적 검토를 통한 최적 훈련기관 선정 ❍ 해외기관과 협약 체결을 통해 협력증진 및 국외훈련 안정적 지원 수요조사 (훈련과제, 훈련기관) 전문가 자문, 훈련과제(안) 선정 2018 국외훈련운영계획(안) 수립 훈련과제 확정 적합성 검토, 훈련기관(안) 선정 훈련기관 확정 (실·국·본부) (인력개발과) (인력개발과) (국외훈련심의위원회) Ⅳ 추진계획 1 훈련과제 선정 □ 과제선정 의견수렴 ❍ 기 간 : 2017. 1.10 ~ 1.25 ❍ 방 법 : 실·본부·국 별 수요조사, 전문가 자문 후 선정 ― 실·본부·국 별 시정 주요사업 또는 장기 검토 과제 2~3건 제출 ― 전문가·교수 등 자문을 통한 훈련과제 선정 ❍ 선정기준(안) ― 시정비전 달성 및 미래 행정수요 예측 분야 ― 해외 정책·제도 등에 대한 체계적 비교 연구 필요 분야 ― 현재 이슈가 되고 있거나 향후 이슈가 예상되는 정책과제 □ 전문가 자문 ❍ 기 간 : 2017. 2. 1 ~ 2.10 ❍ 방 법 : 분야별 전문가를 지정․서면으로 자문 ❍ 위원구성 : 인력풀 구성, 과제 분야에 맞는 전문가 자문 ― 시립대 교수 및 서울연구원 등 훈련성과보고서 평가위원 중심 ― 경제진흥, 환경, 보건복지, 문화체육, 도시교통 등 분야별 구성 ❍ 자문내용 ― 시정발전에 기여할 과제로서 적절한지 여부 ― 미래 행정수요 대응에 필요한 과제인지 여부 ― 해외에서의 연구가 실익이 있는 분야인지 여부 ― 훈련기간(1년～2년)내 연구할 분량의 과제인지 여부 ― 훈련과제로서 시의 적절한지 여부 ※ 부서제출안 이외 자문위원이 직접 과제 추천 병행 2 훈련기관 선정 □ 수요조사 실시 ❍ 기 간 : 2017. 1.10 ~ 1.25 ❍ 방 법 : 실·본부·국 별 수요조사, 국외훈련심의회 선정 － 협력사업, 인력교류에 대한 의견교환이 있는 해외기관 ❍ 검토내용 : 신규 파견기관 수요 및 기존 파견기관 지속 여부 ❍ 선정기준(안) － 시정비전, 시책사업 달성 및 미래 시정발전에 기여 － 현재 협력사업이 추진중이거나 예측되는 기관 － 서울시정 전파 및 해외도시 우수사례 공유에 기여할 수 있는 기관 Ⅴ 행정사항 ☐ 전문가 훈련과제 검토수당 지급 ❍ 예산과목 : 인적자원역량강화, 교육훈련, 장기국외훈련, 사무관리비 ❍ 지급기준(안) ― 기본수당(5건 기준) 100,000원, 초과시 건당 20,000원 추가 ― 훈련과제 별도 제출 시 70,000원 지급 □ 부서별 협조사항 ❍ 실·본부·국 주무과 : 국외훈련 과제 및 훈련 기관 작성 제출 － 시책과 연계한 훈련과제 및 협력사업이 있는 해외기관 제출 ※ 예시 : 2018 이후 서울시 참여(주최) 국제회의 개최 기관 ❍ 국제교류담당관 : 인적교류 추진이 필요한 자매·우호도시 제출 － 인력교류에 대한 의견교환이 있는 해외도시 및 훈련분야 제출 ※ 예시 : 뉴사우스웨일즈, 싱가포르 등 ❍ 해외도시협력담당관 : 시책공유에 기여할 수 있는 국제기구 및 협회 － 인력파견에 대한 의견교환이 있는 국제기구·협회 및 훈련분야 제출 ※ 예시 : UN 기구 (공식서한, 이메일) 등 ❍ 소방재난본부 : 소방방재 분야 인적교류 필요 사업 및 기관 － 인력교류에 대한 의견교환이 있는 해외기관 및 도시 ❍ 상수도사업본부 : 상수도 분야 인적교류 필요 사업 및 기관 － 인력교류에 대한 의견교환이 있는 해외기관 및 도시 ❍ 보건환경연구원, 병원, 미술관 등 특수분야 인적교류 필요 사업 및 기관 － 인력교류에 대한 의견교환이 있는 해외기관 및 도시 ☐ 추진일정 ❍ 실·본부·국별 훈련과제 및 ‘18.해외파견 수요기관 제출 : 1.25한 ❍ 전문가 자문 및 훈련과제 확정 : 2월 ❍ 수요기관 파견 적정성 및 우선순위 검토(기관 사전협의) : 2~3월 － 해외교류사업 주관 부서인 국제교류담당관, 해외도시협력담당관 협조 ❍ ’18 국외훈련운영계획 반영·확정(국외훈련심의회 심의) : 4월 ❍ 장기국외훈련 설명회 개최 : 4~5월 ❍ 장기국외훈련 신청･접수(예정) : 5월 ❍ ‘18 장기국외훈련 지원자 평가･선발 : 6~7월 ❍ ‘18 장기국외훈련 선발자 설명회 개최 : 8~9월 ❍ 해외기관별 파견협약 검토 및 체결 : 연중 < 붙 임 > 1. 훈련과제 검토 전문가 풀 2. 훈련과제 검토요청 안내문 3. 전문가의 훈련과제 추천양식 4. 2017년 훈련과제 5. 훈련기관 수요조사 제출양식 붙임 1 훈련과제 검토 자문가 풀 연번 분 야 별 성 명 전 공 분 야 관련부서 1 경제진흥 신창호 (서울연구원) 공공경제 경제 2 표 민 찬 (서울시립대) 투자금융 3 기후환경 이동훈 (서울시립대학교) 환경(폐기물) 기후 4 한인섭 (서울시립대학교) 상하수도 하수, 공원녹지 5 보건복지 허순임 (서울시립대학교) 복지정책 여성정책, 복지 6 한진숙 (건국대학교) 실험동물복지 복지 7 교 통 김 동 성 (서울시립대학교) 민간투자사업 교통계획 및 공학 교통 도기본 8 문화체육 남기범 (서울시립대학교) 경제지리학 문화산업론 문화관광 9 도시행정 금재덕 (서울시립대학교) 재무행정 재무, 예산 10 김영우 (서울시립대학교) 인사․기획 기회, 감사, 행정 12 황유섭 (서울시립대학교) 통신 정보화 13 도시계획 오동훈 (서울시립대학교) 도시관리 주택, 도시계획 14 소방방재 김 효 (서울시립대학교) 화공안전 도시안전, 소방 15 도시안전 배윤신 (서울연구원) 지반방재, 지반공학 도로 이석민 (서울연구원) GIS, 방재, 지질 도시안전 ※ 특수 분야 과제 도출시 검토 자문가 추가 선정 붙 임 2 훈련과제 검토요청 안내문 OOO 교수(연구위원)님, 안녕하십니까? 서울시 인력개발과장 OOO입니다. 평소 우리 시정에 깊은 관심을 갖고 국외훈련자의 훈련성과 보고서 평가 등에 협조하여 주신 교수(연구위원)님께 진심으로 감사의 말씀을 드립니다. 서울시에서는 희망 서울을 이끌어갈 글로벌 핵심인재 양성을 위해 매년 국외훈련자를 선발하여 파견하고 있습니다. 금년도부터는 ｢개인의 역량과 조직의 역량이 아울러 성장｣할 수 있는 제도로 거듭나기 위하여 시정발전에 필요한 훈련과제를 사전에 선정하여 선발 자에게 연구하도록 할 예정입니다. 이에, 각 부서에서 분야별로 훈련과제를 발굴하여 전문가의 의견을 거친 후 최종 확정하고자 별첨과 같이 훈련과제(안)를 송부하오니 적정성을 검토하여 주실 것을 부탁드립니다. 훈련과제 검토 시에는 ① 시정발전에 기여할 과제로서 적절한지 여부 ② 미래 행정수요 대응에 필요한 과제인지 여부 ③ 해외에서 연구할 실익이 있는지 여부 ④ 훈련기간(1년～2년)내 연구할 분량의 과제인지 여부 ⑤ 과제로서 시의 적절한지 여부(시대에 뒤떨어지는 진부한 내용 여부) 등을 고려하여 주시기 바랍니다. 아울러, 전문가로서 평소에 시정 발전을 위하여 필요하다고 생각하신 정책과제나 미래행정 수요 증가가 예상되는 분야 또는 시민을 위하여 필요한 정책분야 등 추가 연구가 필요한 과제를 별도로 보내주시면 반영하도록 하겠습니다. 국외훈련 제도의 내실 있는 운영으로 ‘글로벌 도시 서울’의 위상을 세계에 높이고 성과를 극대화할 수 있는 국외훈련이 추진될 수 있도록 협조하여 주실 것을 거듭 부탁드립니다. 가정에 건강과 행운이 함께 하시길 기원 드립니다. 감사합니다. 붙 임 3 장기 국외훈련과제 전문가 추천(예시) □ 추 천 인 : O O O 대학교 O O O 학과 OOO (인) 훈련 과제 (연구과제) ○ 미국의 문화체육 정책 및 시설 운영 개선 방안 연구 - 미국 주요 도시의 문화체육 정책 및 실증 사례분석을 중심으로 - 연구 내용 ○ 문화체육 정책 이론 및 선진 도시의 실증사례 분석 ○ 실제 운영사례의 이론적 분석 및 실증 사례를 서울시에 적용하기 위한 방안 연구 선정 이유 ○ 문화․디자인 시설의 정책 수립 및 운영에 있어서는 콘텐츠와 운영 노하우 같은 소프트웨어적 요인이 핵심성공 요소이나 이를 축적하지 못하고 있어 이러한 문화디자인 정책 관련 전문가와 인력의 확보가 시급한 실정임 ○ 서울의 도시경쟁력과 도시경제․시민 삶의 만족도에 필수적인 문화 분야의 정책 수립을 위한 전문 지식과 시대적 흐름을 이해하고 많은 예산이 투입된 문화․디자인 시설들의 운영개선을 위하여 서울시 문화․디자인 정책 수립 및 운영시설 개선방안을 도출하기 위하여 실용적이고 실증적인 사례 분석 중심의 연구가 필요 훈련국가 (기관) ○ 훈련국가 : 미 국 ○ 추천사유 - 뉴욕을 비롯한 세계적인 문화․디자인 선진도시들이 위치하고 있는 미국에서의 훈련을 통해 미국의 각 도시들이 문화․도시디자인 관련하여 어떤 전략과 정책을 추진하고 있는지를 연구․분석하여 이를 시정에 반영 기대효과 ○ 서울의 도시경쟁력 향상을 위한 문화․디자인 산업 전략 및 육성방안 마련에 기여 ○ DDP를 세계적인 복합문화시설 명소로 만들기 위한 실질적인 운영노하우 습득 ○ 서울을 문화와 디자인으로 유명한 도시로 만들기 위한 정책방안 제시 기타의견

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본청

인력개발과-336

D0000028649419