다시 뛰는 공정도시 서울!

문서번호 기획관리과-106 결재일자 2017.1.3. 공개여부 부분공개(4 6) 방침번호 시 민 주무관 기획관리과장 데이터센터소장 정보기획관 김정수 김안철 이계헌 01/03 최영훈 협 조 정보기획담당관 이기완 정보자원운영과장 김영숙 데이터센터 임기제공무원 임용계획 2017. 1 데이터센터 (기획관리과) ☞ 해당사항이 있는 부분에 ‘ ■ ’ 표시하시기 바랍니다. (※ 비고 : 필요시 검토내용 기재) 구 분 사전 검토항목 점검 사항 검토완료 해당없음 비 고 시민 참여 ● 시민 의견 반영 및 사업 참여 방안을 검토하였습니까? 예) 청책토론회, 설문조사, 시민공모 등 □ ■ 전문가 자문 ● 관련 전문가 의견을 반영하였습니까? 예) 자문위원회 개최, 타당성 검토, T/F 운영 등 □ ■ 갈 등 ● 이해 당사자 간 갈등발생 가능성을 검토하였습니까? 예) 주택가 공공주차장 조성, 택시 불법영업 단속 등 □ ■ 사회적 약자 배려 ● 사회적 약자에 대한 배려를 검토하였습니까? 예) 여성, 아동, 장애인, 한부모 가정 등 □ ■ 일자리 ● 일자리 창출 효과 및 일자리 수를 검토하였습니까? 예) 직·간접 채용, 취업알선, 전문인력양성, 창업지원 등 □ ■ 선거법 ● 공직선거법에 저촉 여부를 검토하였습니까? 예) 홍보물 배포, 표창수여, 경품지급, 기부행위 등 □ ■ 안전 ● 시민 안전 위험요인과 안전대책을 검토하였습니까? 예) 장소·시설물 점검, 안전관리 인력확보 등 □ ■ 타 기관 ● 타 기관 협의·협력(타 자원 활용 등)을 하였습니까? 예) 중앙부처, 타 지자체, 투자·출연기관, 민간단체 등 □ ■ 홍 보 ● 사업 홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 보도자료, 기자 설명회, 현장 설명회 등 □ ■ 정 책 영문화 ● 정책 영문화 및 해외홍보 방안을 검토하였습니까? 예) 영문 제목‧요약, 해외 언론 보도, 외국어 홈페이지 등 □ ■ 바른 우리말 ● 서울시 행정 순화어 목록을 확인하였습니까? 예) 별첨, 첨부 ⇒ 붙임, 가이드라인 ⇒ 지침 등 ■ □ 결재문서공개 ● 공개 여부를 “비공개”로 설정했다면 법적근거를 명확히 검토하였습니까? 예) 정보공개법 제9조 제1항 제1호~제8호 □ ■ 데이터센터 임기제공무원 임용계획 데이터센터 임기제전산7급 직원이 임기제전산6급에 임용예정이어서 공백없는 업무 추진을 위해 임용계획을 수립 추진하고자 함 1 임용배경 󰏚 기존임기제공무원이 타업무 임기제공무원으로 임용예정 ○ 임용예정 직원현황 소속 성명 현직급 및 업무 임용예정직급 및 업무 임용예정일 ***** ******* *** ******* ********** ******* *********** ********** ○ 정보시스템관리 업무의 중요성을 감안하여 임용예정일 전에 공고와 원서접수 등을 실시하여 업무공백 최소화 2 임용개요 󰏚 관련근거 ○ 지방공무원법 제25조의5 ○ 지방공무원임용령 ○ 지방공무원 인사분야 통합규칙 ○ 서울특별시 인사규칙 󰏚 임용개요 ○ 임용분야 및 인원 부서 분야 직급 인원 정보기획관 (데이터센터) 전산전문요원 (정보시스템관리) 임기제전산7급 1명 ○ 직무내용 - 정보시스템의 안정적 운영관리 및 무중단 서비스제공 - 데이터베이스의 안정적인 운영관리 및 신속한 장애복구를 통한 업무의 연속성 유지 - 전산자료의 효율적인 관리를 위한 백업 및 신속한 복구 방안 강구 - 백오피스시스템 보강 사업 및 신규장비 구축사업 수행 ○ 임용사유 - 우리시 중요 정보시스템을 통합 관리하는 데이터센터의 전산시스템 운영관리 및 장애예방에 효과적으로 대처할 수 있는 전문인력 확보 필요 - 최신 IT기술을 적용한 서버 환경구축 및 대형 정보자원 인프라 통합 사업을 체계적으로 추진하기 위한 전문지식을 갖춘 유경험자가 필요 ○ 임용기간 : 임용약정일로부터 2년(근무실적에 따라 5년 범위내에서 연장 가능) ○ 임용방법 : 서류심사(1차시험) 및 면접심사(2차시험) 2 세부임용계획 󰏚 응시자격요건 ○ 지방공무원법 제31조(결격사유)에 해당되지 아니한 자 ○ 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에 대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ○ 지방공무원법 제27조제2항제3호 7급 자격기준 등 응시 요건에 적합한 자 ※ 선발 직무분야 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행 예정일) 채용직급 응시자격요건 전산전문요원 (일반임기제7급) 1. 학사학위 취득후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 2. 3년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 정보시스템 운영관리, 정보자원 인프라통합, 정보화사업관리 등의 업무 경력 󰏚 보 수 : 지방공무원보수규정 ○ 임기제공무원으로 신규 임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수 규정에 의거 연봉 한계액 내에서 책정을 원칙으로 하되, ○ 구체적인 금액은 채용예정자의 자격‧능력‧경력 등을 고려하여 협의 결정 [임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)] (단위: 천원) 구 분 상 한 액 하 한 액 7급(상당) 55,216 39,217 ※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급 󰏚 임용절차 임용계획 수립 제1인사위원회의결 및 승인 임용공고 (10일 이상) 및 원서접수 (3일 이상) 서류심사 및 면접시험 (데이터센터) (인사과) (데이터센터) (데이터센터) 결격사유 및 신원조회 제1인사위원회의결 및 승인 임용 및 발령통보 (임용약정체결) (데이터센터) (인사과) (정보기획담당관) 인사관리시스템 등재 (인사과) ○ 채용공고 - 공고방법 : 서울특별시 홈페이지(www.seoul.go.kr) - 채용공고(안) : 첨부참조 ○ 응시자 모집 - 응시자 제출서류 ① 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부 ② 졸업증명서, 학위증서(사본) 각 1부 ③ 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부 ④ 자격요건 검증을 위한 동의서, 직무수행계획서 각 1부 ⑤ 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1부 (해당자에 한함) ⑥ 주민등록초본(외국인등록사실증명) 1부. ○ 선발방법: 서류심사(1차) 및 면접심사(2차)- 별도계획수립시행 - 1차 시험 : 서류심사 ▶ 시험방법: 접수된 서류에 의거 채용자격기준 충촉여부 등을 서면 심사한 후 적격, 부적격 여부 판단 ▶ 심사위원 : 2~3명(데이터센터 별도 구성) - 2차 시험 : 면접심사 ▶ 시험방법 : 1차 서류심사 합격자를 대상으로 개별면접을 통한 질의· 응답을 통해 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력 등을 심사 ▶ 심사위원 : 5명 내외(외부전문가, 내부공무원 등)로 별도 구성 ○ 최종합격자(임용예정자) 결정: 면접시험의 성적순에 의거 선발 ○ 예비합격자 결정 - 신원조사 부적격, 임용결격사유 발생, 임용포기, 임용 후 즉시퇴직 등의 사유로 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 결원 발생시 성적순에 의거 추가 합격자 결정 4 추진일정 ○ 인사위원회 의결 및 승인 : ‘17.01.10 ○ 공고 및 원서접수 : ‘17.01.17~02.03 ○ 서류심사, 면접심사 : ‘17.02.06~02.15 ○ 최종합격자 공고, 결격사유 조회 등 : ‘17.02.16~02.22 ○ 인사위원회 의결 및 승인 : ‘17.03.09 ○ 임용 및 발령통보 : ‘17.03.15 붙 임 : 임기제공무원 채용공고문 1부. 끝.

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본청

기획관리과-106

D0000028622768